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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLARA Business die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLARA Business
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLARA Business
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Ansonsten mies.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann etwas bewirken wenn man sich einbringt. Aufgaben können interessant sein.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

chaotisch, unprofessionell

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsort = Homeoffice

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht greifbar, Mitarbeiterinputs werden kaum wahrgenommen, erst wenn es eskaliert wird sich die Situation mal angeschaut..

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Support total überlastet. Viele Kolleginnen sind bereits gegangen. Etwas ein Angst-Klima

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