64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber für Kollegen und Schlei mer
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Kibag Management in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider durch den Vorgesetzten eine reine Katastrophe
Image
Da schauen sie ganz genau hin
Work-Life-Balance
Mal so mal so. Die einen haben es andere Leben dort
Karriere/Weiterbildung
Nur für die die wissen wo schleimen
Gehalt/Benefits
Die einen haben massive Löhne andere bekommen nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwingend, davon Leben Sie
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Das hat immer gut geklappt
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann nur gesagt werden, dass zu viele in der KIBAG dank Vitamin B, Drohen weil sie Sachen wissen von anderen in Ihren Positionen sind.
Arbeitsbedingungen
Für die einen Top, andere Flop
Kommunikation
Naja, das ist mit Abstand, dass was keiner dort kann.
Gleichberechtigung
Dito
Interessante Aufgaben
Für die einen Ja, andere werden klein gehalten.
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Kibag Bern Super Firma, gute Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kibag in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Gut
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fortschritlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Super
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Mehrfachbewertung
Geht nicht gibts nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kibag Management in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil sparen an den falschen Orten
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen näher zusammen führen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kommunikation
In unserer Abteilung sehr gut, Abteilung übergreifend könnte es besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist eine sehr gute firma, gute mitarbeter und ein gutes umfeld , die arbeiten werden richtig und sorgfältig gemacht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Strassenbauer EFZ bei KIBAG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie achten sehr auf die Lernenden und versuchen es so gut wie möglich bei zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts, so wie es jetzt ist ist gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nichts hat sich heändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KIBAG RE AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mutterhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Standort Bassersdorf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KIBAG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet zahlreiche attraktive Veranstaltungen für Mitarbeitende sowie zusätzliche Events speziell für Führungskräfte. Die Arbeitsweise ist stark auf Eigenverantwortung ausgelegt: Solange die Aufgaben im eigenen Verantwortungsbereich termingerecht erledigt werden, geniesst man viel Freiraum. Zudem wird aktiv gefördert, eigene Ideen einzubringen und an der Weiterentwicklung des Unternehmens sowie an strategischen Entscheidungen mitzuwirken. Führungskräfte profitieren von erstklassigen Benefits wie hochwertigen Firmenfahrzeugen oder einer grosszügigen Fahrzeugpauschale.
Viele engagierte und motivierte Mitarbeitende tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Trotz seiner Grösse bewahrt die Firma ihren familiären Charakter, was sich in mitarbeiterfreundlichen Entscheidungen widerspiegelt, die in einem klassischen Managementansatz möglicherweise nicht getroffen würden. Zusätzlich steht das Unternehmen auf einer soliden finanziellen Basis, was einen vergleichsweise sicheren Arbeitsplatz gewährleistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sollarbeitszeiten für Kader sind sehr hoch, und Überstunden sind bereits inbegriffen, was die Work-Life-Balance zusätzlich belastet. Zudem gibt es teilweise Personen in Führungsverantwortung, die für diese Rolle nicht geeignet sind. Besonders am Hauptsitz fällt auf, dass einige Führungskräfte und höhere Kader Innovationen bremsen oder Prozesse verzögern. In den Aussenstandorten hingegen ist dieser Einfluss kaum spürbar, da diese weitgehend autonom agieren können.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Führungspersonen in den Stabsabteilungen gezielt zu überprüfen und bei Bedarf auszutauschen. Viele scheinen für ihre Rolle ungeeignet und bremsen Innovationen sowie die Weiterentwicklung des Unternehmens. Eine Neubesetzung mit geeigneten, motivierten Führungskräften könnte Prozesse beschleunigen und die Unternehmenskultur stärken.
Die Arbeitszeitmodelle sollten überdacht werden: Die hohen Sollarbeitszeiten für Kader und die fehlende Anerkennung von Überstunden beeinträchtigen die Work-Life-Balance und mindern die Attraktivität der Führungspositionen.
Prozesse am Hauptsitz könnten durch eine offenere und innovationsfreundlichere Kultur beschleunigt und blockierende Mentalitäten abgebaut werden.
Regelmässige und ernsthaft ausgewertete Feedbackrunden würden helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und die Mitarbeitendenzufriedenheit zu steigern.
Zusätzlich könnten erweiterte Sozialleistungen und weitere Anreize die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden langfristig fördern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung grosse Unterschiede
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Die Förderung und Karrieremöglichkeiten hängen jedoch stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab und sind nicht einheitlich geregelt.
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich Mühe gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort / Abteilung bzw. Team grosse Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise zu ausgeprägt, insbesondere bei älteren Führungspersonen, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität variiert stark je nach Abteilung und Standort, wobei die Stabsabteilungen am Hauptsitz meist eher schwach aufgestellt sind.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort sehr unterschiedlich
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich verbessert, entspricht jedoch weiterhin nicht den Anforderungen einer zeitgemässen und effizienten Informationskultur.
Gleichberechtigung
Ist Top
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Arbeit ist geprägt von hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Image
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen im Strassenbau und Beton-Produktion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KIBAG Bauleistungen AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und korrektes Verhalten Arbeitssicherheit und Innovation von neu Methoden und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Pensionskasse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Habe noch kein Team wie dieses in meiner Arbeitswelt gefunden
Image
Top Scorer
Work-Life-Balance
Es gibt genügend Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Bei eigener Initiative und Power ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Pensionskasse könnte Verbesserungen gebrauchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Innovative Forschung und die Suche nach allen positiv wirkenden Felder wird durchsucht
Kollegenzusammenhalt
Team ist in gemeinsamen Lösungsansätze vertraut und sucht diese.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Erfahrungspotenzial von Senioren wird aktiv gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ein toller Chef und mit pragmatischen Denken
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet
Kommunikation
Interne im Fachbereich herrvorragend. Kommunikation der oberen Führungsstufe zu schwach.
Gleichberechtigung
Stimmt
Interessante Aufgaben
Die absolut spannendsten Bauprojekte dürfen gebaut werden
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KIBAG Bauleistungen AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kan reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bringt nix
Verbesserungsvorschläge
Ale gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KIBAG - Aus gutem Grund
Hat bis 2019 bei Kibag Management in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf jede/n einzelne/n Mitarbeiter/-in an!
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung und Selbständigkeit werden gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn‘s passt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn‘s zählt, steht man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Offen, konkret. Wenn auch mit hohem Druck.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, wo und in welchem Gebiet man arbeitet.
Kommunikation
Wenn man will, klappt‘s immer!
Gleichberechtigung
Frauen an die Macht! Hier kann man noch zulegen wie fast in jedem grösseren Baubetrieb.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und herausfordernd. Verschiedenste, Interessante Gebiete.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im grossen und ganzen stabiler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KIBAG RE AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die organidation im allgemeinen, der grosse Chef, spontanität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die inere „wir sind besser“ Politik.
Schwirigkeiten zu mehr Lohn
Verbesserungsvorschläge
An der Work-Life Balance arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KIBAG durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden KIBAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KIBAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.