Ich habe einige jahre in der klinik gearbeitet und das ist mein feedback
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation!
Respektvoller umgang
Wenn man Feedback gibt, muss man diese zu herzen nehmen und was dagegen unternehmen!
ich persönlich habe oft feedback gegeben aber es hat sich nie etwas geändert!
Arbeitsatmosphäre
die atmosphäre zwischen den mitarbeiten war gut
Kommunikation
Es wurde selten/ fast nie, richtig kommuniziert. Wenn kommuniziert wurde, war‘s immer schon zu spät.
man musste sich selbst darum kümern an die infos zu kommen.
Neue Arbeitszeiten, neuer umgang mit Gästen, neue Regelungen, arbeitsplan etc.
Kollegenzusammenhalt
wie in jedem betrieb sonst auch hat man mitarbeiter mit denen man sich gut versteht und welche mit denen man sich nicht so gut versteht. Dies ist völlig normal und okay so
Ich persönlich habe mich aber oft respektlos behandelt gefüllt.
Da hier viele Ausländer arbeiten wird viel in anderen Sprachen geredet und so füllt man sich öfters ausgeschlossen
Wenn ich meine Meinung äussern wollte, wurde ich viel unterbrochen und nicht „gehört“
Manchmal wurde auch unter mitarbeitern die klinik schlecht geredet, was meine motivation ziemlich kaputt machte.
Work-Life-Balance
Ich wurde viel an meinen Frei-Tagen
angerufen, weil ich einspringen sollte oder sonstiges.
ich konnte nie im vorraus meine Frei-Tage/ Ferien
planen weil der Arbeitsplan immer umgeschrieben wurde und nicht kommuniziert wurde.
Dies machte es sehr schwer mein frei zu geniessen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich sehr für die klinik eingesetzt, viel in meiner freizeit dafür gemacht.
Ich habe Arbeitswege dokumentiert, personal eingearbeitet, unbezahlte überstunden gearbeitet, vorschläge gemacht etc.
ich habe dies gern gemacht, hab mich allerdings nie geschätzt gefüllt.
ich habe mich immer so gefüllt als wäre alles nicht gut genug.
Viele Mitarbeiter waren oft nicht wirklich an der arbeit sondern lieber am telefon oder sonstiges, die vorgesetzten haben nie was dazu gesagt.
wenn man solche sachen gemeldet hat, wurde auch nie was unternommen
oft wurden auch mitarbeiter bevorzugt.
zb.
Wenn ein Mitarbeiter zu spät zu arbeit erschien der aber vom vorgesetzten gemocht wurde, hat niemand was unternommen
wenn ein mitarbeiter allerdings zu spät kam der nicht so gemocht wurde, gabs minus stunden & mehr arbeit.
oder
Mitarbeiter die gekündigt haben ( nach mehreren jahren arbeit an der KSM )
haben normalerweise ein kleines geschenk und ein abschied bekommen
mitarbeiter die nicht gemocht wurden, wurden nicht verabschiedet und es gab auch kein geschenk
Interessante Aufgaben
keine abwechslung, war viel jeden tag das selbe
Arbeitsbedingungen
Ich finde es werden viele versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, es wird aber gross werbung gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, überstunden sollten aber aufgeschrieben und bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungs möglichkeiten finde ich hier nicht gut.