Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teilzeitarbeit sozialleistunngen
vorgesetzte umgang Arbeitszeit lohn
Lohnerhöhung bessere Einarbeitung
Immer tolles junges Team, perfekt für Studenten!
Ab und zu ein wenig eine Zentralregierung von Zürich aus.
Besser auf die untersten Mitarbeiter hören.
Dass man mit Leuten verschiedenster Herkunft zusammen arbeitet, dass man gratis ins Kino kann (grosser Pluspunkt) sowie an die Pressevisionen und man flexibel mehr (oder such weniger (mit Abtausch unter Kollegen va) arbeiten kann.
Die schlechte Kommunikation, die Chefs (haben aber oft Druck von Oben und geben diesen halt weiter, leider).
Wenn die Firma möchte, dass die Mitarbeitenden hinter der Firma stehen, dann muss sie das selbst vorleben. Ein Mitarbeiterevent im Jahr (meistens noch mit Sponsorengetränken) nützt da nichts.. Ein "Danke für deinen Einsatz" ab und zu würde Wunder wirken..
Für Studis sehr flexibel. Und auch nach Absprache mit anderen Mitarbeitern (eigentlich nicht über die Vorgesetzten, da man dann 1-3 Monate zuvor frei nehmen muss und die Tage dann auch nicht immer bekommt, daher 4 Sterne- aber mit Abtausch gehts eigentlich schlussendlich immer)
DAS macht die Arbeit aus! Viele tolle Leute (jedenfalls zu meiner Zeit), gute Zusammenarbeit- diese nimmt jedoch seit dem neuen Kioskssystem ab. Trotzdem aber ein grosser Pluspunkt! (Obwohl teils von Oben versucht wird, diese gute Atmosphäre zu sabotieren)
Teils sehr inkonsequent und auch überfordert; stehen leider oft nich hinter ihren Angestellten (erwarten aber, dass diese hinter dem Unternehmen stehen)
Extrem mangelhaft- wurde unsererseits vielfach kritisiert, geändert hat sich nicht viel (die Teamsitzungen sind nur dazu da, den Mitarbeitern mal wieder das Schlechte vor die Augen zu führen, also gar nicht konstruktiv)
Arbeitszeiten, gratis is Kino, gute Arbeitskollegen
Unprofessionelles Verhalten der Chefs, schlechte Kommunikation, Bevorzugung auf Symphatie (trotz Gesamtarbeitsvertag: boni nicht nach Leistung)
Miteinbezug der Mitarbeiter in Firma, arbeiten nämlich nicht gegen die Firma wie das die Chefs anscheinend denken.
Professionelle Schulung für die Betriebsleiter!!