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Klinik 
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Mammern 
AG
Bewertung

Leider kein wertschätzendes Miteinander von Ärzten zu Pflegenden.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsort von der Lage. Toller Park. Fitnessraum, gute Zuganbindung, tolles Essen zu günstigen Preisen. Kinderbetreuung. Tolle Mitarbeiterfeste.

Verbesserungsvorschläge

weniger Hierarchie und mehr Menschlichkeit zwischen Ärzten und Pflege. regelmässige Reflektionsrunden. Jährliche Gehaltsanpassungen.

Arbeitsatmosphäre

Oft Atmosphäre der Angst, dass man Sorge haben muss den Arzt anzurufen und um Hilfe zu bitten oder wichtige Dinge mitzuteilen. In meinem Team ist die Atmosphäre hingegen mehr als toll.

Kommunikation

mit den Ärzten sehr schlecht. Teils kaum möglich. Sucht man das Gespräch wird am Telefon einfach aufgelegt oder einem der Rücken zugekehrt.

Kollegenzusammenhalt

top !!!

Vorgesetztenverhalten

direkte Teamleitung ist einfach super.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zu anderen Kliniken deutlich geringer.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria RomeroChief Human Resources Officer

Werter Mitarbeiter

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich freue mich, dass Sie uns so positiv beurteilt haben und Sie mit so vielen Dingen sehr zufrieden sind. Das Fitnessstudio, das Essen, die Vergünstigungen in unserer Apotheke und unser Kinderhort. Das sind nur einige von sehr vielen Mitarbeiterbenefits, welche wir anbieten und für welche wir sehr gutes Feedback erhalten.

Den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen bewerten Sie mit 5 von 5 möglichen Sternen. Das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und unser Image mit 4 von 5 Sternen. Das sind sehr gute Bewertungen. Vielen Dank.

Es gibt Punkte, welche uns sehr wichtig sind, jedoch wir noch nicht mit einer vollen Punktezahl glänzen. Diese Punkte sind uns bewusst und wir arbeiten hier an Verbesserungen. Unsere Klinik legt grossen Wert auf Weiterbildung und beteiligt sich auch grosszügig daran. Wir haben interne wie auch externe Weiterbildungsangebote. Hier ist es wichtig, dass der Mitarbeiter die Initiative ergreift und sein Interesse bekundet, dann kann die geprüft werden. Es gibt ganz wenige Aussnahmen, von nicht genehmigten Aus- und Weiterbildungen .

Gerne stehe ich Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung. Dort können wir gerne Ihre weiteren Kritikpunkte persönlich besprechen.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüsse

Maria Romero Madrid
Chief Human Resources Officer

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