Beste Entscheidung war den Betrieb zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende sollten nie allein mit einer ganzen Kindergruppe gelassen werden.
Es muss empathische Ausbildner geben die nicht noch zusätzlich Gruppenleitung und Stv sind. Das sind einfach zu viel Aufgaben für eine Person und letzt endlich leiden alle nur darunter.
Das Kitaleitungspersonal sollte nicht erst 2-4Jahre ausgelernt sein. Eine solche Stelle braucht erfahrenes sicheres Personal oder enge Begleitung.
Bei der Zufriedenheitsrate des gesamten Personals solltet ihr regelmässige Anonyme Umfragen machen. Gebt dem Personal sicherheit und stellt euch nicht automatisch auf die Seite der Betriebsleiter, so verliert ihr zahlreiches gutes kompetentes Personal. Hört euren Mitarbeitern zu, nehmt sie wahr und ernst.
Sorgt dafür das genug Personal vorhanden ist, so das Lehrlinge nicht ihr ganzes Leben mit bezahlten überstunden vorort und unbezahlten überstunden zuhause verbringeb müssen.
Vergesst eure Verantwortung gegenüber den Menschen die tagtäglich die Arbeit in den Kitas leisten um für das Wohl eurer Klienten zu sorgen, nicht.
Es handelt sich um Menschen, die nichts sehnlicher wollen als faire Arbeitsbedingungen. Keine Lohnerhöhung der Welt gleicht den Stress und den Druck unter welchem die meisten Kimi Mitarbeiter stehen wieder aus. Das muss geändert werden.