Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Koster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, und dank des grossen, sehr schönen Aufenthaltsraums mit Kaffeemaschine und mehreren Mikrowellen haben wir die Möglichkeit, den Mittag und auch weitere Pausen gemeinsam zu verbringen, was das Miteinander zusätzlich stärkt.
Wir haben die Möglichkeit, spontan frei zu nehmen, sofern es die Arbeit zulässt, und können zudem ohne grossen Aufwand zusätzliche Ferientage dazukaufen. Ausserdem besteht für die Büromitarbeiter die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Seit Beginn habe ich einen hervorragenden Chef, der mich in allen Belangen unterstützt und stets ein offenes Ohr für meine Anliegen hat.
Meine Arbeit ist sehr interessant, insbesondere da ich in einer Position tätig bin, in der ich aktiv zum Wohlergehen der Mitarbeiter beitragen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und freundschaftlich – man fühlt sich im Team willkommen und unterstützt, und ich arbeite nun schon seit vielen Jahren sehr gerne hier.