Kessler & Co AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Kessler ist das führende Schweizer Unternehmen für ganzheitliche Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgeberatung. Wir betreuen über 1‘500 mittlere und grosse Schweizer Unternehmen aus Dienstleistung, Handel und Industrie sowie der öffentlichen Hand. Dank unserer Expertise in den einzelnen Wirtschaftsbranchen, dem Engagement unserer qualifizierten Mitarbeitenden und unserer führenden Marktstellung profitieren unsere Kunden von den besten Lösungen und optimierten Risikokosten. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu ihrem nachhaltigen Erfolg. Gegründet 1915, beschäftigt Kessler heute 370 Mitarbeitende am Sitz in Zürich und an den Standorten Basel, Bern, Genf, Lausanne, Luzern, Neuenburg, Sion, St. Gallen und Vaduz. Als Schweizer Partner von Marsh sind wir Seit 1998 Teil eines Netzwerks mit Spezialisten aus allen Gebieten des Risk Management und mit grosser Erfahrung in der Betreuung globaler Versicherungsprogramme. Dadurch sind wir auf der ganzen Welt für unsere Kunden da. Marsh ist in über 130 Ländern vertreten und der weltweit führende Versicherungsbroker und Risikoberater. Marsh ist Teil der Marsh & McLennan (NYSE: MMC), einem weltweit führenden Beratungsunternehmen mit über 86‘000 Mitarbeitenden. Weitere Informationen finden Sie unter www.kessler.ch, www.marsh.com, www.mmc.com.
Produkte, Services, Leistungen
Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgeberatung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Was Kessler & Co AG über Benefits sagt
Regelmässige interne Aus- und Weiterbildung.
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Entwicklungsmassnahmen.
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Gute Sozialleistungen.
Gesundheitsmassnahmen.
Coaching.
Mitarbeiter-Events.
Parkplätze.
Verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an die ÖV.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Durch Selbstständigkeit in der Kundenarbeit tragen Sie Verantwortung für den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden und damit von Kessler.
Kessler bietet Ihnen eine professionelle Arbeitsumgebung, in der persönliche Kontakte und kollegiale Teamarbeit im Vordergrund stehen.
Als langfristig handelnde Familienfirma und Schweizer Partner von Marsh ermöglichen wir Ihnen ein internationales und gleichzeitig stabiles Arbeitsumfeld.
Die herausfordernde Arbeit, der Austausch im Team sowie gezielte Aus- und Weiterbildung ermöglichen Ihnen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Sie arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe für die führenden Unternehmen und Organisationen der Schweiz.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Selbständige Beratung und Betreuung von nationalen und internationalen Unternehmenskunden.
Gesuchte Qualifikationen
Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Unternehmenskunden im Bereich Risk Management und Versicherung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kessler & Co AG.
Standort
Standorte Inland
BASEL
Freie Strasse 35
4001 Basel
BERN
Talstrasse 7
3053 Münchenbuchsee
GENF
Avenue des Morgines 8
1213 Petit-Lancy
LAUSANNE
Avenue de la Gare 44
1003 Lausanne
LUZERN
Habsburgerstrasse 12
6003 Luzern
NEUENBURG
Rue J.-L. Pourtalès 1
2000 Neuenburg
SION
Place du Midi 24
1950 Sion
ST. GALLEN
Fürstenlandstrasse 101
9014 St. Gallen
Standorte Ausland
VADUZ
Josef Rheinberger Strasse 6
9490 Vaduz
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Offenheit, Flexibilität und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird
Stetige Verbesserungen sind spürbar. Entwickelt sich gut in Richtung eines modernen Arbeitgebers in einer familiären Atmosphäre.
Sehr selbständiges Arbeiten, gutes Feedback, Angenehme Kollegen, Kundenkontakt
Die Marktposition, das Verhandlungsgeschick, die Kollegen
Im Gesamten betrachtet ist die Unternehmenskultur sehr gut. Man spürt keine negativen Vibes und die Leute kommen gerne zur Arbeit. Die dynamische Arbeitsatmosphäre und der gute Zusammenhalt machen meiner Meinung nach das Unternehmen aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Mitarbeiter erhalten oft wenig Wertschätzung sondern nur mehr Arbeit. Schlechte Mitarbeiter werden toleriert. Es wird einem trotz ständigem Wachstum und Rekordumsätzen nur immer wieder gesagt, wie sehr gespart werden muss - und das dann leider zu lasten der Mitarbeiter (zB mit schrecklichen Büros)
Nichts so schlimmes, welches hier erwähnt werden muss.
Zum Teil noch sehr altertümliche Ansichten
Konservativer Auftritt auf dem Markt in vielerlei Hinsicht
Zu wenige Parkplätze
Nichts Schlechtes zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Die IT Systeme könnten noch verbessert werden. CHAT GPT wäre auch wünschenswert.
- Wlan im Gebäude
- Verbindung vom Home-Office überdenken, damit Online-Meetings einigermassen stabil durchgeführt werden können
- Mehr Flexibilität bei gewissen Prozessen (z. B. Eingabe Weiterbildungen oder Beförderungen erfolgen nur 1x im Jahr)
- Mehr Fringebenefits
IT veraltet und W-Lan fehlt in sämtlichen Gebäuden
Fringebenefits könnte man massiv ausbauen
Zeiterfassung könnte auf fortschrittlichem Stand modernisiert werden
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice könnte ausgebaut werden
Administrationsaufwände reduzieren, Produktmanagement fördern, Lehrlingsausbildung forcieren um Nachwuchskräfte aus den eigen Reihen zu gewinnen.
Die IT Landschaft wirkt etwas veraltet. Daran werde mit Hochdruck gearbeitet - bislang merkt man nicht viel davon.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kessler ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr interessante Kunden
Ich kann sehr selbständig arbeiten. Eine gerechte Arbeitsbelastung wird es wohl nie geben.
Ja, in meiner Aufgabe habe ich sehr viel Gestaltungsspielraum.
Ja, die Aufgaben werden nach Können verteilt. Weiterbildung wird gefördert.
Abwechslungsreiche Arbeit, spannende Zusammenarbeit mit Kunden, es gibt zahlreiche Anweisungen, wie was zu machen ist - eigene Ausgestaltung jedoch immer noch möglich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kessler ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Im Grossraumbüros nimmt der Zusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre deurlich ab....
Klimanalage wäre im Sommer von Vorteil. Computersysteme könnten verbessert werden.
Standort ist in die Jahre gekommen, IT-Umgebung könnte besser sein, insbesondere beim Thema Home-Office und Meetings
Technik veraltert, Räumlichkeiten nicht modern
Büros aus den 70er, stinkende Teppiche, Fenster alt, im Winter kalt im Sommer Masoala Halle, sehr laut, keine Pausenecke mit Mikrowelle etc, Parkplätze nur für ausgewählte Mitarbeiter, home office max. 2 Tage (wird sogar von HR-Chefin überwacht) Kein Vertrauen ggn. Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wird sehr gefördert. Jeder darf sich auch auf die interne fachliche Unterstützung von den anderen Mitarbeitern verlassen.
Die lange Zugehörigkeit wird sichtlich belohnt.
Bei flachen Hierarchien sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt.
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt, gerade für Junge fehlen Möglichkeiten. Persönliche Weiterbildung durch Übernahme neuer Aufgaben ist hingegen möglich.
Eine stetige Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert.
Weiterbildungen werden voll unterstützt.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kessler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Kessler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kessler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kessler als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.