Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVeränderungen sind grundsätzlich OK, man sollte aber auch die Mitarbeiter darauf vorbereiten und sie nicht einfach ins kalte Wasser schmeissen.
Innovativ, modern, dynamisch, zukunftsorientiert.
Home office
Das Homeoffice gut möglich ist
Kündigung aus heiterem Himmel trotz Arbeitsunfähigkeit, kein Gespräch wurde gesucht. Allgemein schlechtes Arbeitsklima: Burnouts scheinen an der Tagesordnung zu sein. Psychische Gesundheit ist egal, Geld scheffeln steht im Zentrum.
Keine fixen Bürogebäude, es wird gespart wo es geht. Nicht einmal WLAN ist verfügbar: Die Mitarbeiter werden aufgefordert mit dem Handy zu hotspotten.
viele Schnellschüsse, total dem Aktionismus verfallen, chaotisch, unprofessionell, es gibt keine Struktur oder Prozesse, jeder macht wie er will, total ineffizient
Firmenkultur. Vorschläge/Verbesserungen werden nicht ernst genommen
Das alles digitalisiert ist und die einzelnen Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht mehr geschätzt wird
Probleme nicht greifbar und dementsprechend auch nicht änderbar. Ewige Ausrede, dass man ein Startup sei.
Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Fokus nicht nur auf Kunden legen, Wachstum ist gut, aber man muss auch intern wachsen -> Personell, Mitarbeitergespräche einführen, Arbeitsprozesse definieren, umsetzen und leben! Es ist kein Start-Up-Unternehmen mehr…
Kommunikation verbessern
Interne Schnittstellen klären und nicht immer Blitzentscheidungen treffen. Produkte endlich weiterentwickeln und nicht immer Neues bringen. Nur Kernprodukte sind wirklich gut.
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von KLARA Business ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsort = Homeoffice
Wir sind seid bald einem Jahr im Home Office und die Umstellung hat innert Kürze funktioniert. Allgemein wird remote unterstützt und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Man arbeitet viel, kann sich aber auch Auszeiten nehmen. Somit ist es sehr ausgeglichen und für mich ein grosser Pluspunkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLARA Business ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Interesse Mitarbeiter zu fördern, kein Entwicklungspotential vorhanden, auf Mitarbeiterwünsche wird kaum oder gar nicht eingegangen
Leider gar nicht an der Weiterbildung beteiligt.
