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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche, wertschätzende Atmosphäre.
Mehr Sets Arbeitskleidung wäre praktisch.
Alle respektieren einander. Auch als Aushilfe fühle ich mich als Teil des Teams.
Schichtzeiten sind human.
Produzieren nie übermässig viel Lebensmittel, sondern schätzen den Bedarf für den aktuellen Tag.
Überall Hilfsangebote und viel persönliches Interesse. Wie eine Familie.
Alter spielt keine Rolle.
Ich bewerte das Capitol. Dort ist man super fair und freundlich.
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau.
Teilzeitarbeit sozialleistunngen
vorgesetzte umgang Arbeitszeit lohn
Lohnerhöhung bessere Einarbeitung
Ich muss meine Zeit dort leider als sehr schlechte Erfahrung einordnen, aber besser ein Ende mit Schrecken...
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr schlecht und unkollegial empfunden. Sozialer Umgang von Vorgesetzten oftmals fragwürdig. Ich war teils sogar erschrocken darüber. Aufgrund mangelnder Führung gab es meines Erachtens nach sehr viele Konflikte unter den Mitarbeitern, die leider nicht gelöst wurden.
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Meiner Erfahrung nach ist ein Aufstieg rein aus fachlicher Kompetenz und Eifer nur schwer möglich.
Gehalt ist ok für Zürich-Verhältnisse.
Meine Erfahrung ist, dass es eine sehr starke Gruppenbildung gibt. Zeigt man wenig Interesse oder "biedert" man sich nicht an, wird man ausgeschlossen, Lästereien inklusive. Dieses Lästern scheinte mir leider geduldet.
Ich habe ein sehr autoritäres Verhalten erlebt. In heutiger Zeit ein total überholtes Managementverhalten. Meines Erachtens sollte damit mangelnde fachliche Kompetenz überspielt werden. Auch das Klima innerhalb der obersten Ebene scheinte mir mehrmals sehr uneinig und konfliktbeladen. Mein Eindruck war, dass gerade Mitarbeiter mit fachlichem und sozialem Potenzial es dort nicht einfach hatten.
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich ok (von den sozialen Defiziten mal abgesehen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man einfach vorsichtig sein sollte bei mündlichen Zusagen.
Meinem Empfinden nach wenig strukturiert und oftmals zu spät.
Es gibt eine überdurchschnittlich hohe Frauenquote, jedoch meines Erachtens schlechte Aufstiegschancen.
Bereich Kino, Pay-TV,... ist durchaus interessant, aber nach ein paar Monaten "hat man es auch gesehen"...
Immer tolles junges Team, perfekt für Studenten!
Ab und zu ein wenig eine Zentralregierung von Zürich aus.
Besser auf die untersten Mitarbeiter hören.
Dass man mit Leuten verschiedenster Herkunft zusammen arbeitet, dass man gratis ins Kino kann (grosser Pluspunkt) sowie an die Pressevisionen und man flexibel mehr (oder such weniger (mit Abtausch unter Kollegen va) arbeiten kann.
Die schlechte Kommunikation, die Chefs (haben aber oft Druck von Oben und geben diesen halt weiter, leider).
Wenn die Firma möchte, dass die Mitarbeitenden hinter der Firma stehen, dann muss sie das selbst vorleben. Ein Mitarbeiterevent im Jahr (meistens noch mit Sponsorengetränken) nützt da nichts.. Ein "Danke für deinen Einsatz" ab und zu würde Wunder wirken..
Für Studis sehr flexibel. Und auch nach Absprache mit anderen Mitarbeitern (eigentlich nicht über die Vorgesetzten, da man dann 1-3 Monate zuvor frei nehmen muss und die Tage dann auch nicht immer bekommt, daher 4 Sterne- aber mit Abtausch gehts eigentlich schlussendlich immer)
DAS macht die Arbeit aus! Viele tolle Leute (jedenfalls zu meiner Zeit), gute Zusammenarbeit- diese nimmt jedoch seit dem neuen Kioskssystem ab. Trotzdem aber ein grosser Pluspunkt! (Obwohl teils von Oben versucht wird, diese gute Atmosphäre zu sabotieren)
Teils sehr inkonsequent und auch überfordert; stehen leider oft nich hinter ihren Angestellten (erwarten aber, dass diese hinter dem Unternehmen stehen)
Extrem mangelhaft- wurde unsererseits vielfach kritisiert, geändert hat sich nicht viel (die Teamsitzungen sind nur dazu da, den Mitarbeitern mal wieder das Schlechte vor die Augen zu führen, also gar nicht konstruktiv)
Arbeitszeiten, gratis is Kino, gute Arbeitskollegen
Unprofessionelles Verhalten der Chefs, schlechte Kommunikation, Bevorzugung auf Symphatie (trotz Gesamtarbeitsvertag: boni nicht nach Leistung)
Miteinbezug der Mitarbeiter in Firma, arbeiten nämlich nicht gegen die Firma wie das die Chefs anscheinend denken.
Professionelle Schulung für die Betriebsleiter!!
So verdient kununu Geld.