7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleider machen Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Essengutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten. Nicht einhalten der vorgeschriebenen Prozesse. Das Feintunning an den Erfolgszahlen (Damit nächstes Jahr nicht zu viel Erwartet wird aus München). Das eingliedern der MA in High-Perfomer und Low-Perfomer anstatt die Ursache zu finden warum einige MA schlechter abschneiden als andere. Zu viel Arbeit, zu wenig MA dafür werden unerfahrene Praktikaten eingestellt welche nicht als MA gezählt werden damit das nicht an München gemeldet werden muss. Zeitvorgaben für gewisse Projekte sind unrealstisch und führen zu enormen Druck und Stress. Wertschätzung gleich null. Ware eine super Erfahrung da ich nun weiss welche Redflags ich ausweichen muss.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Management sollte man Auswechseln. Man sollte die Vorgaben des Konzern ausleben und nicht unterdrücken, resp. ein eigenes kleine Insel errichten.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut im Team. Aber auch nur im Team.
Image
Ausser bei den Kunden ist die Knorr Bremse kein Begriff.
Work-Life-Balance
Überstunden war an der Tagesordnung. Arbeit für 3 MA wurde von einem MA gemacht. Krankheitstagen waren bei 50 Personen extrem hoch. Workshops gegen Stress wurden angebote aber keine Aufstockung des Personals. Dafür wurden immer wieder Praktikaten eingestellt welche noch mehr Arbeit für gewisse Personen bedeutete da diese von 0 eingearbeitet werden mussten. (Keine Berufserfahrung)
Karriere/Weiterbildung
Hier komme ich zum Titel. Man benötigt keine Weiterbildung solange man einen Anzug zur Arbeit trägt, dann steigt man sehr schnell hoch. Sehr oberflächlich. Der Konzern selber bietet eine Palette von Weiterbildungen an aber die werden in der Schweiz nicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht eher denn unterem Durchschnitt für das was von den MA gefordert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemühte sich.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einen Harten Kern, aber wenns darauf ankam blieben die einen Stumm. Trotzdem wurden aus Kollegen auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz okay sofern das vorhanden Know-How der Person noch benötigt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind unter sich und das lassen sie alle spüren. Predigen Wasser und trinken Wein. Halten sich nicht an vorgebebenen Prozesse und Abläufe und wenns dann schief läuft ist der MA schuld. Mir wurde sogar "bestimmt" empfohlen mit wem ich mein Mittagessen besser nicht einnehmen soll.
Arbeitsbedingungen
War ganz okay, modern und es war alles Vorhanden was benötigt wurde.
Kommunikation
Wichtige Infos wurden meist in drei Sätzen per Mail versendet. Keine Chance auf Fragen, daher entstehen Gerüchte. An Projektsitzungen kam es vor das man angeschrien wurden wenn man auf Probleme hingewiesen hat und keine Lösung parat hatte.
Gleichberechtigung
Vorgängerin wurde nach eigener Aussage herausgemobbt. Chef's sind meist Anzugtragenede Männer.
Interessante Aufgaben
Der Konzern an Sich ist extrem spannend und wer mal nach München zum Hauptsitz fahren durfte bekam erst recht mit was und wer die Knorr Bremse ist. Die zusammenarbeit mit den Kollegen aus DE und AT war stehts sehr angenehm.
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Gemischter Eindruck, gibt bessere Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an ÖV, Home Office. Wäre eigentlich ein spannendes Aufgabengebiet wenn die Arbeitsbedingungen und das Klima besser wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Umgang mit Mitarbeitenden von Seiten Management (insbesondere Geschäftsführung), da war null Wertschätzung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Management unter die Lupe nehmen und ein paar Wechsel vollziehen. Beförderungen sollten aufgrund der Leistung und nicht aufgrund von Sympathie des Managements erfolgen. Transparente Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden. Die Fluktuation war ständig auf recht hohem Niveau (sollte bei ca. 50 MA nicht der Fall sein) und es war teilweise unklar, ob Personen freiwillig gingen, oder gekündigt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammengearbeitet hat war es super bis hin zu miserabel.
Image
Hat in der CH ein Monopol. Kunden können nicht ausweichen.
Work-Life-Balance
Überarbeitung war Standard. Überstunden wurden erwartet. Es gab genügend Personen mit Überstunden im dreistelligen Bereich, was von den Führungspersonen auch toleriert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Lieblinge des Managements wurden gefördert, obwohl andere viel besser waren und mehr Einsatz zeigten.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem super, manche waren jedoch nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Vorgesetztenverhalten
War ständig abwesend, interessierte sich nicht für die Angelegenheiten innerhalb des Teams. Log zum Teil Mitarbeitende an in Bezug auf die Besetzung offener Positionen und hatte seine Lieblingspersonen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war meistens ok. Was nicht stimmte, war die Kommunikation von Seiten Management. Wichtige Infos wurden zu spät mitgeteilt, sodass sich zuvor lauter Gerüchte verbreiten konnten. Befremdlich waren Emails, in welchen von einem auf den anderen Tag mittgeteilt wurde, dass Person xy ab sofort nicht mehr im Unternehmen arbeitet. Dies war das Standard Vorgehen und verursachte stets auch Furcht bei den MA's. Personelle Veränderungen erfolgten stets hinter verschlossener Tür und wurden kurzfristig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Bis auf ein paar Ausnahmen waren nur Männer in den oberen Positionen vertreten, obwohl genug gleich gut ausgebildete Frauen vorhanden waren.
Interessante Aufgaben
War in Ordnung. Teilweise zu viel Admin Sachen, welche viel Zeit geraubt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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War nicht falsch da einzusteigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, tolerantes Arbeitsklima auf allen Ebenen
Image
Konzern könnte es besser machen. Standort Schweiz macht das beste daraus. Das muss aber auch gesagt sein: Ab und zu gibt es aber auch Kunden mit einem etwas "schrägen" denken.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es ab und zu Situationen die fordern. Wird aber von der Leitung anerkannt und man wird aktiv unterstützt wieder Freiraum zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mal was frei werden würde und man geeignet ist, steht nichts im Wege. Weiterbildung liegt an dir. Betrieb unterstützt dich mit flexiblen Arbeitszeit/-modell. Falls es für deine Tätigkeit ideal oder gar notwendig ist, absolut kein Problem. Wird bei eignung sogar an dich herangetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet, sagt man. Der Konzern propagiert es und arbeitet nach dem heutigen Standard. Und der heutige Standard ist halt nicht Umweltgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorwiegend sehr gut. Pfeifen verschwinden über kurz oder lang.
Kommunikation
Schnelle, direkt und ehrlich
Interessante Aufgaben
Man kann gefordert sein, aber man erhält auch Unterstürzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da geht man besser nicht hin
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weil die Unternehmenskultur lausig ist, Mobbing vorherrscht, Verlogenheit gelebt wird, kein Verlass auf Aussagen ist, Misstrauen gesäht wird.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der Führung
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Besitzt keine Fach- und Führungkompetenz
Kommunikation
Bewusst manipuliert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber: Positiv!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Hilfsbereit, Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes und menschliches Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes und solides Unternehmen mit interessanten Herausforderungen, grossen Möglichkeiten zum Mitgestalten und einem hohe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knorr-Bremse Rail Systems Schweiz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Knorr-Bremse Rail Systems Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knorr-Bremse Rail Systems Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.