Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Kessler ist das führende Schweizer Unternehmen für ganzheitliche Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgeberatung. Wir betreuen über 1‘500 mittlere und grosse Schweizer Unternehmen aus Dienstleistung, Handel und Industrie sowie der öffentlichen Hand. Dank unserer Expertise in den einzelnen Wirtschaftsbranchen, dem Engagement unserer qualifizierten Mitarbeitenden und unserer führenden Marktstellung profitieren unsere Kunden von den besten Lösungen und optimierten Risikokosten. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu ihrem nachhaltigen Erfolg. Gegründet 1915, beschäftigt Kessler heute 370 Mitarbeitende am Sitz in Zürich und an den Standorten Basel, Bern, Genf, Lausanne, Luzern, Neuenburg, Sion, St. Gallen und Vaduz. Als Schweizer Partner von Marsh sind wir Seit 1998 Teil eines Netzwerks mit Spezialisten aus allen Gebieten des Risk Management und mit grosser Erfahrung in der Betreuung globaler Versicherungsprogramme. Dadurch sind wir auf der ganzen Welt für unsere Kunden da. Marsh ist in über 130 Ländern vertreten und der weltweit führende Versicherungsbroker und Risikoberater. Marsh ist Teil der Marsh & McLennan (NYSE: MMC), einem weltweit führenden Beratungsunternehmen mit über 86‘000 Mitarbeitenden. Weitere Informationen finden Sie unter www.kessler.ch, www.marsh.com, www.mmc.com.
Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgeberatung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageRegelmässige interne Aus- und Weiterbildung.
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Entwicklungsmassnahmen.
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Gute Sozialleistungen.
Gesundheitsmassnahmen.
Coaching.
Mitarbeiter-Events.
Parkplätze.
Verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an die ÖV.
Durch Selbstständigkeit in der Kundenarbeit tragen Sie Verantwortung für den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden und damit von Kessler.
Kessler bietet Ihnen eine professionelle Arbeitsumgebung, in der persönliche Kontakte und kollegiale Teamarbeit im Vordergrund stehen.
Als langfristig handelnde Familienfirma und Schweizer Partner von Marsh ermöglichen wir Ihnen ein internationales und gleichzeitig stabiles Arbeitsumfeld.
Die herausfordernde Arbeit, der Austausch im Team sowie gezielte Aus- und Weiterbildung ermöglichen Ihnen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Sie arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe für die führenden Unternehmen und Organisationen der Schweiz.
Selbständige Beratung und Betreuung von nationalen und internationalen Unternehmenskunden.
Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Unternehmenskunden im Bereich Risk Management und Versicherung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kessler & Co AG.
Standorte Inland
BASEL
Freie Strasse 35
4001 Basel
BERN
Talstrasse 7
3053 Münchenbuchsee
GENF
Avenue des Morgines 8
1213 Petit-Lancy
LAUSANNE
Rue Pépinet 1
1002 Lausanne
LUZERN
Habsburgerstrasse 12
6003 Luzern
NEUENBURG
Rue J.-L. Pourtalès 1
2000 Neuenburg
SION
Place du Midi 24
1950 Sion
ST. GALLEN
Fürstenlandstrasse 101
9014 St. Gallen
Standorte Ausland
VADUZ
Josef Rheinberger Strasse 6
9490 Vaduz
Im Gesamten betrachtet ist die Unternehmenskultur sehr gut. Man spürt keine negativen Vibes und die Leute kommen gerne zur Arbeit. Die dynamische Arbeitsatmosphäre und der gute Zusammenhalt machen meiner Meinung nach das Unternehmen aus.
Top Kunden
Top Mitarbeitende
Top Austausch untereinander
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr spannende Aufgaben
Guter und fairer Arbeitgeber
Familienbetrieb in 4. Generation, im Brokermarkt nirgends zu finden!
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Offenheit, Flexibilität und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird
Stetige Verbesserungen sind spürbar. Entwickelt sich gut in Richtung eines modernen Arbeitgebers in einer familiären Atmosphäre.
Zentrale Lage des Arbeitsorts / familliäre Atmosphäre
Konservativer Auftritt auf dem Markt in vielerlei Hinsicht
Zu wenige Parkplätze
Nichts so schlimmes, welches hier erwähnt werden muss.
Nichts Schlechtes zu erwähnen.
Kein gutes Arbeitsklima
Eine Anpassung der Arbeitsbedingungen sind veraltet und bedürfen einer Anpassung (z. B. Gesamtarbeitszeiten)
IT veraltet und W-Lan fehlt in sämtlichen Gebäuden
Fringebenefits könnte man massiv ausbauen
Zeiterfassung könnte auf fortschrittlichem Stand modernisiert werden
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice könnte ausgebaut werden
Kaum Verbesserungsvorschläge. Infrastruktur ist etwas veraltet, was jedoch am Anfang etwas gewöhnungsbedürftig ist.
- Wlan im Gebäude
- Verbindung vom Home-Office überdenken, damit Online-Meetings einigermassen stabil durchgeführt werden können
- Mehr Flexibilität bei gewissen Prozessen (z. B. Eingabe Weiterbildungen oder Beförderungen erfolgen nur 1x im Jahr)
- Mehr Fringebenefits
Administrationsaufwände reduzieren, Produktmanagement fördern, Lehrlingsausbildung forcieren um Nachwuchskräfte aus den eigen Reihen zu gewinnen.
Die IT Landschaft wirkt etwas veraltet. Daran werde mit Hochdruck gearbeitet - bislang merkt man nicht viel davon.
Der am besten bewertete Faktor von Kessler ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Aufgrund des Kundensegmentes sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit und Aufgaben.
Ja, in meiner Aufgabe habe ich sehr viel Gestaltungsspielraum.
Kann sein Aufgabenbereich selbst einteilen und mitgestalten
Ja, die Aufgaben werden nach Können verteilt. Weiterbildung wird gefördert.
In täglichem Kontakt mit interessanten Versicherungsprodukten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kessler ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kommunikationsfluss sehr sehr schlecht. Auch Abteilungsübergreifend gibt es keinen Austausch, sehr schade.. Könnte viel voneinander profitieren.
Befehle befolgen, seien sieauch sinnfrei
Verbesserungspotenzial vorhanden
Grundsätzlich positiv. Bei bereichsübergreifenden Themen könnte die Kommunikation verbessert werden bzw. die Zuständigkeiten klarer geregelt werden.
Die Kommunikation während der Corona-Krise wahr abwartend und etwas unschön. Ich fühlte sich nicht rechtzeitig abgeholt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wird sehr gefördert. Jeder darf sich auch auf die interne fachliche Unterstützung von den anderen Mitarbeitern verlassen.
Die lange Zugehörigkeit wird sichtlich belohnt.
Bei flachen Hierarchien sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt.
Eine stetige Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Entwicklung wird gefördert. Aufgrund der eher flachen Hierarchie kann es sein, dass der gewünschte Karriereschritt nicht erfolgen kann.
Laufbahnplanung wird gelebt; sinnvolle Weiterbildungen werden gemeinsam vereinbart und unterstützt.