48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PM ist das andere Wort für Sachbearbeiter im Datenmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KOCH Group AG St.Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrheitlich flexible Tagesarbeitsgestaltung, selbständiges Arbeiten. Immerhin 1 Tag Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Unternehmensstrategie. Kein wirklich geführtes Unternehmen (ganze Gruppe). Jeder arbeitet in seinem Gärtchen und schaut für sich. Gegenseitiges hintergehen und belügen. Stellenbeschreibung weicht stark von Aufgaben/Kompetenz, Jahresziel ab. Lohnabhängigkeit vom Umsatz ohne direkten Einfluss bewirken zu können darauf. Zunehmende Regeln welche einfach umgesetzt werden ohne grosse Vorabinfo und Erklärung. Kein Firmenhandy, dafür ein Laptop der hauptsächlich für eine Sitzung alle 2 Monate benötigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Anstellungsbedingungen/modernisieren. Unternehmensstrategie entwickeln. Organisation, Prozesse und Abläufe definieren in der ganzen Gruppe, sowie jeder Standort. Dem Markttrend folgen. Respektvoller mit Lieferanten umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wirkt zunehmend gereizter in der ganzen Gruppe, demotivierend und ignorant. Mehr Wertschätzung an das PM wäre sinnvoll.
Image
Könnte besser sein. Kunden und Lieferanten wissen Bescheid über die internen Barrieren und das Gruppeninterne Verhalten auch der Umgang mit den Lieferanten könnten professioneller sein.
Work-Life-Balance
Es wird mit der Zeit immer schwieriger den demotivierenden und Energiesaugenden Balast im Geschäft zu lassen, mit dem was intern läuft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich wird auch unterstützt mit Verpflichtung, jedoch kein tatsächlicher Grund mehr Lohn zu erhalten. Entwicklungsmöglichkeiten leider nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
keine speziell überdurchschnittlichen Sozialleistungen, Lohn ist zu tief für eine solche Funktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Hauptlager, mit 2 Haupteinkäufen, mit 2 verschiedenen Lagersystemen ergeben keinen Sinn für ein Gruppenunternehmen, welches eigentlich nur 1 Hauptsitz hätte, wenn ein gewisses Sortiment doppelt an Lager geführt wird. Interne Warenverschiebung könnten vermieden werden mit Zentrallager. Falsch bestellte Kundenbestellungen werden vielmals kostenlos korrekt nachgeliefert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team völlig ok, in der Gruppe fehlt das komplett
Umgang mit älteren Kollegen
Das Nest ist bereits vorhanden, entweder es wird akzeptiert oder es ist der falsche Ort zu arbeiten. Es kann leider fast nur auf persönlicher Ebene diskutiert werden nicht auf geschäftlicher. Es wird vielmal aus der Laune heraus entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden ab und zu Besprechungen geführt, welche nicht wirklich Zielführend sind. Es wird kaum Interesse verspürt was genau läuft oder was anliegt.
Arbeitsbedingungen
4 Wochen Ferien mit Gesundheitsbonus von 1 Woche Ferien, sind kein Benefit. Zunehmende Regeln wie Krankheitsregelung, Telefondienst welche kurzfristig ohne grosse Info umgesetzt werden, auch wenn das System nicht richtig funktioniert. Zweiter Home Officetag wird zu Beginn zugesprochen, jedoch nicht umgesetzt.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Vieles wird vor den Mitarbeiter verborgen und vorenthalten.
Gleichberechtigung
Die einen können agieren wie Sie wollen, andere werden klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen: Grundsätzlich reines Datenmanagement,
aktuell halten des Shops. Keine strategische Verantwortung möglich, da nur
operativ gearbeitet werden kann, weil Einkaufsleiter viele PM Aufgaben selber abwickeln ohne Info an den PM.
Als (Sachbearbeiter des Einkaufsleiters) mit ein wenig Marketingaktivität ohne nachvollziehbaren und nachweisbarem Erfolg und ohne vorhandenen Marketingwerkzeug das benötigt wird. Kein CRM, keine genauen Datenauswertungsmöglichkeiten, keine genaue Kundensegmentierung möglich.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Logistik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ok
Image
ok
Work-Life-Balance
geht so...
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Sozialleistungen
4 Wochen sind zu wenig, tiefer Einstiegslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
zu wenig
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
ok
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Unzumutbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Work-Life-Balance
Mehr wie nur eine 50 Stunden Woche
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht in diesem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, leere Versprechungen sonst nix
Kommunikation
Unzureichend aller Beteiligten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Logistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Streng aber fair
Work-Life-Balance
kann auch spontan Frei nehmen
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
Verlangen viel, helfen aber bei viel Arbeit mit.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Logistik
Gleichberechtigung
nur Männer in der Logistik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOCH Group AG Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist flexibel kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommt mir gerade nichts in den Sinn
Verbesserungsvorschläge
Das Lager Wallisellen muss alle Artikel haben für einen besseren Versand
Arbeitsatmosphäre
Finde ich wirklich gut, verbessern kann man immer
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wird von der GL unterstützt
Kollegenzusammenhalt
macht spass
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen
Kommunikation
kann verbessert werden unter den Abteilungen und Filialen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unfähige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KOCH Group AG Bern in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemehr Koch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Abmachungen nicht eingehalten werden, den Lohn, Arbeitszeiten, Den fehlenden respekt gegenüber Mitarbeitern. Und das Vertuschen die Leitung hintergeht sich gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern eine Stimme, belohnt Mitarbeiter mehr um Diese wieder motivieren, für die Leistung die gebracht wird haben diese
mehr Achtung und Respekt verdient.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, die Mitarbeiter sind zwar lässig drauf, und versuchen sich immer wieder gegenseitig zu motivieren doch die ständigen kontrollgänge erschweren dies, und wehe man äussert Kritik, dann wird man ganz schnell mal einige Tage lang ignoriert, oder den ganzen Tag an einem Arbeitsort eingesetzt den niemand gerne macht.
Image
Image ist besser als sein sollte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7.30-17.30 oder 9.00-.19.00 Termine sind schwer auf Randzeiten zu verschieben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man eine Gute Beziehung zu den Vorgesetzten pflegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohndumping mit Leuten aus Polen oder Deutschland, es wird angegeben das man gut verdient dabei ist man deutlich unter dem
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwörter. ist man Krank wird man aufgefordert zur Arbeit zu erscheinen, Abstand halten in Coronazeiten ebenfalls ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen, Deutsche, Italiener, Türken, Polen untereinander ist der Zusammenhalt gut, aber es wird gestichelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll was sich auch gehört.
Vorgesetztenverhalten
Intrige und falsch, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, alles was zählt sind die Zahlen.
Arbeitsbedingungen
es kann vorkommen das man vor Feierabend oder am Nachmittag spontan gefragt wird ob man noch bis 03.00 eine Nachtschicht machen kann, dann wird als Gegenleistung eine Pizza offeriert und man hat am nächsten Tag frei. Bezahlt wird dies jedoch nicht.
Kommunikation
Alles wird hinausgezögert, man wird belogen falsche Versprechungen, Abmachungen werden nicht ingehalten
Gleichberechtigung
Entweder man ist mit den Vorgesetzten befreundet oder man hat gar keine Chance.
Interessante Aufgaben
Monotone Fliessbandarbeit.
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Oha das kann nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOCH Group AG St.Gallen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
??
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, leider
Karriere/Weiterbildung
Da kannst man froh sein wenn es Weiterbildung gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Kollegenzusammenhalt
Nur mit den Gruppen in der man Zusammenhalt findet
Vorgesetztenverhalten
Alles Vertuscher und Manipulatoren
Besonders die Geschäftsleitung, da wünsche ich mir mehr Eier in der Hose
Arbeitsbedingungen
Solange du funktionierst um Umsatz bringst. Ist es O.k.
Kommunikation
Kommunikation ??? Ein Fremdwort in der Firma
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird ständig kontrolliert, sogar wie lange man auf dem Klo war.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen.
Kommunikation
Teilweise schlecht oder nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitsgeber, würde ich aufjedenfall weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOCH Group AG Wallisellen in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles, es gibt nichts zu bemängeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, macht alles top, weiter so
Verbesserungsvorschläge
momentan keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOCH Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden KOCH Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOCH Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.