Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kessler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmässig zu den wichtigen Themen informiert. Zum Teil gehen jedoch kleinere, informelle Informationen vergessen oder erfolgen zu spät.
Generell hohe Arbeitslast, insbesondere mit Meetings und anderen Terminen wird die Zeit manchmal
Persönliche und wertschätzende Zusammenarbeit
Abwechslungsreiche Arbeit, spannende Zusammenarbeit mit Kunden, es gibt zahlreiche Anweisungen, wie was zu machen ist - eigene Ausgestaltung jedoch immer noch möglich.
Sehr wertschätzendes Klima und Arbeitskollegen/innen, man merkt das Familienunternehmen und die sehr angenehme Atmosphäre.
Gutes Team, gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Ziel