Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, es wird nie Langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Abteilungen Verbessern.
Arbeitsatmosphäre
War einige Zeit nicht so gut, ist aber Corona und Homeoffice geschuldet.
Hat noch Verbesserungsmöglichkeiten,
daran wird aber gearbeitet.
Image
Hat ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Der Job bietet viele Freiheiten und die Möglichkeit die relativ hohe Arbeitsbelastung auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Aufstiegschancen, auch Weltweit
Gehalt/Benefits
Für gute Arbeit wird auch gut gezahlt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Top.
Die einzelnen Abteilungen müssen wieder mehr Kommunizieren, dann wird es besser.
Ist aber Jammern auf hohem Niveau
Vorgesetztenverhalten
Fordert einiges, hält einem aber den Rücken frei und es gibt auch keine Diskussionen wenn man mal kurzfristig Frei will oder etwas braucht.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan damit man seine Tägliche Arbeit gut erledigen kann.
Kommunikation
Im Team sehr gut, die einzelnen Abteilungen untereinander sollten dies noch verbessern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du ein wichtiger Teil von Konecranes bist und Dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben! Wir freuen uns über deine sehr positive Bewertung, die zeigt, dass wir als Arbeitgeber schon vieles richtig machen.
Bei Konecranes legen wir großen Wert auf proaktive und entwicklungsorientierte Mitarbeitende. „Trust in people“ zählt zu unseren Grundwerten und wir möchten neben unseren Produkten für unsere großartigen Mitarbeiter*innen bekannt sein. Deshalb möchten wir Ihnen Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung und des beruflichen Aufstiegs bieten und diese systematisch unterstützen.
Hinter unserem Kundenversprechen „Lifting Businesses“ steht eine einzigartige Vielfalt qualifizierter Konecranes-Mitarbeiter*innen. Wir sind überzeugt, dass das Wohl und die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind.
Danke für deine Anregung zum Thema abteilungsübergreifende Kommunikation. Hier können wir uns sicherlich noch verbessern und sicherstellen, dass auch in einem internationalen Unternehmen wie Konecranes mit isg. über 16.000 Mitarbeitenden relevante Informationen nicht verloren gehen. Teile weitere Anregungen hierzu oder zu anderen Themen gerne mit Sabrina aus dem lokalen HR-Management oder mir.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei Konecranes.
Viele Grüße,
Tanja