Kömedia 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr kallt (uppsss... fast verraten)

Verbesserungsvorschläge

Konkurs machen

Arbeitsatmosphäre

dauernde Belästigung von der "möchte gern" Verkaufsleiterin

Gehalt/Benefits

Was im Arbeitsvertrag steht ist in der Tat nicht die Wahrheit

Kollegenzusammenhalt

mässig

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung, nur Umsatz zählt

Kommunikation

gleich Null

Gleichberechtigung

überhaupt nicht

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Lohn kommt pünktlich

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Obwohl Kurzarbeit Kündigungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Um diese Firma herum sollte ein sehr grosser Bogen gemacht werden, ansonsten bekommt man im Lebenslauf einen Stelleneintrag mehr der sich unter umständen negativ auf zukünftige Stellensuche auswirken kann. Es wird viel versprochen aber nichts davon eingehalten. Kündigungen bekommt man ohne mündliche Absprache per Einschreiben nach Hause gesendet. Somit wird einem auch die Firmenstruktur und das umgehen mit Mitarbeitern ein wenig klarer. Unklarheiten oder Fragen werden zum Teil unter der Gürtellinie geführt. Keine regelmässige Verkaufsschulungen, keine Einwandbehandlung-Hilfen. Auf die Coronakrise wird ohne Rücksicht auf Familie oder Sozialem Umfeld sowie verkäuferische Qualitäten in Militärischer Art und weisse einem die Ausgangstüre gezeigt.

Arbeitsatmosphäre

Unter der Gürtellinie

Image

Die Stimmung wie auf dem Friedhof

Work-Life-Balance

Man wird ständig kontrolliert

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Einige bekommen mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennen die nicht

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

Unter der Gürtellinie

Vorgesetztenverhalten

Unter der Gürtellinie

Arbeitsbedingungen

Nur Befehle und ständige Kontrolle

Kommunikation

Informationen bekommt man keine

Gleichberechtigung

Auf keinem Fall

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Distanziertheit
Profitgier

Verbesserungsvorschläge

-soll Leute mit Know-how einstellen und die auch gut zahlen

Arbeitsatmosphäre

hatte leider zu viele Abgänge, somit fehlt es meiner Meinung nach an Knowhow

Image

ich denke viel schlechter kann man nicht mehr dastehen

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

wird nicht gewünscht und schon gar nicht gefördert

Kollegenzusammenhalt

jeder gegen jeden....

Vorgesetztenverhalten

keine Ahnung vom Verkauf

Kommunikation

es wird viel gesagt, wenig getan

Gleichberechtigung

es werden alle gleich (schlecht) behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Brückentage muss Urlaub genommen werden. Dies könnte man durch die Anpassung der Arbeitszeit ändern.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Angestellten und Vorgesetzten besteht vollstes Vertrauen.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Termine und es kommen auch wieder andere Tage zum nachholen der Arbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung im Team.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von Umstellungen in der IT funktioniert diese immer besser. Ist aber noch ausbaufähig.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung. Offene Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Bude verkaufen!

Arbeitsatmosphäre

Hält sich der Geschäftsführer fern, wäre alles tip top.

Image

Stetig bergab...

Work-Life-Balance

Auf Grund der Einsparungen muss jeder mehr arbeiten wie eigentlich vereinbart.

Karriere/Weiterbildung

Gleich Null.

Gehalt/Benefits

Verträge sind nicht fair, es wird viel versprochen und nichts gehalten.

Kollegenzusammenhalt

GF hält nichts von Kollegenzusammenhalt und stört eine gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Verkaufsleitung musste für alles den Kopf hinhalten, GF berechnend und ohne Emotionen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, keine richtige Heizung und eine desolate IT.

Kommunikation

So viel wie nötig, so wenig wie möglich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, transparente Kommunikation und immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibts nichts!

Verbesserungsvorschläge

Im Grossen und Ganzen ist die Firma spitze! Die IT nervt manchmal, das ist aber das Einzige.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt, dann stimmt die Atmosphäre. So ist es hier!

Image

Mit dem neuen Besitzer ist das Image inzwischen deutlich besser.

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel gearbeitet - demnach wären 25 Ferientage, statt 20 bisher, mehr als angebracht.

Karriere/Weiterbildung

In einem KMU ist die Karriere immer beschränkt - allerdings bekommt man seine Chance, wenn man was kann.

Gehalt/Benefits

Hier wird nach Leistung bezahlt - also absolut fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!

Kollegenzusammenhalt

Das Team Verkauf ist eine grosse Familie - alle halten zusammen. Absolut kein Mobbing o.Ä. - das gibt es bei Kömedia seit über einem Jahr nicht mehr...

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden mit Samthandschuhen angefasst - ich fände es besser, wenn alle gleich angesehen wären und auch von allen gleich viel erwartet wird.

Vorgesetztenverhalten

Hart aber transparent und fair.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist nicht das Wahre...

Kommunikation

Vor zwei Jahren wurde nichts kommuniziert, heute ist die Firma transparent - jeder weiss wie wir stehen und wie es läuft.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist die Firma in einem interessanten Gebiet. Was mir gefallen hat ist dass man die Resultate seiner Arbeit schnell sieht und das einen zusätzlich motiviert. Gut finde ich auch das gute Arbeit geschätzt wird und das man immer eine Ansprechperson findet für seine Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An den Tagen als die Geschäftsführung nicht im Haus war, waren Teile der Firma weniger produktiv. Über längere Zeit wird hoffentlich eine permanente Führungskraft eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Während meines Praktikums war die Firma durch einen neuen Eigentümer in einer Erneuerungsphase. Meiner Meinung nach stimmt die neue Richtung mit vielen Verbesserungen.

Work-Life-Balance

Wenn man in der Umgebung St. Gallen wohnt.

Vorgesetztenverhalten

Neuer Eigentümer ist ansprechbar, professionell und zielorientiert. Sehr hilfreich. Schätz gute Arbeit.

Kommunikation

MA und Praktikanten werden gut über die aktuelle Geschehnisse informiert. Dialog ist in allen Richtungen möglich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich die Arbeit frei einteilen. Wenn man Erwartungen erfüllt, lässt man einen frei arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben...

Verbesserungsvorschläge

5 Wochen Ferien für alle Mitarbeiter und Förderung zur Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird klar kommuniziert was erwartet wird. Für mich war das kein Problem. Jedoch hatte ich den Eindruck, dass von einzelnen Mitarbeitern sehr viel erwartet wird und von andern weniger. Da müsste ein Gleichgewicht hergestellt werden.

Work-Life-Balance

Keine Störung während der Freizeit/Ferien. Auch kurzfristig konnten Überstunden und Ferien bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Da besteht grosser Nachholbedarf - Weiterbildung ist kein Thema, bzw. wird nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Lohngespräche sind nicht unbedingt erwünscht. Versucht man es trotzdem wird man abgewimmelt und mit fadenscheinigen Argumenten abgespeist.
5 Wochen Ferien für alle wäre überfällig.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier 'wie man sich bettet, so liegt man'. Es gibt solche, die einem sympathischer sind und solche, die weniger sympathisch sind. Aber das muss jeder für sich herausfinden. Mobbing habe nicht erlebt und auch nichts davon mitbekommen ( und man bekommt viel mit :-))

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier fiel mir nichts schlechtes auf.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas launisch, hat aber bei persönlichen Problemen ein offenes Ohr und bietet Hand zur Hilfe.

Arbeitsbedingungen

Backoffice hat Grossraumbüro, Verkauf Einzelbüros...PC's ok, Programme könnten vielleicht besser sein, aber es funktionierte. Telefonanlage, Block- mit Gleitzeit, Batchsystem. Ich hatte daran nichts zu bemängeln.

Kommunikation

Die interne Kommunikation dürfte wirklich verbessert werden. Es würde Spekulationen und 'Getratsche' eindämmen.

Gleichberechtigung

Soweit ich da beurteilen kann, gibt es da keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht die Aufgaben ressourcenorientiert zu vergeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Duldung von Mobbing und verbalen Übergriffen. Keine klare Aussage, dass Mobbing zu Konsequenzen führt.

Verbesserungsvorschläge

Da Unternehmen beratungsresistent und Entscheider nicht in der Lage zu reflektieren ... sinnlos.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird Mobbing geduldet, ja sogar gefördert durch Vorleben. Vorgesetzte machen sich über Mitarbeiter lustig oder sprechen mit anderen Kollegen über sie. Grobe Fehler in der Mitarbeiterführung!

Image

Häufiger Personalwechsel und Allüren haben sich herumgesprochen unter Arbeitnehmern und Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige liebenswerte Kollegen, die sich dem Mobbing-Kollektiv fernhalten. Es gibt aber auch sehr spezielle, die mit ihrer Art sympathische Menschen vergraulen.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterdurchschnittlich, Urlaub gesetzl. Mindesturlaub.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindungen, auch ÖV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, kein Wir-Gefühl vorhanden, jeder kämpft für sich, viele tolle Kollegen werden vergrault und suchen rasch eine neue Stelle. Manche werden richtiggehend gemobbt.

Verbesserungsvorschläge

Offizielle Kommunikation statt Buschtelefon, Mobbing unbedingt unterbinden und untersuchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Angst. Beim Mitarbeitermeeting wurde darum gebeten, HIER gute Bewertungen ab zu geben um die schlechten Bewertungen etwas auf zu fangen. Man versucht, heraus zu finden, wer hier schlecht bewertet und droht mit Konsequenzen.

Image

Die Firma hat ein gutes Image, vor allem bei Aussenstehenden. Der Chef zeigt sich grosszügig, holt Kunden mit dem Porsche vom Flughafen ab.

Work-Life-Balance

1 mal / Jahr ein Neujahrsessen, mehr wird offiziell nicht organisiert und das ist auch gut so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mails werden massenhaft ausgedruckt, Abfall wird nicht getrennt. Parkplätze werden durch Chef subventioniert. Räume werden oft überheizt. Kaum ein Bewusstsein für Soziales: Für Kranke gibt es keine Blumen oder Kärtchen, am Geburtstag gibt es aber einen 20-Franken-Gutschein vom Chef.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind durchaus freundlich.Andere bestehen auf ihren festen Sitzplatz im Bistro, es wird viel getratscht über Abwesende und Ehemalige.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommen mir vor wie Hamster in einem Rad. Keine Kreativität, keine eigene Meinung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schön und gut eingerichtet. PS c veraltet, Telefonynlage neuwertig. Badgesystem für Ein- und Ausgang.

Kommunikation

Es gibt Mitarbeitermeetings alle 2-6 Monate. Persönliche Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten 1mal / Jahr. Lohnverhandkungen sind nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. In Ordnung, aber nicht überwältigend.

Gleichberechtigung

Sofern ich das beurteilen konnte, sind Männer und Frauen gleichwertig. Auch wichtige Posten (Buchhaltung, Marketing) werden von Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben