61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
King James
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, Mitarbeiter abhängig von Drogen
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, kann man sich den stress vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen die deutsch können und nicht immer nur den eigenen leuten mit der karriere helfen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
teilweise
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man jemanden kennt und sehr eng befreundet ist man man aufsteigen anstonsten keine chance
Gehalt/Benefits
fast der mindestlohn traurig
Kollegenzusammenhalt
nicht wirklich jeden ist gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
respektvoll trotzdem wird man anders behandelt
Arbeitsbedingungen
arbeits tshirt,pullis,hosen und schuhe bekommt man und man ist merheitlich drinnen
Kommunikation
Nicht ganz gut jeder sagt was anderes
Interessante Aufgaben
50:50
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrung als Mitarbeiter war enttäuschend. Die Kommunikation war schwierig.
Hat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitszeiten und die Flexibilität waren gut geregelt.
- Ich konnte wertvolle Erfahrungen im Logistikbereich sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Rückmeldungen zu Aufgaben waren oft unklar.
- Die Teamdynamik hätte besser unterstützt werden können.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte klarer sein.
- Ein strukturierteres Feedbacksystem wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter Profis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege - das Ja oder Nein kommt rasch und ungefiltert
Arbeitsatmosphäre
Kameradschaftlich, es wird einander geholfen
Image
in der Branche sehr gut - ausserhalb kennt man nur die Schlüsselabteilung
Work-Life-Balance
läuft
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt
Gehalt/Benefits
kann immer mehr sein :-)
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nicht da um neue Freunde zu finden. Aber für die Zusammenarbeit Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich - manchmal fast zu ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und vorbildlich
Arbeitsbedingungen
alles fein
Kommunikation
Klar und unmissverständlich
Interessante Aufgaben
und wenn nicht, kann ich mich darum bemühen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrheitlich freie Arbeitseinteilung und flexible Gleitzeiten. Professionelle vorgesetzte, die auf gleicher Augenhöhe kommunizieren. Familienunternehmen wo man nicht nur eine Personalnummer ist sondern auch als Individuum wahrgenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu viele Kolleg:innen nicht schweizweit Denken sondern nur Standort (Tunnelblick) haben. Wir sind ein Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist ALLES! Hier ist noch Luft nach oben. Mehr als Konzern denken und weniger als Standort.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist stets ausgelassen und angenehm. Im Team aber auch andere Stabstellen und Standorte sind hilfsbereit und aufgeschlossen.
Image
Geniesst einen tollen Ruf bei den Kunden und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Meine Tätigkeit ist verantwortungsvoll. Daher nimmt man manchmal die Arbeit mit Nachhause, was aber auch ein persönliches Problem darstellt und nicht ein Betriebliches Problem ist.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Tätigkeit ist es schwierig „Karriere“ zu machen und aufzusteigen. Ist aber dem Beruf geschuldet und nicht der Firma. Weiterbildungen werden begrüsst und bei Bedarf auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal ob Mülltrennung, Lageroptimierungen oder der Umgang mit Chemischen Produkten. Hier wird ressourcenschonend mit allen Werkstoffen umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann und es wird immer offen und ehrlich kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Dienstjahre und somit treue,loyale ältere Kollegen sprechen für sich. Man investiert Zeit in Pensions-Fragen und schätzt die Erfahrung der einzelnen Kolleg:innen. Zudem werden unsere Pensionisten würdevoll verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell,hilfsbereit und trotzdem Autoritär. Man kommuniziert immer auf gleicher Augenhöhe und wird jederzeit ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Bei uns in der Abteilung TOP! Die Infrastruktur ist zeitgemäss und absolut modern! Wenn etwas gebraucht wird, steht es ohne grossen Aufwand zur Verfügung. Das Gebäude bzw. Die Gebäude sind aus den 90er Jahren aber sind top in Schuss und werden gut gepflegt.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen besser laufen. Die digitale,interne Plattform zur Kommunikation wird meiner Meinung nach zu selten genutzt.
Gleichberechtigung
Man legt viel Wert auf Gleichberechtigung. Ich habe nie etwas anderes gespürt oder gehört.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit lebt von der Abwechslung und von der Vielfalt. Die übertragenen Aufgaben erfordern ein hohes Mass an verantwortung und Disziplin. Man vertraut den Mitarbeitern und lässt Sie selbstständig Projekte realisieren, die durchaus seinen Reiz haben.
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PM ist das andere Wort für Sachbearbeiter im Datenmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KOCH Group AG St.Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrheitlich flexible Tagesarbeitsgestaltung, selbständiges Arbeiten. Immerhin 1 Tag Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Unternehmensstrategie. Kein wirklich geführtes Unternehmen (ganze Gruppe). Jeder arbeitet in seinem Gärtchen und schaut für sich. Gegenseitiges hintergehen und belügen. Stellenbeschreibung weicht stark von Aufgaben/Kompetenz, Jahresziel ab. Lohnabhängigkeit vom Umsatz ohne direkten Einfluss bewirken zu können darauf. Zunehmende Regeln welche einfach umgesetzt werden ohne grosse Vorabinfo und Erklärung. Kein Firmenhandy, dafür ein Laptop der hauptsächlich für eine Sitzung alle 2 Monate benötigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Anstellungsbedingungen/modernisieren. Unternehmensstrategie entwickeln. Organisation, Prozesse und Abläufe definieren in der ganzen Gruppe, sowie jeder Standort. Dem Markttrend folgen. Respektvoller mit Lieferanten umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wirkt zunehmend gereizter in der ganzen Gruppe, demotivierend und ignorant. Mehr Wertschätzung an das PM wäre sinnvoll.
Image
Könnte besser sein. Kunden und Lieferanten wissen Bescheid über die internen Barrieren und das Gruppeninterne Verhalten auch der Umgang mit den Lieferanten könnten professioneller sein.
Work-Life-Balance
Es wird mit der Zeit immer schwieriger den demotivierenden und Energiesaugenden Balast im Geschäft zu lassen, mit dem was intern läuft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich wird auch unterstützt mit Verpflichtung, jedoch kein tatsächlicher Grund mehr Lohn zu erhalten. Entwicklungsmöglichkeiten leider nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
keine speziell überdurchschnittlichen Sozialleistungen, Lohn ist zu tief für eine solche Funktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Hauptlager, mit 2 Haupteinkäufen, mit 2 verschiedenen Lagersystemen ergeben keinen Sinn für ein Gruppenunternehmen, welches eigentlich nur 1 Hauptsitz hätte, wenn ein gewisses Sortiment doppelt an Lager geführt wird. Interne Warenverschiebung könnten vermieden werden mit Zentrallager. Falsch bestellte Kundenbestellungen werden vielmals kostenlos korrekt nachgeliefert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team völlig ok, in der Gruppe fehlt das komplett
Umgang mit älteren Kollegen
Das Nest ist bereits vorhanden, entweder es wird akzeptiert oder es ist der falsche Ort zu arbeiten. Es kann leider fast nur auf persönlicher Ebene diskutiert werden nicht auf geschäftlicher. Es wird vielmal aus der Laune heraus entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden ab und zu Besprechungen geführt, welche nicht wirklich Zielführend sind. Es wird kaum Interesse verspürt was genau läuft oder was anliegt.
Arbeitsbedingungen
4 Wochen Ferien mit Gesundheitsbonus von 1 Woche Ferien, sind kein Benefit. Zunehmende Regeln wie Krankheitsregelung, Telefondienst welche kurzfristig ohne grosse Info umgesetzt werden, auch wenn das System nicht richtig funktioniert. Zweiter Home Officetag wird zu Beginn zugesprochen, jedoch nicht umgesetzt.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Vieles wird vor den Mitarbeiter verborgen und vorenthalten.
Gleichberechtigung
Die einen können agieren wie Sie wollen, andere werden klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen: Grundsätzlich reines Datenmanagement,
aktuell halten des Shops. Keine strategische Verantwortung möglich, da nur
operativ gearbeitet werden kann, weil Einkaufsleiter viele PM Aufgaben selber abwickeln ohne Info an den PM.
Als (Sachbearbeiter des Einkaufsleiters) mit ein wenig Marketingaktivität ohne nachvollziehbaren und nachweisbarem Erfolg und ohne vorhandenen Marketingwerkzeug das benötigt wird. Kein CRM, keine genauen Datenauswertungsmöglichkeiten, keine genaue Kundensegmentierung möglich.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Logistik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ok
Image
ok
Work-Life-Balance
geht so...
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
4 Wochen sind zu wenig, tiefer Einstiegslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
zu wenig
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
ok
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Unzumutbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Work-Life-Balance
Mehr wie nur eine 50 Stunden Woche
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht in diesem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, leere Versprechungen sonst nix
Kommunikation
Unzureichend aller Beteiligten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Logistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Streng aber fair
Work-Life-Balance
kann auch spontan Frei nehmen
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
Verlangen viel, helfen aber bei viel Arbeit mit.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Logistik
Gleichberechtigung
nur Männer in der Logistik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOCH Group AG Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist flexibel kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommt mir gerade nichts in den Sinn
Verbesserungsvorschläge
Das Lager Wallisellen muss alle Artikel haben für einen besseren Versand
Arbeitsatmosphäre
Finde ich wirklich gut, verbessern kann man immer
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wird von der GL unterstützt
Kollegenzusammenhalt
macht spass
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen
Kommunikation
kann verbessert werden unter den Abteilungen und Filialen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KOCH Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden KOCH Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KOCH Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.