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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solider Arbeitsplatz, super eingerichtete Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, Stehpult-Möglichkeiten und Airpods zum Telefonieren, bei Technikproblemen wird umgehend geholfen, hilfsbereites Team, Pflanzen, Baumpflanzaktion
- Spannende Projekte
- kollegiales Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kadermitarbeiter werden von der Geschäftsleitung bei Entscheidungen übergangen
- Ausser dem Parkplatz keine Benefits – sogar Kaffee und Wasser muss bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
- Die Angestellten ernst nehmen
- Offen mit den Mitarbeitenden kommunizieren
- Mitarbeitenden einbindend statt direktiv führen
- Lohnerhöhungsanfragen zeitnah beantworten, auch wenn es ein nein ist, und den Antragsteller nicht warten lassen
- Zwischenzeugnisse nicht erst nach mehreren Nachfragen ausstellen
– Optimierung der internen Prozesse
– Festgefahrene und altmodische Strukturen/Ansätze überdenken
– Benefits oder Lohnanpassungen für langjährige Mitarbeitende
– Konstruktive Kommunikation intern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Köpflipartners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köpflipartners ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die direkte Führungsebene (Teamleitende) agiert lösungsorientiert und pragmatisch, und haben immer ein offenes Ohr, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet und erleichtert.
Allerdings zeigt sich auf höherer Ebene – insbesondere bei der Projekt- und Geschäftsleitung sowie bei einigen Kolleg*innen – ein stark unterschiedliches Verhalten, das teils sogar unter die Gürtellinie geht. Es herrschen noch sehr altmodische Ansichten...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köpflipartners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Köpflipartners schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köpflipartners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köpflipartners als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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