Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageMehrheitlich flexible Tagesarbeitsgestaltung, selbständiges Arbeiten. Immerhin 1 Tag Home Office
Das Unternehmen ist flexibel kurze Entscheidungswege
Das ich weg bin, sonst nichts.
Praktisch alles, es gibt nichts zu bemängeln
Jetzt auch nichts mehr nach besitzerwechsel
Fehlende Unternehmensstrategie. Kein wirklich geführtes Unternehmen (ganze Gruppe). Jeder arbeitet in seinem Gärtchen und schaut für sich. Gegenseitiges hintergehen und belügen. Stellenbeschreibung weicht stark von Aufgaben/Kompetenz, Jahresziel ab. Lohnabhängigkeit vom Umsatz ohne direkten Einfluss bewirken zu können darauf. Zunehmende Regeln welche einfach umgesetzt werden ohne grosse Vorabinfo und Erklärung. Kein Firmenhandy, dafür ein Laptop der hauptsächlich für eine Sitzung alle 2 Monate benötigt wird.
kommt mir gerade nichts in den Sinn
Das Abmachungen nicht eingehalten werden, den Lohn, Arbeitszeiten, Den fehlenden respekt gegenüber Mitarbeitern. Und das Vertuschen die Leitung hintergeht sich gegenseitig.
Lohndumping, samstags gratis schaffen müssen
nichts, macht alles top, weiter so
Marktgerechte Anstellungsbedingungen/modernisieren. Unternehmensstrategie entwickeln. Organisation, Prozesse und Abläufe definieren in der ganzen Gruppe, sowie jeder Standort. Dem Markttrend folgen. Respektvoller mit Lieferanten umgehen.
Das Lager Wallisellen muss alle Artikel haben für einen besseren Versand
Gebt den Mitarbeitern eine Stimme, belohnt Mitarbeiter mehr um Diese wieder motivieren, für die Leistung die gebracht wird haben diese
mehr Achtung und Respekt verdient.
Es gibt nicht mal eine Zeiterfassung. Überstunden werden gefordert, jedoch nicht vergütet. Weder in Form einer Auszahlung noch Kompensation.
Momentan keine, ist alles super so wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von KOCH Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr. Es gibt klare Grenzen und dazwischen können wir die Projekte mit unseren Kunden eigenständig bearbeiten
Branche ist interessant. Allerdings wird einem der Spass durch die Firmenstrukturen wieder genommen.
Sehr abwechslungsreiche, spannende und auch fordernde Tätigkeiten.
Abwechslungsreich, täglich etwas anderes
Tolle Projekte, gute Lieferanten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOCH Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung möglich wird auch unterstützt mit Verpflichtung, jedoch kein tatsächlicher Grund mehr Lohn zu erhalten. Entwicklungsmöglichkeiten leider nicht vorhanden.
Nur wenn man eine Gute Beziehung zu den Vorgesetzten pflegt.
Da kannst man froh sein wenn es Weiterbildung gibt
Es gibt vereinzelt Mitarbeiter welche bei Weiterbildungen unterstützt werden.
Man redet nur darüber
