stetiger Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die solide Basis (langjährige Mitarbeitende) und das damit verbundene knowhow. Nachhaltigkeit wird vorgelebt. Produkte, die emotional binden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
anhaltend hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
"culture eats strategy for breakfast"! Verlieren die Mitarbeitenden das Vertrauen in die Führung, besteht die grosse Gefahr, dass die "Guten" zuerst gehen.
Arbeitsatmosphäre
positive Stimmung in den Teams, bereichsübergreifend zunehmend offener
Image
Asset und Risiko zugleich. Zum guten Image sollte Sorge getragen werden. Und zwar "top down"
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Top-Sozialleistungen, das Gehalt ist ok, hält aber dem Marktvergleich nicht stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein Hauptthema
Kollegenzusammenhalt
hohe Selbständigkeit in den Teams, die MA helfen sich gegenseitig aus
Umgang mit älteren Kollegen
das biologische Alter war nie ein Thema. Verhalten und Leistung zählen
Vorgesetztenverhalten
Bedingt durch den stetigen Wandel sollte hier die höchste Aufmerksamkeit sein
Arbeitsbedingungen
Investitionsstau bei den Produktions- und Logistikanlagen. Die Liegenschaft ist älter und hat Sanierungsbedarf (Isolation, Heizung)
Kommunikation
kann immer besser sein
Gleichberechtigung
darf noch weiter gefördert und entwickelt werden
Interessante Aufgaben
Die Weltwirtschaftslage und das "neue Business-Leben" haben alles verändert und fordern alle Mitarbeitenden