13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Miserable Führung, woke, unmenschlich, sparen bis zur Dysfunktionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophal schlechte IT.
Menschen sind bei KF wertlos.
Es muss alles so billig sein wie möglich.
Mehr Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Professionalität der Mitarbeiter
- interessante nationale/internationale Kunden
- Top Image
- Bin mit Korn Ferry als Arbeitgeber sehr happy
Verbesserungsvorschläge
- Organisation nicht ganz simpel (Länder, Capabilities, Industries etc.). Braucht eine Zeit bis man dies versteht.
Arbeitsatmosphäre
tolles Arbeitsklima, vertrauensvoller Umgang unter Kollegen
Image
Sehr gutes Image von Korn Ferry im Markt und bei Kunden
Work-Life-Balance
Korn Ferry ist ein Beratungsunternehmen. Lange Arbeitsstunden sind normal, machen aber aufgrund der interessanten Aufgaben viel Spass
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung sind da. Viele interne Kurse zu Produkten/Dienstleistungen und anderen Themen
Gehalt/Benefits
Gehalt/Sozialleistungen sind über dem Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein wichtiges Thema bei Korn Ferry und darauf wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten remote im Home Office oder bei Kunden (In-/Ausland). Kann noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix zwischen den verschiedenen Altersgruppen. Ältere Mitarbeiter werden aufgrund Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist korrekt und freundlich, Umgang ist respektvoll und vertrauensorientiert
Arbeitsbedingungen
Gute IT Infrastruktur, Mobile wird gratis zur Verfügung gestellt, Büro an bester Lage im Prime Tower
Kommunikation
gute Kommunikation innerhalb der Firma, unkompliziert, Kollegen helfen bei Bedarf, angenehmer Umgangston
Gleichberechtigung
DE&I ist ein wichtiger Eckpfeiler der Korn Ferry Kultur
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend. Projekte national und international ausgerichtet bei vielen bekannten Firmen. Korn Ferry bietet interessante Aufgaben für Search, Advisory oder digital affine Leute
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Empfehlenswert für Workaholics
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort bin!
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Kompetentes Officemanagement
- Offenheit für Vorschläge aus dem Admin-Team
- Firmenkultur verbessern
- Mitarbeitenden Zugang zu Tests, Analysen und anderen Weiterentwicklungstools geben
- Mehr Mitarbeiter einstellen und Pensen aufteilen, auch Teilzeit (Manche Assisstentin arbeitet 150%, wären es 2x 80% würden die Leute vielleicht auch mal länger als ein paar Monate bleiben)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Kompensation stehen in keinem Verhältnis zum Stress, der teils duch viel zu hohe Arbeitslast und teils durch unfassbar inkompetente „Führung“ verursacht wird. Die Fluktuation ist mit gutem Grund sehr hoch, Mitarbeiter:innen werden als austauschbar gesehen und ausgenutzt solange es geht.
Image
Das Image nach aussen ist top, innen wird leider die eigene Kompetenz nicht angewendet.
Work-Life-Balance
Überhaupt kein Respekt vor Freizeit (Anrufe, SMS mit Anfragen sogar am Wochenende!) .
Karriere/Weiterbildung
Teilzeitpensen werden nicht unterstützt, somit ist auch keine Ausbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Die Löhne gehen sehr weit auseinander, deutlich mehr als erklärt werden könnte. Der Bonus wird nur ausbezahlt wenn man das volle Jahr dabei war, nicht anteilsmässig, und hängt in der Höhe komplett von der Sympathie des jeweiligen Vorgesetzten ab. Es passieren immer wieder Fehler in den Lohnabrechnungen, man muss diese also immer kontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert manche Mitarbeiter:innen, aber Korn Ferry selbst und Korn Ferry Schweiz kein bisschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, allerdings fehlt es trotzdem an Unterstützung, sei es bei der Einarbeitung oder bei Überlastung, denn alle sind dauerhaft überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an: Während für Spitze und Office Management ein Stern schon viel wäre, gibt es bei den Partnern eine grosse Bandbreite und darunter auch einige tolle Menschen.
Kommunikation
Es wird über Flurfunk informiert, da über die offiziellen Kanäle bewusst nicht informiert wird, bekannte Informationen zurückgehalten werden und sogar konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation regelmässig abgeschmettert werden.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache und eine Frage der Position, insgesamt ganz gut. Schade ist, dass man nichts erfährt/lernt über die Geschäftsbereiche mit denen man nicht unmittelbar zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Schein......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dienstleistungen die an Kunden verkauft werden, sollten auch im eigenen Unternehmen umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Leider überhaupt kein Investment in Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Unter Peers ok
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Team / Partner
Kommunikation
Findet nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Service und Führung auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Thema, große Transparenz, ehrliche Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Fokus auf Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach aussen hui, innen pfui.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Investment in Mitarbeiter.
Image
Gutes Image auf dem Markt
Work-Life-Balance
Das gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Null Investment in Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Unter Peers ok.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalberatung die man an Kunden verkauft auch bei sich selber umsetzen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Struktur und Organisation. People Management. Kommunikation katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige und inkompetente Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr für sich selbst, als miteinander - Schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Image
Leider verschlechtert sich das Image mehr und mehr
Karriere/Weiterbildung
Nur die "wichtigen" Personen des Unternehmens profitieren von Weiterbildung - für das "Fussvolk" wird nichts getan
Vorgesetztenverhalten
Leider wird seitens der Geschäftsführung auf nichts als auf die zu erreichenden Zahlen geachtet. Mitarbeiter und deren Probleme sind völlig uninteressant und werden werder registriert noch behoben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen auf erfolgreichem Weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Korn Ferry (Schweiz) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Korn Ferry (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Korn Ferry (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.