Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege
Lohn kommt pünktlich
Viele Freiheiten, transparente Kommunikation und immer ein offenes Ohr.
Insgesamt ist die Firma in einem interessanten Gebiet. Was mir gefallen hat ist dass man die Resultate seiner Arbeit schnell sieht und das einen zusätzlich motiviert. Gut finde ich auch das gute Arbeit geschätzt wird und das man immer eine Ansprechperson findet für seine Ideen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Brückentage muss Urlaub genommen werden. Dies könnte man durch die Anpassung der Arbeitszeit ändern.
Sehr kallt (uppsss... fast verraten)
Distanziertheit
Profitgier
Jeder Mitarbeiter wird ganz schnell ersetzt
langjährige Mitarbeiter werden nicht respektiert und durch "Einsparungen" gekündigt
Eigentümer probiert an allen Ecken und Kanten einzusparen
IT in dieser Firma ist nutzlos, obwohl man tagtäglich darauf angewiesen ist
Leere Versprechungen seitens Verkaufsleitung
leider macht es seit dem Wechsel der GL keinen Spass mehr
Verbesserungsvorschläge
-soll Leute mit Know-how einstellen und die auch gut zahlen
Konkurs machen
Führungskraft ersetzen
Mitarbeiter schätzen lernen
Parkplätze sollten kostenfrei sein
....und noch 100 andere Sachen
Die Bude verkaufen!
- mehr Wertschätzung von der Geschäftsleitung
- nicht nur an das Geld denken
- keine einzelnen Personen bevorzugen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kömedia ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgabenstellung.
Ja wenn GF nicht alles abblocken würde.
Jeder kann sich voll entfalten...
Von der Perspektive eines Praktikanten waren die Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kömedia ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wird nicht gewünscht und schon gar nicht gefördert
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Aufstiegsmöglichkeiten = 0
Gleich Null.
Umso mehr Mobbing / Lügen umso grössere Chancen für Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kömedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kömedia schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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