Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KKG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitende Arbeitszeiten, ausser die Schichtleute.
Grosszügiger Arbeitgeber wo zusätzliche Ferientage ende Jahr spendiert/aufrundet
auch kurzfristige Freitage sind möglich
Grundsätzlich gut. Müssen nicht alle Freunde sein, die Arbeit muss getan werden
Führungsschwacher Betrieb mit wenigen Ausnahmen.
Vorgesetzte verstecken sich hinter Vorschriften oder Anweisungen. Tun sich gegenseitig nicht weh.
Führung von weiter Ferne, aus den Büros.
Vermutlich wissen nicht alle, mit was oder wie, unser Betrieb Geld verdient.
Es finden Info-Veranstaltungen statt, aber meistens mit wenig Inhalt.
Nach dem Motto, mann hat informiert.
So entstehen viele Gerüchte und Halbwahrheiten.
Kommunikation wäre auch Chefsache.
Aufgaben sind Interessant, wenn mann den darf.
Auf Stufe Mitarbeiter Gut bis sehr gut, auch Abteilungs übergreifend.
Die MA halte den Betrieb am laufen, nicht die Chefs.