Kein Erfolg ohne realistische Vision - Unternehmen ohne Ziel und Plan.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide finanzielle Basis und gesunde Struktur vermittelt Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleiter realisieren kaum, wie sie sich ihren Mitarbeitern gegenüber verhalten und wie sie von ihnen wahrgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Innovationsfähigkeit steigern durch Formulierung einer klaren Vision und das gesamte Potential der Belegschaft freisetzen und effektiv nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Schwankungen im Antrieb, im Denken und in der Stimmungslage in der ganzen Unternehmung.
Image
Glanz vergangener Tage ist leider am Vergehen.
Work-Life-Balance
"Work" und "life" sind strikt getrennt in der Unternehmung. Privatangelegenheiten während der Arbeitszeit erledigen und gleichzeitig geschäftliche Termine oder das Aufsetzen einer Präsentation nach Feierabend erledigen wird durch Gruppenzwang verhindert.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind beschränkt durch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Gehalt/Benefits
Fair und entspricht den gesetzlichen Vorlagen, Abmachungen und Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ISO zertifiziert und gelebt in der Wertschöpfungskette. Das Produkt bleibt aber Kunststoff und verursacht entsprechend Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Wir-Gefühl, Teamarbeit, Zusammengehörigkeit und die Einstellung 'Wir ziehen alle an einem Strang, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen' ist vorhanden, sofern jeder noch sich selbst zuerst retten kann. Um nicht unterzugehen, fährt mancher die Ellenbogen aus. Es wird zunehmend nur noch an den eigenen Vorteil gedacht, um sich zu behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer und vor allem das Engagement langjähriger Mitarbeitern wird sehr geschätzt aber wenig honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kennen keinen emotionalen Mittelweg. Sie lösen durch ihr Verhalten schnell emotionale Flächenbrände aus. In Phasen der Euphorie kommt es dabei häufig zu überschnellen (Fehl-) Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Viel Platz und allgemein gutes Arbeitsumfeld. Gute Anbindung an ÖV, gratis Parkplätze.
Kommunikation
Gedankenlesen wird erwartet und umgekehrt auch versucht, Missverständnisse in diesen Fällen sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Möglichkeit zu Teilzeitarbeit für Wiedereinsteigerinnen. In Führungs- und Managementpositionen ist es schwieriger.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung und der Trend im Büroalltag Ordner- und Papierberge zur Seite zu räumen bringt Chancen und interessante Herausforderungen für Büroartikelhersteller.