Aktionärs Liebling
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerhalb der Schweiz soll es besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schweizer Unternehmung wird an der Deutschen gemessen, ebenso der Kunde. Es sind Gott sei Dank andere Länder.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots! Hört nicht nur auf Leute die nicht produktiv sind, sondern auch auf die Basis. Stellt wieder den Kunden und den Mitarbeiter in den Fokus, nicht nur den Gewinn. Das Vertrauen gegenüber der Führung und HR ist abhanden gekommen
Arbeitsatmosphäre
Anspannung pur!
Image
Passt nicht zur Realität
Work-Life-Balance
Vollgas zu jeder Zeit. Arbeitseinsatz ausserhalb der Geschäftszeit an der Tagesordnung und erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Als guter Kollege des Vorgesetzten ja, sonst eher weniger. Niemand hochkommen lassen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, war zu Demagzeiten besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Auf deinem Level ok
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie die Leistung bringen ok, sonst austauschen.
Vorgesetztenverhalten
War in der Vergangenheit nicht 5 Sterne, aber um Welten besser. Offenheit, Fairness und Zum Wort stehen sind Floskeln.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark, moderne Kommunikationsmittel, modernes Werkzeug
Kommunikation
Erfährt nur das Nötigste
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege
danke, dass Du ein wichtiger Teil von Konecranes warst und Dir noch die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Wir nehmen Deine Kritik ernst, und nehmen dies zum Anlass uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Hinter unserem Kundenversprechen „Lifting Businesses“ steht eine einzigartige Vielfalt qualifizierter Konecranes-Mitarbeiter*innen.
Wir sind überzeugt, dass das Wohl und die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind.
Wir legen großen Wert auf unsere Grundwerte wie Kommunikation und Arbeitsatmosphäre, da es die Basis unserer Zusammenarbeit darstellt. Wir bedauern es sehr, dass Du dies in Deinem Arbeitsalltag nicht wahrnehmen konntest.
Ich leite Deine Bewertung intern an verschiedene lokale Verantwortliche weiter. Bei weiteren Ideen oder Anregungen wende Dich gerne an Daniela aus dem HR-Management Team (daniela.komolafe@konecranes.com)
Wir wünschen Dir nur das Beste für Deine berufliche und private Zukunft.
Viele Grüße von Daniela aus dem HR-Management Team!