Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Selbständigkeit bei der Arbeit
Die Zeit beim Arzt wird nicht übernommen ( max. 1.5 Stunde)
Interne Abläufe besser überprüfen
Sehr gute, freundliche Atmoshähre
Firma ist bekannt und wird sehr geschätzt
Guter Ausgleich
Es besteht die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Könnte ein wenig mehr sein, aber es passt
Es wird darauf geschaut
Sehr guter zusammenhalt man hilf sich einander
Kein Problem, wir sind froh über die Erfahrung die vorhanden ist
Es wird geschätzt und beachtet
Gut bis sehr gut.
Nicht immer Zeitnah aber gut
Sind auf guten Weg zur 50/50 Marke
Jeden Tag andere Herausforderung
Diskriminierung, Mitarbeiter abhängig von Drogen
Alles
gratis parkplatz
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr Leute einstellen die deutsch können und nicht immer nur den eigenen leuten mit der karriere helfen
Sehr angespannt
teilweise
Nur wenn man jemanden kennt und sehr eng befreundet ist man man aufsteigen anstonsten keine chance
fast der mindestlohn traurig
nicht wirklich jeden ist gegen jeden
respektvoll trotzdem wird man anders behandelt
arbeits tshirt,pullis,hosen und schuhe bekommt man und man ist merheitlich drinnen
Nicht ganz gut jeder sagt was anderes
50:50
- Die Arbeitszeiten und die Flexibilität waren gut geregelt.
- Ich konnte wertvolle Erfahrungen im Logistikbereich sammeln.
- Die Rückmeldungen zu Aufgaben waren oft unklar.
- Die Teamdynamik hätte besser unterstützt werden können.
- Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte klarer sein.
- Ein strukturierteres Feedbacksystem wäre hilfreich.
Mehrheitlich freie Arbeitseinteilung und flexible Gleitzeiten. Professionelle vorgesetzte, die auf gleicher Augenhöhe kommunizieren. Familienunternehmen wo man nicht nur eine Personalnummer ist sondern auch als Individuum wahrgenommen wird.
Das zu viele Kolleg:innen nicht schweizweit Denken sondern nur Standort (Tunnelblick) haben. Wir sind ein Unternehmen!
Kommunikation ist ALLES! Hier ist noch Luft nach oben. Mehr als Konzern denken und weniger als Standort.
Die Stimmung ist stets ausgelassen und angenehm. Im Team aber auch andere Stabstellen und Standorte sind hilfsbereit und aufgeschlossen.
Geniesst einen tollen Ruf bei den Kunden und Lieferanten.
Meine Tätigkeit ist verantwortungsvoll. Daher nimmt man manchmal die Arbeit mit Nachhause, was aber auch ein persönliches Problem darstellt und nicht ein Betriebliches Problem ist.
In meiner Tätigkeit ist es schwierig „Karriere“ zu machen und aufzusteigen. Ist aber dem Beruf geschuldet und nicht der Firma. Weiterbildungen werden begrüsst und bei Bedarf auch unterstützt.
Branchenüblich
Egal ob Mülltrennung, Lageroptimierungen oder der Umgang mit Chemischen Produkten. Hier wird ressourcenschonend mit allen Werkstoffen umgegangen.
Man hilft sich wo man kann und es wird immer offen und ehrlich kommuniziert.
Hohe Dienstjahre und somit treue,loyale ältere Kollegen sprechen für sich. Man investiert Zeit in Pensions-Fragen und schätzt die Erfahrung der einzelnen Kolleg:innen. Zudem werden unsere Pensionisten würdevoll verabschiedet.
Sehr professionell,hilfsbereit und trotzdem Autoritär. Man kommuniziert immer auf gleicher Augenhöhe und wird jederzeit ernst genommen.
Bei uns in der Abteilung TOP! Die Infrastruktur ist zeitgemäss und absolut modern! Wenn etwas gebraucht wird, steht es ohne grossen Aufwand zur Verfügung. Das Gebäude bzw. Die Gebäude sind aus den 90er Jahren aber sind top in Schuss und werden gut gepflegt.
Könnte an manchen Stellen besser laufen. Die digitale,interne Plattform zur Kommunikation wird meiner Meinung nach zu selten genutzt.
Man legt viel Wert auf Gleichberechtigung. Ich habe nie etwas anderes gespürt oder gehört.
Meine Tätigkeit lebt von der Abwechslung und von der Vielfalt. Die übertragenen Aufgaben erfordern ein hohes Mass an verantwortung und Disziplin. Man vertraut den Mitarbeitern und lässt Sie selbstständig Projekte realisieren, die durchaus seinen Reiz haben.
Mehrheitlich flexible Tagesarbeitsgestaltung, selbständiges Arbeiten. Immerhin 1 Tag Home Office
Fehlende Unternehmensstrategie. Kein wirklich geführtes Unternehmen (ganze Gruppe). Jeder arbeitet in seinem Gärtchen und schaut für sich. Gegenseitiges hintergehen und belügen. Stellenbeschreibung weicht stark von Aufgaben/Kompetenz, Jahresziel ab. Lohnabhängigkeit vom Umsatz ohne direkten Einfluss bewirken zu können darauf. Zunehmende Regeln welche einfach umgesetzt werden ohne grosse Vorabinfo und Erklärung. Kein Firmenhandy, dafür ein Laptop der hauptsächlich für eine Sitzung alle 2 Monate benötigt wird.
Marktgerechte Anstellungsbedingungen/modernisieren. Unternehmensstrategie entwickeln. Organisation, Prozesse und Abläufe definieren in der ganzen Gruppe, sowie jeder Standort. Dem Markttrend folgen. Respektvoller mit Lieferanten umgehen.
Stimmung wirkt zunehmend gereizter in der ganzen Gruppe, demotivierend und ignorant. Mehr Wertschätzung an das PM wäre sinnvoll.
Könnte besser sein. Kunden und Lieferanten wissen Bescheid über die internen Barrieren und das Gruppeninterne Verhalten auch der Umgang mit den Lieferanten könnten professioneller sein.
Es wird mit der Zeit immer schwieriger den demotivierenden und Energiesaugenden Balast im Geschäft zu lassen, mit dem was intern läuft.
Weiterbildung möglich wird auch unterstützt mit Verpflichtung, jedoch kein tatsächlicher Grund mehr Lohn zu erhalten. Entwicklungsmöglichkeiten leider nicht vorhanden.
keine speziell überdurchschnittlichen Sozialleistungen, Lohn ist zu tief für eine solche Funktion
2 Hauptlager, mit 2 Haupteinkäufen, mit 2 verschiedenen Lagersystemen ergeben keinen Sinn für ein Gruppenunternehmen, welches eigentlich nur 1 Hauptsitz hätte, wenn ein gewisses Sortiment doppelt an Lager geführt wird. Interne Warenverschiebung könnten vermieden werden mit Zentrallager. Falsch bestellte Kundenbestellungen werden vielmals kostenlos korrekt nachgeliefert.
Im Team völlig ok, in der Gruppe fehlt das komplett
Das Nest ist bereits vorhanden, entweder es wird akzeptiert oder es ist der falsche Ort zu arbeiten. Es kann leider fast nur auf persönlicher Ebene diskutiert werden nicht auf geschäftlicher. Es wird vielmal aus der Laune heraus entschieden.
Es werden ab und zu Besprechungen geführt, welche nicht wirklich Zielführend sind. Es wird kaum Interesse verspürt was genau läuft oder was anliegt.
4 Wochen Ferien mit Gesundheitsbonus von 1 Woche Ferien, sind kein Benefit. Zunehmende Regeln wie Krankheitsregelung, Telefondienst welche kurzfristig ohne grosse Info umgesetzt werden, auch wenn das System nicht richtig funktioniert. Zweiter Home Officetag wird zu Beginn zugesprochen, jedoch nicht umgesetzt.
Welche Kommunikation? Vieles wird vor den Mitarbeiter verborgen und vorenthalten.
Die einen können agieren wie Sie wollen, andere werden klein gehalten.
Hält sich in Grenzen: Grundsätzlich reines Datenmanagement,
aktuell halten des Shops. Keine strategische Verantwortung möglich, da nur
operativ gearbeitet werden kann, weil Einkaufsleiter viele PM Aufgaben selber abwickeln ohne Info an den PM.
Als (Sachbearbeiter des Einkaufsleiters) mit ein wenig Marketingaktivität ohne nachvollziehbaren und nachweisbarem Erfolg und ohne vorhandenen Marketingwerkzeug das benötigt wird. Kein CRM, keine genauen Datenauswertungsmöglichkeiten, keine genaue Kundensegmentierung möglich.
Das Unternehmen ist flexibel kurze Entscheidungswege
kommt mir gerade nichts in den Sinn
Das Lager Wallisellen muss alle Artikel haben für einen besseren Versand
Finde ich wirklich gut, verbessern kann man immer
Sehr flexibel
Wird von der GL unterstützt
macht spass
Man wird ernst genommen
kann verbessert werden unter den Abteilungen und Filialen
Das ich weg bin, sonst nichts.
Das Abmachungen nicht eingehalten werden, den Lohn, Arbeitszeiten, Den fehlenden respekt gegenüber Mitarbeitern. Und das Vertuschen die Leitung hintergeht sich gegenseitig.
Gebt den Mitarbeitern eine Stimme, belohnt Mitarbeiter mehr um Diese wieder motivieren, für die Leistung die gebracht wird haben diese
mehr Achtung und Respekt verdient.
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, die Mitarbeiter sind zwar lässig drauf, und versuchen sich immer wieder gegenseitig zu motivieren doch die ständigen kontrollgänge erschweren dies, und wehe man äussert Kritik, dann wird man ganz schnell mal einige Tage lang ignoriert, oder den ganzen Tag an einem Arbeitsort eingesetzt den niemand gerne macht.
Image ist besser als sein sollte.
Arbeitszeiten von 7.30-17.30 oder 9.00-.19.00 Termine sind schwer auf Randzeiten zu verschieben.
Nur wenn man eine Gute Beziehung zu den Vorgesetzten pflegt.
Lohndumping mit Leuten aus Polen oder Deutschland, es wird angegeben das man gut verdient dabei ist man deutlich unter dem
Durchschnitt.
Fremdwörter. ist man Krank wird man aufgefordert zur Arbeit zu erscheinen, Abstand halten in Coronazeiten ebenfalls ein Fremdwort.
Es gibt Gruppen, Deutsche, Italiener, Türken, Polen untereinander ist der Zusammenhalt gut, aber es wird gestichelt.
Respektvoll was sich auch gehört.
Intrige und falsch, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, alles was zählt sind die Zahlen.
es kann vorkommen das man vor Feierabend oder am Nachmittag spontan gefragt wird ob man noch bis 03.00 eine Nachtschicht machen kann, dann wird als Gegenleistung eine Pizza offeriert und man hat am nächsten Tag frei. Bezahlt wird dies jedoch nicht.
Alles wird hinausgezögert, man wird belogen falsche Versprechungen, Abmachungen werden nicht ingehalten
Entweder man ist mit den Vorgesetzten befreundet oder man hat gar keine Chance.
Monotone Fliessbandarbeit.
Praktisch alles, es gibt nichts zu bemängeln
nichts, macht alles top, weiter so
momentan keine verbesserungsvorschläge
Gute Löhne und gute Qualität
interne kommunikation könnte einbisschen besser sein
Momentan keine, ist alles super so wie es ist
So verdient kununu Geld.