kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Atmosphäre die auch durch diverse Firmenanlässe, Mitarbeiteraustausch und after work Events unterstützt wird.
Angenehmer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Nebst Sicherheit bestehen auch gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Erfolg.
Nichts - bislang konnte ich mich gut einbringen und habe vieles gelernt.
Die Gebäudeinfrastruktur könnte etwas moderner sein.
Bspw. Kühldecke (sehr heiss im Sommer) oder auch kleiner Mikrowellenraum für Mitgebrachtes. Ansonsten gibt es jedoch diverse Rückzugsmöglichkeiten/ Treffpunkte für Lunch mit Kollegen.
Familiäre Atmosphäre mit kollegialem und offenem Austausch.
Seit Jahrzenten erfolgreicher Marktleader.
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
Aus meiner Sicht fair. Es bestehen diverse Möglichkeiten für Gratifikation und auch die Dauer der Firmenzugehörigkeit wird belohnt.
Gut
Hilfsbereite Kollegen - insbesondere auch wenn man neu bei der Firma tätig ist. Ansonsten freundlicher und kollegialer Umgang.
Freundlich und respektvoll - werden geschätzt.
Vorgesetzte setzen sich für die MA ein. In meinem Team ist der Austausch sehr offen.
Aus meiner Sicht gut - die Büros sollten sicherlich erneuert/ umgestaltet werden - dies ist in Planung.
Regelmässiger und bereichsübergreifender Austausch mit Kollegen und guter Informationsfluss von oben.
Die Frauenquote steigt stetig an - die Vielfalt ist gegeben. Gehaltsseitig kann ich keine Auskunft geben.
Das Aufgabengebiet ist spannend und breit gefächert, insbesondere auch durch die interessanten Kunden. Teilweise auch mit grossem administrativen Aufwand verbunden.
Familiäre Atmosphäre obschon viele MA am Standort Zürich arbeiten. Man kennt sich von der Chefetage bis hinunter zu den Angestellten und ist per Du. Angenemer Umgang auf allen Stufen.
So richtig schlecht finde ich nichts.
Gehalt und BVG müssen in gewissen Positionen dem Markt angepasst werden.
Respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern. Hilfsbereitschaft gross unter den Mitarbeitern.
Die ständigen Personalwechsel in jüngster Zeit dürften am guten Immage etwas gekratzt haben. Das ist aber nicht ein spezifischer Problem dieses Arbeitgebers sondern in der gesamten Branche ist das zum Problem geworden, nicht zuletzt wegen neuer Arbeitgeber, die in den Schweizer Markt eingetreten sind und bessere Arbeitsbedingungen als dieser Arbeitgeber bieten.
Bei diesem Arbeitgeber muss man gerne viel arbeiten und überdurchschnitlliches leisten sonst ist man hier fehlt am Platz.
Karriere Möglichkeiten stehen sicherlich offen.
Das BVG könnte besser sein. Insbesondere die Aufteilung der Beiträge zwischen AG und AN. Für Kadermitarbeiter wäre ein höherer Anteil des Arbeitgebers an den BVG Beiträgen wünschenswert das über das gesetzliche Minimum 50% / 50% hinausgeht. Abzug für das Krankentaggeld und den NBU Anteil könnte wegfallen.
Als Bürobetrieb denke ich dass im Bereiche Umwelt die Möglichkeiten begrenz sind. Der Arbeitgeber ist in Sachen Nachhaltigkeit und CO2-Emissionen aber gut aufgestellt.
Hilfsbereite Kollegen grad für neue Mitarbeiter.Wertvoll aufgrund der diversen IT Applikationen die zu bedienen sind. Gute Einführung bei Jobaufnahme.
Gut, respektvoll.
Abhängig vom Vorgesetzen. In meinem Team gut.
Aus meiner Sicht gut. Büro soll umgestaltet werden. Zwei Tage Home Office sind möglich.
Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter funktioniert gut.
Kann ich nicht kommentieren da ich keine Erfahrung damit habe.
Sehr interessante Aufgaben, da Top Kunden.
Interessante Kunden
Bereits beschrieben.
Menschlicher werden, mehr geben nicht nur immer nehmen. Mitarbeiter sind dein grösstes Kapital, dieser Gedanke wird dort leider viel zu wenig gelebt.
Solange man abliefert, seine Freizeit opfert, ist man gerne gesehen. Dann gibts vielleicht sogar mal einen feuchten Händedruck. Kein Bonus für Extrameilen, Aufstiegschancen vielleicht mal nach 5 Jahren.. Gut finde ich, dass man relativ selbständig arbeiten kann.
Image bröckelt, grosser Name in der Schweiz, kleinere Broker sind agiler und fachlich absolut auf Augenhöhe wenn nicht besser.
Überzeit ist ganz normal.. hast du keine 150 Plusstunden dann hast du nicht gearbeitet.. solche Sprüche kommen von Vorgesetzten. Leute werden ausgepresst bis sie krank werden, dann werden sie fertig gemacht bis sie freiwillig aus der Firma ausscheiden.
Wird nicht gefördert. Wird nicht gepusht, keine Infos, nix.
Löhne liegen im unteren Branchenschnitt, sehr schlechte PK, keine Benefits ausser ein Halbtax.
Was ist das?
Sehr wenig, jeder schaut für sich. Hinter deinem Rücken wird schlecht geredet, manchmal wie im Kindergarten.
Viele ältere Mitarbeiter, Umgang soweit i.O.
Kann es gut oder schlecht haben. Wenn du die Firma verlässt und dann noch zur Konkurrenz wechselst, dann wird nach dir geschossen. Sehr unprofessionelles Verhalten. Sogar rufschädigende mails werden intern an Teammitglieder geschickt.
Büros aus den 70er, stinkende Teppiche, Fenster alt, im Winter kalt im Sommer Masoala Halle, sehr laut, keine Pausenecke mit Mikrowelle etc, Parkplätze nur für ausgewählte Mitarbeiter, home office max. 2 Tage (wird sogar von HR-Chefin überwacht) Kein Vertrauen ggn. Mitarbeiter
Kommunikationsfluss sehr sehr schlecht. Auch Abteilungsübergreifend gibt es keinen Austausch, sehr schade.. Könnte viel voneinander profitieren.
Frauenquote steigt gefühlsmässig, über Lohngleichheit kann ich keine Aussage machen.
Tolle und grosse Kunden, kann sehr viel Lernen. Leider auch sehr viel mühsame und Zeitaufwendige Administrationsaufgaben.
Förderung und Anerkennung
(Teilweise) die Transparenz & Kommunikation
Etwas proaktiver werden. Talente noch mehr einbinden auch wenn es die sehr flachen Strukturen (was gut ist) teilweise nicht zulassen.
Ist deutlich moderner und offener geworden.
Gut, man muss teilweise jedoch auch proaktiv auf sich aufmerksam machen.
Die Kommunikation während der Corona-Krise wahr abwartend und etwas unschön. Ich fühlte sich nicht rechtzeitig abgeholt.
Ausbeutung
Geizig
Interessante Kunden und Aufgaben. Viel Selbstverantwortung.
Verstaubtes Image, Konservative Einstellung, alte Büroräumlichkeiten, nur Parkplätze für oberste Etage.
Moderner und offener werden, mit der Zeit gehen.
Gutes Team, etwas konservative Firma, wenig Vertrauen, Home Office schwieriges Thema obwohl Corona gezeigt hat das es super funktioniert.
Guter Name in der Branche
Home Office aktuell nur 1 Tag pro Woche. Keine Ausgleichsmöglichkeiten im Büro.
Wird finanziell unterstützt sofern es dem Betrieb was bringt
Sozialleistungen könnten besser sein.
Einige Kollegen setzen sich ein und helfen auch wenn man am versinken ist.
Gute Durchmischung, Umgang sehr gut.
Sehr laute Büros, Strassenlärm etc. Keine Klima / Lüftung. Im Sommer nicht auszuhalten. Keine Mikrowelle für Mittagessen.
Stufe Team OK, Firmenkommunikation könnte besser sein.
Grosse und interessante Kunden
Dass ich eine gute Lehre bei Kessler absolvieren konnte. Ich bin während meiner Lehrzeit durch diverse Abteilungen gegangen und wurde bei allem unterstützt.
Das die Kommunikation nicht immer vorhanden ist und man diverses nur zufällig mitbekommt oder gar nicht.
Das Homeoffice angeboten wird.
gute und offene Kommunikation
flexiblere IT-Lösungen / Homeoffice / Onlinemeetings.
flexiblere Homeoffice
Die Stabilität, Sicherheit und Zuverlässigkeit des Familien-Unternehmens
GroupWise
Homeoffice Möglichkeit, Mailprogramm
Interessante Kunden
schon erwähnt
Versuch den Mitarbeitern zu trauen und als Teil des Unternehmens zu verstehen.
Gegenseitige Bekämpfung, fast keine Zusammenarbeit
Viel zu gut behandelt, weil sie der wichtigste und grösste Marktteilnehmer sind.
Es wird erwartet, dass man 24/7 zur Verfügung steht. Dafür gibt es keinen Ausgleich.
Keine Karriere Entwicklung und schon gar nicht einmal Kommunikation. Es gibt auch keine Kommunikation bei Strukturänderungen. Weiterbildung nur sehr begrenzt mit sehr schlechtem Nebengeschmack.
Sozialleistungen sind schlecht und nur das Minimum.
Gibt es nicht, höchstens Lippenbekenntnis.
Gibt es nicht.
Der Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern ist inexistent.
Ich habe noch nie so unfähige sogenannte Vorgesetzte gesehen. Sie müssen auch unhinterfragt gehorchen.
Zu enger Arbeitsplatz, kleinkarrierte Verhaltensregeln; die Inhaber trauen den Mitarbeitern nicht; deshalb Totalkontrolle.
Fast inexistent; nur Befehle und keine Erklärungen; dies nennen sie kommunizieren
unklar
Die Kunden sind teilweise sehr interessant, aber auch sehr herausfordernd. Es gibt keine Zusammenarbeit mit der Führungsstufe, die mit den Kunden unter allen Umständen die besten Kontakte haben möchte.
So verdient kununu Geld.