2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Arbeiten am Puls der Zeit hier wird KI wirklich auf die Straße gebracht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier nicht nur geredet, sondern kompromisslos umgesetzt wird. Die Partnerschaft auf Augenhöhe, das Vertrauen in die Mitarbeiter und die Möglichkeit, bei zukunftsweisenden KI-Projekten ganz vorne mit dabei zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phasenweise kann der Druck und die Intensität der Projekte sehr hoch sein. Das erfordert ein hohes Maß an Eigenorganisation und Belastbarkeit, um den Fokus nicht zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Kommunikationswege bei Verträgen oder bürokratischen Änderungen könnten manchmal noch einen Tick strukturierter ablaufen, um Unklarheiten vorab direkt zu vermeiden. Das lässt sich durch die ohnehin flachen Hierarchien aber immer schnell im direkten Gespräch klären.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem dynamisch, motivierend und erfolgsorientiert. Man merkt, dass hier an echten Zukunftsthemen gearbeitet wird. In intensiven Projektphasen wird gemeinsam Vollgas gegeben, ohne dass die Wertschätzung füreinander verloren geht.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Partnern einen exzellenten Ruf als Macher und echter Umsetzer. Wer wissen will, wie moderne KI-Lösungen und strategischer Vertrieb in der Praxis funktionieren, kommt an uns nicht vorbei.
Work-Life-Balance
Die Projekte sind sehr intensiv und fordern vollen Fokus. Es wird ohne Kompromisse geliefert, was phasenweise viel Einsatz bedeutet. Dennoch wird darauf geachtet, dass nach extremen Sprint-Phasen ein fairer Ausgleich stattfindet. Urlaub lässt sich unkompliziert planen.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist steil. Durch die Arbeit an vorderster Front bei komplexen B2B-Projekten entwickelt man sich fachlich und persönlich extrem schnell weiter. Wer Initiative zeigt und Verantwortung sucht, kann hier sehr schnell wachsen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsorientiert. In wirtschaftlich herausfordernden Phasen wird gemeinsam nach pragmatischen und partnerschaftlichen Lösungen gesucht, um Arbeitsplätze zu sichern, wobei das langfristige Entwicklungspotenzial absolut stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist stark ausgeprägt, insbesondere durch den Fokus auf digitale Effizienz und die Transformation traditioneller Branchen. Durch die Implementierung smarter Lösungen werden Ressourcen geschont und zukunftsfähige Arbeitsplätze geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend – sowohl an der „Front“ bei Terminen als auch im Backoffice. Es zieht absolut jeder am selben Strang. Man unterstützt sich gegenseitig kompromisslos, um gemeinsam Systeme aufzubauen, die halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägt. Die Mischung aus Erfahrung und der Dynamik von Zukunftstechnologien wird als Stärke verstanden, um gemeinsam die besten Ergebnisse für Kunden zu erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist auf Augenhöhe und extrem partnerschaftlich. Die Führungsebene bindet Mitarbeiter direkt in strategische Entscheidungen ein (z. B. bei Podiumsdiskussionen) und schätzt ehrliches Feedback sowie lösungsorientiertes Anpacken.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die genutzten Tools (z. B. für Automation, CRM und Design) sind modern und auf dem neuesten Stand. Es wird alles bereitgestellt, was man für effizientes, standortunabhängiges und professionelles Arbeiten auf Top-Niveau braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und unkompliziert. Es gibt keine langen bürokratischen Dienstwege. Status- und Projektergebnisse werden transparent geteilt, sodass jeder im Team genau weiß, wo das Unternehmen steht und woran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Im Team zählen einzig und allein Leistung, Kompetenz und der gemeinsame Wille, etwas zu bewegen. Unabhängig von Herkunft oder Hintergrund bekommt jeder die gleichen Chancen, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf echte Innovation und messbare Ergebnisse hat, ist hier genau richtig. Die Aufgaben im Bereich der KI-Implementierung und Prozessoptimierung sind absolut am Puls der Zeit. Man entwickelt keine Theorie für die Schublade, sondern Systeme, die direkt in der Praxis eingesetzt werden.
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KleinMed ein Unternehmen mit einem tollen Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KleinMed durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden KleinMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KleinMed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.