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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kimi sehr flexibel und offen für neue Ideen ist.
Die Vielfalt und das gute Klima.
Sie ist mega witzig, man kann immer mit Ihr lachen egal bei was.
Wenn man ehrlich und Loyal ist.
Individuelle Förderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästerung , Lügen
Das sie manchmal wirklich mega streng ist. Aber das passier mega selten
Keine Unterstützung
wenn man Arbeitszeiten fälscht und und auch die Arbeitszeiten.
Mann kriegt auch kein Auszug.
Wertschätzung dürfte mehr sein.
Nicht die Einstellung haben,: irgendwie müsst ihr es trotz Personalmangel schaffen!“
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und freundlicher
Wenn man Versprechungen macht dass dir das GA bezahlt wird sollt man sich auch dran halten oder eine Weiterbildung ich habe nie was davon gesehen.
Weiterbildungen anbieten
Auszubildende sollten nie allein mit einer ganzen Kindergruppe gelassen werden.
Es muss empathische Ausbildner geben die nicht noch zusätzlich Gruppenleitung und Stv sind. Das sind einfach zu viel Aufgaben für eine Person und letzt endlich leiden alle nur darunter.
Das Kitaleitungspersonal sollte nicht erst 2-4Jahre ausgelernt sein. Eine solche Stelle braucht erfahrenes sicheres Personal oder enge Begleitung.
Bei der Zufriedenheitsrate des gesamten Personals solltet ihr regelmässige Anonyme Umfragen machen. Gebt dem Personal sicherheit und stellt euch nicht automatisch auf die ...
Kommt mit denen die gehen ins Gespräch. Findet persönlich heraus was los ist. Es hat mir das Herz gebrochen gehen zu müssen. Diese Arbeit und die Kinder haben mir sehr am Herzen gelegen aber leider konnte ich es mit zwei Personen aus unserem Betrieb nicht mehr aushalten. Das Verhalten dieser zwei Personen hat mich fast ins Burnout gestürtzt und inzwischen auch alle anderen meiner Kollegen dazu getrieben den Betrieb ebenfalls zu verlassen. Das Personal hatte angst sich zu äussern da ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von KIMI Krippen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
es ist abwechslungsreich aber immer am gleichen standort
Ich habe die Projektleitung und die Ausbildungsverantwortungsfunktion, dies helfen mir mich weiter zu entwickeln.
Es gibt bei KiMi immer wieder Interessante Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden sich miteinzubringen und mitzuwirken.
Neben Putzen ist das Wickeln auch eine Sache die spasst mach.
Meine Aufgaben sind interessant ich bin da sehr frei und darf vieles selbst entscheiden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIMI Krippen ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
weiss ich nicht
er wird viel versprochen aber nicht dran stimmt.
Für diese Horrortortur slten auch wir Lernenden mehr Lohn bekommen.
Ich verdiene den Mindestlohn abr akkere mich übelst durch in extrem Situationen.
Lohnband, es wird weniger auf Leistung und Ausbildung einzelner MA geachtet. Zu tiefe Löhne für diese Anforderungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
um bb zu werden ist man unterstützt
1x Jährlich eine Weiterbildung, Meetings mit anderen Ausgelernten der verschiedenen Standorte, Nothelfer und Treffen
Bei KiMi gibt es viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Die Firma fördert ihre Mitarbeitenden und unterstützt sie mit internen Weiterbildungen und Schulungen, sowie auch bei externen Weiterbildungen.
Man kann auch die Berufliche Matura absolvieren bei uns mit Hilfe von unsere Betriebsleiterin, kann man alles erreichen
Karrierechancen sind riesig. Kimi findet kein Personal also wirst du häufig gleich nach Ausbildung Gruppenleiterin und nach kürzester Zeit schon Betriebsleitung. Somit zerstört Kimi sich selbst. Die inkompetentesten und schlechtesten Mitarbeiter werden befördert, da sie alle anderen zur rechten Zeit rauseckeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIMI Krippen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KIMI Krippen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIMI Krippen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIMI Krippen als eher modern.
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