5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hände weg vom Kompetenzzentrum Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Arbeitsatmosphäre
Image
Sehr schlechtes Image
Work-Life-Balance
i.O.
Karriere/Weiterbildung
Äusserst beschränkte Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
In der Privatwirtschaft verdient man mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O.
Kollegenzusammenhalt
Recht guter Zusammenhalt unter Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen könnte definitiv besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Vorgesetzte: angefangen bei der Teamleitung über die Sektionsleitung bis zur Leitung KA.
Arbeitsbedingungen
i.O.
Kommunikation
Unterirdische Mitarbeiterkommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut
Interessante Aufgaben
Na ja …
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Toxische Führung - personaltechnisch maroder Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitinfrastruktur. Löhne und Sozialleistungen OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personelles Fehlmanagement und Fehlverhalten hat in der Stadt Bern keine Konsequenzen. Scheint von Direktionsebene down, geschützt.
Arbeitsatmosphäre
Vor Jahren war die mal gut
Work-Life-Balance
Urlaub muss weit im Voraus besprochen werden - Flexibilität fehlt
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig gegeben
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgedanke - alles Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind eher unerwünscht und werden systematisch rausbefördert
Vorgesetztenverhalten
Hat grosse Luft nach oben - Relfexionsunfähigkeit - Monetär getrieben - alles andere ist egal. Spielt falsche Spiele
Arbeitsbedingungen
IT auf neustem Stand, Infrastruktur grundsätzlich gut
Kommunikation
Monatlich, online Info an MA
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Äbe..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr volatiles Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jobcoach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitung / Sektionsleitung marode
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kompetenzzentrum Arbeit KA durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kompetenzzentrum Arbeit KA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kompetenzzentrum Arbeit KA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.