5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Schluss das Team perfekt
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Immer transparent
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos und Null Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Laufend Kündigungen, ständig Wechsel. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die MA. Von der GL ist fast nie jemand im Büro. Stimmung schlecht
Image
Bei den Behörden bereits schlechtes Image. Dubiose Geschäftspartner
Work-Life-Balance
Es wird überhaupt nicht auf die Auslastung geschaut und hat deswegen auch immer mehr Aufgaben als man bewältigen kann in der regulären Zeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und Unterstützung
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, nichts spezielles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Fassade. Das Unternehmen hat keine Werte.
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nicht für MA. Inakzeptables Verhalten der Kunden gegenüber den Mitarbeitern wird von den Vorgesetzten akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Lohn branchenüblich, aber immer in Überlast. Überstunden verfallen nicht
Interessante Aufgaben
Man kann recht selbstständig arbeiten auch wenn die Projekte eher unspektakulär sind
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Projekte werden sehr schlecht gearbeitet und die Probleme werden von Pfase zur Phase mitgeschleppt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Konstantin Architektur durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Konstantin Architektur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Konstantin Architektur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.