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Kessler 
& 
Co 
AG
Bewertung

TopCompany2026

Spannende Aufgaben, wenig Wertschätzung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kessler & Co AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marktposition, das Verhandlungsgeschick, die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter erhalten oft wenig Wertschätzung sondern nur mehr Arbeit. Schlechte Mitarbeiter werden toleriert. Es wird einem trotz ständigem Wachstum und Rekordumsätzen nur immer wieder gesagt, wie sehr gespart werden muss - und das dann leider zu lasten der Mitarbeiter (zB mit schrecklichen Büros)

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Grossraumbüros erschweren das Arbeiten. Die Pulte sind eng beieinander, es gibt kaum Trennwände und die Mitarbeitenden sprechen kaum mehr miteinander. Sparmassnahmen bei den Räumlichkeiten zulasten der Mitarbeitenden.

Kommunikation

Kommunikation meist zu spät und zu spärlich. Viele Infos erfährt man auf Flur statt durch transparente Kommunikation durch die Führung.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es sehr gute, leider aber auch sehr schlechte Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Wohl kaum zu toppen - super Kunden, grosse persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit.

Arbeitsbedingungen

Im Grossraumbüros nimmt der Zusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre deurlich ab....

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt, gerade für Junge fehlen Möglichkeiten. Persönliche Weiterbildung durch Übernahme neuer Aufgaben ist hingegen möglich.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege

Vielen Dank für Dein ehrliches und konstruktives Feedback.

Es ist schön für uns zu lesen, dass Du unsere spannende Kundenlandschaft, das Team sowie unsere starke Marktposition positiv hervorhebst. Dass Du darin persönliche Entwicklungsmöglichkeiten siehst, freut uns sehr.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und Arbeitsumfeld sind für uns zentrale Bestandteile einer gesunden Unternehmenskultur. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Dich in diesen Punkten nicht ausreichend unterstützt oder gehört fühlst. Es ist uns bewusst, dass unser temporäre Standort viele Veränderungen mit sich gebracht hat und diese nicht von allen gleich positiv empfunden werden. Wir evaluieren laufend, wie wir das Miteinander und die Zusammenarbeit auch in offenen Raumkonzepten verbessern können.

Wir haben eine flache Hierarchie und dadurch sind die Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führung sicherlich eher begrenzt. Auf der anderen Seite ist die fachliche oder auch die persönliche Entwicklung ein zentraler Faktor unserer Werte. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten und sich weiterentwickeln können. Dabei unterstützen wir sowohl mit internen wie auch externen Weiterbildungen.

Wenn Du magst, komm gerne auf uns im HR zu. Wir möchten sehr gerne Deine Perspektive im direkten Austausch besser verstehen. Denn nur durch ehrliches Feedback wie Deines können wir uns weiterentwickeln. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass sich alle bei uns wohlfühlen, gehört werden und ihr Potenzial entfalten können.

Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit! Weiterhin viel Freude und Erfolg mit Deinem Aufgabengebiet. Schön, dass Du bei uns bist.

Herzliche Grüsse
Dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.