Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarztguter Teamzusammenhalt
angenehmer Arbeitsplatz
Früchtetag
gratis Parkplätze
Die solide Basis (langjährige Mitarbeitende) und das damit verbundene knowhow. Nachhaltigkeit wird vorgelebt. Produkte, die emotional binden.
Gratis Parkplatz
Positiver Wandel und Umdenken in den letzten 24 Monaten.
Mitarbeit und Mitdenken wird gefördert.
Fehlendes Vertrauen
anhaltend hohe Fluktuation
nichts wirklich schlechtes.
Die Geschäftsleiter realisieren kaum, wie sie sich ihren Mitarbeitern gegenüber verhalten und wie sie von ihnen wahrgenommen werden.
Noch einiges.
"culture eats strategy for breakfast"! Verlieren die Mitarbeitenden das Vertrauen in die Führung, besteht die grosse Gefahr, dass die "Guten" zuerst gehen.
Kommunikation darf noch etwas besser sein.
Innovationsfähigkeit steigern durch Formulierung einer klaren Vision und das gesamte Potential der Belegschaft freisetzen und effektiv nutzen.
Einhalten was Versprochen und angepriesen wird.
Bessere Kommunikation innerhalb der Firma
Der am besten bewertete Faktor von Kolma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gab viele Wechsel was bei einem solchen Change in dem sich die Firma befindet nachvollziehbar ist. Langsam aber sicher sind die richtigen Leute an Board die Vollgasgeben und an einem Strang ziehen. Der Austausch ist offen und die Mitarbeiter sehr hilfsbereit.
Es war immer ein füreinander und man wurde untereinander sehr gut unterstützt
hohe Selbständigkeit in den Teams, die MA helfen sich gegenseitig aus
Teamarbeit spürbar
Tolle Teams, auch abteilungsübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolma ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alles läuft hintendurch und den Mitarbeitern wird nur das Schöne versprochen (was nicht so ist)
kann immer besser sein
Gedankenlesen wird erwartet und umgekehrt auch versucht, Missverständnisse in diesen Fällen sind an der Tagesordnung.
Aufforderung zur gelebten Feedback-Kultur. Rückmeldungen an Führung tauchen als Negativpunkte in Folgegesprächen und Mitarbeitergesprächen wieder auf.
Kommunikation schlecht. Es heisst man soll Feedback geben aber wenn man es tut, ist es auch nicht ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
kein Interesse an Weiterbildungen der Mitarbeiter
Mitarbeiterentwicklung wird gefördert
viel muss man selber bezahlen
Wird unterstützt.
Die Möglichkeiten sind beschränkt durch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
