19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klingelnberg AG Bewertungen
Klingelnberg
AG
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Keine Entwicklung in Zürich vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hübsches Gebäude
Interessante Aufgaben
- Keine Entwicklungsprojekte in Zürich
- Die Firma ist praktisch nur noch aus steuertechnischen Gründen in der Schweiz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Fachlich hui, im Rest pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
mehr Kriesensicherheit oder Firma aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Kriesen begleitet das Unternehmen seit über 10 jahren.
Seit Jahren befindet sich das Unternehmen aufgrund dem Wechsel auf E-Mobilität in der Kriese. Vertrauen wird immer geringer. Personalpolitik schon öfters kritisiert, verbessert hat sich kaum etwas. Ständig fanden Umstrukturierungen statt mit wechselnden Vorgesetzten. Personalpolitik ist nicht wirklich transparent. Plötzlich verschwinden Mitarbeiter ohne Begründung. Standort ZH wird seit vielen Jahren als Steuersparmodell und notwendiges Übel angesehen.
Image
Viel Lug und Trug nach aussen, um besser darzustehen als man ist. In Zürich sind bereits viele fähige Mitarbeiter gegangen oder gegangen worden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten/Urlaub sind besser als im Durchschnitt, viel Freiraum bei Urlaubsplanung, manchmal wird auf familiäre Verhältnisse Rücksicht genommen, manchmal nicht. Dusche und Unkleideräume stehen zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nur in Deutschland gemacht, in Zürich wird gearbeitet bis man entlassen wird oder in Pension geht.
Gehalt/Benefits
liegen über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minergiegebäude im Zeichen des Klimawandels. Trotzdem kann es im Sommer 30 Grad in Büros haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist immer gut: Sei es im Mobbing oder in der Zusammenarbeit. Vor Vorgesetzten, HR oder Geschäftsführung kam kein Wort. Eigenprofilierung steht für eigene im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist auf ältere Mitarbeiter angewiesen (Wissen) und ist sich deren Bedeutung bewusst. Fehlende Wertschätzung wird seit einigen Jahren kritisiert. Anfang von Corona wurde trotz BAG-Richtlinien aufgrund Bestimmung aus Deutschland der älteste Mitarbeiter nach USA und Brasilien geschickt.
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung drauf an. Eingie fühlen sich wohl, andere nicht. Deutschland gibt die Richtung vor, von wirklicher Führungskompetenz ist nicht viel zu spüren. Wertschätzung nur vereinzelnd vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alle Jahren gibt es bei Bedarf neue Laptops. Bürogebäude ist Minergie, ca. 60% stehen leer, Lüftung in Büros zu laut oder nicht vorhanden, im Sommer kaum erträglich
Kommunikation
man wird über wichtge Themen (Abbau von Stellen) informiert. Eine wirkliche Strategie (Kriese) gibt es nicht. Aussitzen heisst das Motto.
Gleichberechtigung
in Züri gibt es kaum Frauen
Interessante Aufgaben
abteilungsabhängig
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
hübsches Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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züri
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
feed back fehlt
Kommunikation
keine erkennbare allgemeine Strategie...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unklare Zukunft
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zentrale Lage in Oerlikon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Seit Jahren keine Lohnerhöhung.
- Keine klare Strategie.
- Fehlende Kommunikation.
- HR hat keine Kompetenzen.
- IT sehr schlecht (Support, Systemleistung, Integration).
- Keine Produktion mehr am Standort.
- Mehr Doktoren als in einem Spital.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Eigenverantwortung, offene...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung, offene Führungskultur, ausgezeichnete Arbeitsplätze, Mitarbeiterparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abserbelndes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Freiheiten
- Flexbilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sozialinkompetentes Management
- Hire and Fire Mentalität
- Keine Konstanz in der Organisation und in den Prozessen
- keine mittel- und langfristigen Strategien
- keine Fühungskräfte in Zürich (alle in DE)
- schlechte bis keine Informationen
Verbesserungsvorschläge
sich mehr um die Bedürfnisse der Angestellten kümmern
Vorgesetztenverhalten
Sozial inkompetent, befehlhaberisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klingelnberg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Klingelnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klingelnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.