Extremer Druck - alle 6 Monate Reorganisation - Management dreht sich im Kreis - viele Entlassungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen überragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstleistungsabteilungen haben wenig Kredit.
Verbesserungsvorschläge
Managment muss sich nicht ständig neu erfinden, um "gut" dazustehen.
Karriere/Weiterbildung
Pro
Gut für Karrieremenschen, die bereit sind sehr viel von ihrem Privatleben für ihre Karriere zu opfern. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Sozialleistungen sind sehr gut.
Contra
Durch den hohen Druck und die halbjährlichen Veränderungen (Organisatorisch) war die Stimmung immer wieder von Angst geprägt und unpersönlich. Entsprechend war kein Teamzusammenhalt vorhanden, sondern eher Konkurrenz denken. Im Nachhinein auffallend die Entlassungen ab Ü45 während den letzten Jahren...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deinen Kommentar. In der Tat wurden in unserer IT Services Abteilung in den letzten Jahren Veränderungen durchgesetzt. Dies vor allem in Hinblick auf die sich verändernden Rahmenbedingungen, neuen Ansprüchen und generell der sich verändernden technischen Möglichkeiten in der fortschreitenden Digitalisierung. Angst sollten diese Veränderungen aber nicht schüren. Ein offenes Gespräch mit der Abteilungsleitung oder jemandem aus dem Human Resources kann immer gesucht werden. Wir nehmen dies sehr ernst. Beste Grüsse, Christian Kehler