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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Arbeitszeiten und die Flexibilität waren gut geregelt.
- Ich konnte wertvolle Erfahrungen im Logistikbereich sammeln.
Die Selbständigkeit bei der Arbeit
Mehrheitlich freie Arbeitseinteilung und flexible Gleitzeiten. Professionelle vorgesetzte, die auf gleicher Augenhöhe kommunizieren. Familienunternehmen wo man nicht nur eine Personalnummer ist sondern auch als Individuum wahrgenommen wird.
gratis parkplatz
Mehrheitlich flexible Tagesarbeitsgestaltung, selbständiges Arbeiten. Immerhin 1 Tag Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zeit beim Arzt wird nicht übernommen ( max. 1.5 Stunde)
Diskriminierung, Mitarbeiter abhängig von Drogen
Der Umgang mit den Mitarbeitern
- Die Rückmeldungen zu Aufgaben waren oft unklar.
- Die Teamdynamik hätte besser unterstützt werden können.
Das zu viele Kolleg:innen nicht schweizweit Denken sondern nur Standort (Tunnelblick) haben. Wir sind ein Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen die deutsch können und nicht immer nur den eigenen leuten mit der karriere helfen
- Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte klarer sein.
- Ein strukturierteres Feedbacksystem wäre hilfreich.
Interne Abläufe besser überprüfen
Kommunikation ist ALLES! Hier ist noch Luft nach oben. Mehr als Konzern denken und weniger als Standort.
Marktgerechte Anstellungsbedingungen/modernisieren. Unternehmensstrategie entwickeln. Organisation, Prozesse und Abläufe definieren in der ganzen Gruppe, sowie jeder Standort. Dem Markttrend folgen. Respektvoller mit Lieferanten umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von KOCH Group ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr gute, freundliche Atmoshähre
Die Stimmung ist stets ausgelassen und angenehm. Im Team aber auch andere Stabstellen und Standorte sind hilfsbereit und aufgeschlossen.
Sehr angespannt
Finde ich wirklich gut, verbessern kann man immer
je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOCH Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nur wenn man jemanden kennt und sehr eng befreundet ist man man aufsteigen anstonsten keine chance
Weiterbildung möglich wird auch unterstützt mit Verpflichtung, jedoch kein tatsächlicher Grund mehr Lohn zu erhalten. Entwicklungsmöglichkeiten leider nicht vorhanden.
Nur wenn man eine Gute Beziehung zu den Vorgesetzten pflegt.
Da kannst man froh sein wenn es Weiterbildung gibt
Es gibt vereinzelt Mitarbeiter welche bei Weiterbildungen unterstützt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOCH Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KOCH Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOCH Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOCH Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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