24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Medienberatung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr kallt (uppsss... fast verraten)
Verbesserungsvorschläge
Konkurs machen
Arbeitsatmosphäre
dauernde Belästigung von der "möchte gern" Verkaufsleiterin
Gehalt/Benefits
Was im Arbeitsvertrag steht ist in der Tat nicht die Wahrheit
Kollegenzusammenhalt
mässig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, nur Umsatz zählt
Kommunikation
gleich Null
Gleichberechtigung
überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Keine richtige Medienberatung. Lästiges Telefonverkauf (call center) nach einer billigen Excelliste
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Um diese Firma herum sollte ein sehr grosser Bogen gemacht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Lohn kommt pünktlich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Obwohl Kurzarbeit Kündigungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Um diese Firma herum sollte ein sehr grosser Bogen gemacht werden, ansonsten bekommt man im Lebenslauf einen Stelleneintrag mehr der sich unter umständen negativ auf zukünftige Stellensuche auswirken kann. Es wird viel versprochen aber nichts davon eingehalten. Kündigungen bekommt man ohne mündliche Absprache per Einschreiben nach Hause gesendet. Somit wird einem auch die Firmenstruktur und das umgehen mit Mitarbeitern ein wenig klarer. Unklarheiten oder Fragen werden zum Teil unter der Gürtellinie geführt. Keine regelmässige Verkaufsschulungen, keine Einwandbehandlung-Hilfen. Auf die Coronakrise wird ohne Rücksicht auf Familie oder Sozialem Umfeld sowie verkäuferische Qualitäten in Militärischer Art und weisse einem die Ausgangstüre gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Unter der Gürtellinie
Image
Die Stimmung wie auf dem Friedhof
Work-Life-Balance
Man wird ständig kontrolliert
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Einige bekommen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Unter der Gürtellinie
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Nur Befehle und ständige Kontrolle
Kommunikation
Informationen bekommt man keine
Gleichberechtigung
Auf keinem Fall
Interessante Aufgaben
Ständiges reinreden im Arbeitsablauf
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Eine Lebenserfahrung, aber keine gute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distanziertheit
Profitgier
Verbesserungsvorschläge
-soll Leute mit Know-how einstellen und die auch gut zahlen
Arbeitsatmosphäre
hatte leider zu viele Abgänge, somit fehlt es meiner Meinung nach an Knowhow
Image
ich denke viel schlechter kann man nicht mehr dastehen
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gewünscht und schon gar nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden....
Vorgesetztenverhalten
keine Ahnung vom Verkauf
Kommunikation
es wird viel gesagt, wenig getan
Gleichberechtigung
es werden alle gleich (schlecht) behandelt
Interessante Aufgaben
wäre spannend, wenn nicht immer neue Regeln aufgestellt werden
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Gutes Arbeitsfeeling am neuen Standort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Brückentage muss Urlaub genommen werden. Dies könnte man durch die Anpassung der Arbeitszeit ändern.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Angestellten und Vorgesetzten besteht vollstes Vertrauen.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Termine und es kommen auch wieder andere Tage zum nachholen der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung im Team.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Umstellungen in der IT funktioniert diese immer besser. Ist aber noch ausbaufähig.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung. Offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgabenstellung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Bude verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Hält sich der Geschäftsführer fern, wäre alles tip top.
Image
Stetig bergab...
Work-Life-Balance
Auf Grund der Einsparungen muss jeder mehr arbeiten wie eigentlich vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null.
Gehalt/Benefits
Verträge sind nicht fair, es wird viel versprochen und nichts gehalten.
Kollegenzusammenhalt
GF hält nichts von Kollegenzusammenhalt und stört eine gute Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleitung musste für alles den Kopf hinhalten, GF berechnend und ohne Emotionen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, keine richtige Heizung und eine desolate IT.
Kommunikation
So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Interessante Aufgaben
Ja wenn GF nicht alles abblocken würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Andere Leute schlecht machen ist der Alltag bei dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird ganz schnell ersetzt
langjährige Mitarbeiter werden nicht respektiert und durch "Einsparungen" gekündigt
Eigentümer probiert an allen Ecken und Kanten einzusparen
IT in dieser Firma ist nutzlos, obwohl man tagtäglich darauf angewiesen ist
Leere Versprechungen seitens Verkaufsleitung
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft ersetzen
Mitarbeiter schätzen lernen
Parkplätze sollten kostenfrei sein
....und noch 100 andere Sachen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man andere nicht schlecht macht, ist man nicht dabei und wird selber schnell zur Zielscheibe
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Aufstiegsmöglichkeiten = 0
Gehalt/Benefits
Da gibt es extreme Gehaltsunterschiede bei einzelnen Mitarbeitern im Verkauf, obwohl alle Dasselbe machen
Vorgesetztenverhalten
Stellt unmögliche Anforderungen und Regeln auf, an die sie sich selber nicht hält
Respektlos, Umgangston und Ausraster fragwürdig für eine Führungskraft
Keine kompetente Führungskraft im Verkauf
Gleichberechtigung
Wenn man zu den Lieblingen von der Verkaufsleitung gehört, wird alles geduldet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es ist nichts mehr so wie früher.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider macht es seit dem Wechsel der GL keinen Spass mehr
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung von der Geschäftsleitung
- nicht nur an das Geld denken
- keine einzelnen Personen bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung werden leider gewisse Personen bevorzugt, andere links liegengelassen
Gehalt/Benefits
versprochene Bonis wurden nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geld steht im Vordergrund, der Rest bleibt auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
sehr viele Lästereien, kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
es interessiert keinen, wenn du dich schon mehrere Jahre für die Firma eingesetzt hast. Personen werden wahllos ausgewechselt!
Vorgesetztenverhalten
kein Vertrauen
Arbeitsbedingungen
früher war alles besser.....
Gleichberechtigung
Wenn du die rechte Hand vom Geschäftsinhaber bist, geht es dir gut, ansonsten......
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Im Grossen und Ganzen sehr gut!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wie es gerade läuft, so ist die Stimmung aber im Grossen und Ganzen gut.
Work-Life-Balance
Die Leitung geht auf Wünsche ein wenn man sie genug früh informiert
Vorgesetztenverhalten
Manchmal Crazy aber erträglich, will alle Ziele erreichen und wenn möglich mehr.
Kommunikation
Es wird respektvoll miteinander geredet, zwischendurch wird die Leitung ein bisschen lauter was ich normal finde wenn es um Umsatz geht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkaufen - mit der angemessenen Dosis "Druck" und einem wahnsinnig tollen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, transparente Kommunikation und immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibts nichts!
Verbesserungsvorschläge
Im Grossen und Ganzen ist die Firma spitze! Die IT nervt manchmal, das ist aber das Einzige.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt, dann stimmt die Atmosphäre. So ist es hier!
Image
Mit dem neuen Besitzer ist das Image inzwischen deutlich besser.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr viel gearbeitet - demnach wären 25 Ferientage, statt 20 bisher, mehr als angebracht.
Karriere/Weiterbildung
In einem KMU ist die Karriere immer beschränkt - allerdings bekommt man seine Chance, wenn man was kann.
Gehalt/Benefits
Hier wird nach Leistung bezahlt - also absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Das Team Verkauf ist eine grosse Familie - alle halten zusammen. Absolut kein Mobbing o.Ä. - das gibt es bei Kömedia seit über einem Jahr nicht mehr...
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit Samthandschuhen angefasst - ich fände es besser, wenn alle gleich angesehen wären und auch von allen gleich viel erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Hart aber transparent und fair.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist nicht das Wahre...
Kommunikation
Vor zwei Jahren wurde nichts kommuniziert, heute ist die Firma transparent - jeder weiss wie wir stehen und wie es läuft.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich voll entfalten...
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Der ganze Tagesablauf besteht darin einander schlecht zu machen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umso mehr Mobbing / Lügen umso grössere Chancen für Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieses hinter dem Rücken lästern finde ich absolut übel. ... Ich würde beruflich nur den Tip geben, sehr darauf zu achten.
Gehalt/Benefits
es wird einem so viel versprochen nichts passt überein...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kömedia durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kömedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.