Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtIch schätze die sinnvolle Arbeit und den wertschätzenden Umgang in der Klinik sehr
Anthroposophische Pflege mit sehr interessanten Menschen Verständnis.
Dass Medizin ganzheitlich, individuell und modern möglich ist.
Augenhöhe über alle Hierarchiestufen, hohe Sinn- und Werteorientierung, warmer Umgang untereinander, hohe Patientenorientierung und wertvolle Medizin, man kann sich einbringen mit eigenen Ideen, Verbesserungen
Werte werden gelebt
Keinen Ruhepause oder gesundheitsfördernde Kurse nach der Arbeit
Lohn zu tief für die geleistete Arbeit.
Seit Zusammenschluss mit Lukas Klinik zur AG geht es bergab, anthroposophisches Wissen geht immer mehr verloren, hat wenig Stellenwert. Es geht nur noch um Geld.
Sehr flexible Gestaltung, was es manchmal auch schwer machen kann, aber natürlich auch gutes hat. Je nach persönlicher Vorliebe.
Habe nichts auszusetzen.
Das Lohnsystem finde ich grundsätzlich gut. Aber es fehlen Möglichkeiten, dass individuelle Mehrleistung auch vergütet wird (da man ja funktionbezogen vergütet wird), z.B. über einen Bonus oder ähnliches. Die Frage ist halt wie man so etwas fair und objektiv gestalten könnte.
Zurück an die Wurzeln und nicht zu Materiel denken, von den Mitarbeiter wird das verlangt von oben spürt man es nicht. Zudem wäre es schön Personal einzustellen welches eine Festanstellung hat und flexiblete Arbeitszeiten zb halbe Dienste.
Eine Beteiligung der Mitarbeiter, zB durch 1 Aktie/MA könnte das Verantwortungsgefühl und die Verbindlichkeit stärken
Eltern und Alleinerziehende besser unterstützen
Mehr Lohn, mehr Pausenzeit
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Arlesheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie überall kommt darauf an mit wem man zusammen Arbeitet, aber im grossen ganzen gut - man hat ja keine andere Wahl wenn man nicht unter gehen möchte
Toller Teamzusammenhalt
Sehr nett und hilfsbereit untereinander
Super Team.
Gemeinsam Frühstücken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Arlesheim ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Vergleich zu KSBL ist halt weniger. Dafür ist die Schere zwischen meistverdiener und Mindestverdiener deutlich kleiner als in anderen Spitälern
Hatten keinen 13. Monatslohn, Lohn unter dem Branchenschnitt
Es ist fast das einzgste was besser werden sollte
Familienzulage fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
sollte noch mehr gefördert werden durch mehr Möglichkeiten Fort-und Weiterbildungen wahr zu nehmen.
wir dürfen viele Fortbildungen machen