kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keinen Ruhepause oder gesundheitsfördernde Kurse nach der Arbeit
Eltern und Alleinerziehende besser unterstützen
Wurde einiges getan die letzten Jahre
Mehr Transparenz
Anthroposophische Pflege mit sehr interessanten Menschen Verständnis.
Lohn zu tief für die geleistete Arbeit.
Mehr Lohn, mehr Pausenzeit
Gutes Team, freundlicher Umgang, Humor
Pausen, wie in allen Pflegeberufen zu kurz gehalten
Toller Teamzusammenhalt
Verständnisvolle, faire Vorgesetzte.
Individualität wird wertgeschätzt
Selbständigkeit wird hoch gewertet, flache Hierarchien vorhanden
Seit Zusammenschluss mit Lukas Klinik zur AG geht es bergab, anthroposophisches Wissen geht immer mehr verloren, hat wenig Stellenwert. Es geht nur noch um Geld.
Wieder mehr erinnern an die Wurzeln.
Spürt sich selber nicht, keine Empathie.
Sinnvolle Aufgabe. Umgesetzte integrative Medizin - volle Technik mit viel Natur und Menschlichkeit umgesetzt. High-Tech und High-Touch.
Habe nichts auszusetzen.
Weiter so.
Komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Finanz-gesteuerte Menschen arbeiten eher nicht hier.
Sehr nachhaltig aufgestellt insgesamt - jetzt noch mit einem sehr nachhaltigen Vollholz-Neubau.
Super Team.
Durch Intranet und direkte Kommunikation sehr gut informiert.
Sehr gutes Essen, sehr respektvollen Umgang miteinander, angenehmes Arbeitsklima
Sehr flexible Gestaltung, was es manchmal auch schwer machen kann, aber natürlich auch gutes hat. Je nach persönlicher Vorliebe.
Es war zu 95% immer eine angenehme Atmosphäre, jeder bemüht sich um ein tolles Miteinander
Es wird darauf geachtet, dass man regelmäßige Mahlzeiten einnehmen kann und möglichst wenig Überstunden macht sondern sich dann eher gegenseitig aushilft, sodass man doch öfters pünktlich heimgehen kann.
Sehr nett und hilfsbereit untereinander
Meistens immer super, gibt so ein zwei Personen wo es mal komplizierter ist. Aber ich denke das hat man überall
Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in der Frühstückspause
Mangelhafte strategische Ausrichtung, Hinterzimmer-Kungelei und Mikromanagement von umsetzungsschwachen Führungspersönlichkeiten in der Klinikleitung.
Kündigung von überforderten Führungspersönlichkeiten in der Unternehmenseinheit Innere Medizin und Überarbeitung des ungerechten Lohnmodells, welches Gatroenterologen massiv bevorteilt.
gutes Team
gute Zusammenarbeit Ärzte und Pflege
Die Arbeitsbekleidung, besonders die weissen Hosen, sie passen einfach nicht oder es ist nicht die richtige Größe da.
Essen dürfe fus Personal das weniger verdient billiger sein
aufgestelles Team
wir dürfen viele Fortbildungen machen
wir helfen uns
keine Reibereien
ist gut
Interessanter Arbeitgeber
ich sehe gerade keine Nachteile
zur zeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Der liebevolle Umgang miteinander
Unfähigkeit,Konflikte anzusprechen
Die kreativen Köpfe mit Herz sprechen lassen und Ihnen zuhören