Solides Fundament, aber wo bleibt die Zukunft?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitsplatz, super eingerichtete Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, Stehpult-Möglichkeiten und Airpods zum Telefonieren, bei Technikproblemen wird umgehend geholfen, hilfsbereites Team, Pflanzen, Baumpflanzaktion
Verbesserungsvorschläge
– Optimierung der internen Prozesse
– Festgefahrene und altmodische Strukturen/Ansätze überdenken
– Benefits oder Lohnanpassungen für langjährige Mitarbeitende
– Konstruktive Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitenden angenehm, die Teamleiter wohlwollend und konstruktiv in der Kritik.
Image
Ja im Grossen und Ganzen zeigt sich die Firma auf professioneller Ebene eine stabile Kundenorientierung und gute Beziehungen. Die Kombination aus Agentur und Manufaktur funktioniert gut, und durch die langjährige Erfahrung und die Erreichbarkeit wird eine hohe Fachkompetenz geboten. Besonders die langjährigen Mitarbeitenden tragen zur Beständigkeit bei.
Ein bisschen schade: der fehlende (abteilungsübergreifende) Teamgeist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen bietet einige positive Ansätze, hat aber noch Optimierungspotenzial. Flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich möglich (?), Homeoffice ist nicht gern gesehen (nur für Mitarbeitende mit weiterem Arbeitsweg), Grossraumbüro mit Radio, wenig Möglichkeiten sich zurückzuziehen und den Fokus beizubehalten.
Positiv ist die Jahresarbeitszeit, grundsätzlich bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen, 5 Wochen Ferien, auf Familien (auch bei der Ferienplanung) wird Rücksicht genommen (die meisten Mitarbeitenden haben Familie)
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen entsprechen den branchenüblichen Standards, doch beim Lohn gibt es deutliche Unterschiede. Die langjährige Treue der Mitarbeitenden wird leider nicht durch eine entsprechende Lohnanpassung gewürdigt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der digitale Wandel ist teils nicht wirklich angekommen, was im Widerspruch zu den nachhaltigen Bestrebungen steht…
Trotz des Nachhaltigkeitsansatzes der Köpflipartners AG gibt es intern noch einiges zu verbessern. Der Papierverbrauch ist massiv, da E-Mails häufig ausgedruckt und oft unnötig abgelegt oder weggeworfen werden.
Cool ist aber der Baumpflanz-Event, der von den Mitarbeitenden und der Firma durchgeführt wird!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betrieb besteht vorwiegend aus langjährigen Mitarbeitenden…
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungsebene (Teamleitende) agiert lösungsorientiert und pragmatisch, und haben immer ein offenes Ohr, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet und erleichtert.
Allerdings zeigt sich auf höherer Ebene – insbesondere bei der Projekt- und Geschäftsleitung sowie bei einigen Kolleg*innen – ein stark unterschiedliches Verhalten, das teils sogar unter die Gürtellinie geht. Es herrschen noch sehr altmodische Ansichten...
Arbeitsbedingungen
Super eingerichtete Arbeitsplätze mit Möglichkeit auf Stehpulte, Grossraumbüro, kleiner separater Essraum mit einer Mikrowelle
Kommunikation
Nicht umfassende Briefings und unausgesprochene Erwartungen erschweren einen reibungslosen Ablauf – insbesondere bei kurzfristigen Entscheidungen. Zudem fehlt die Einsicht, dass hier Optimierungspotenzial besteht.
Gleichberechtigung
Insgesamt wäre es wünschenswert, dass das Unternehmen stärker auf moderne Ansätze (Lohngleichheit, moderne Arbeitsmodelle, inklusive Arbeitskultur) setzt und Veränderungen auch als positiver Aspekt sehen könnte :)
Interessante Aufgaben
Ich habe die Köpflipartners AG als sehr innovativ und beständig erlebt. Die Vielfalt der Projekte sorgt dafür, dass man ständig dazulernt und neue Herausforderungen meistern kann. Die Arbeit erfordert viel Flexibilität und Expertise, was sie aber gleichzeitig spannend und lehrreich macht.