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KPMG Schweizals Arbeitgeber

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KPMG Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,26
Vorgesetztenverhalten
3,19
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,76
Kommunikation
3,03
Arbeitsbedingungen
3,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,22
Work-Life-Balance
2,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,76
Umgang mit älteren Kollegen
3,46
Karriere / Weiterbildung
3,57
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
3,66
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird nicht geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
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Bewertungen

  • 22.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
Du hast Fragen zu KPMG Schweiz? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Pro

Gut für Karrieremenschen, die bereit sind sehr viel von ihrem Privatleben für ihre Karriere zu opfern. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Sozialleistungen sind sehr gut.

Contra

Durch den hohen Druck war die Stimmung eher kühl und unpersönlich. Entsprechend war kein Teamzusammenhalt vorhanden, sondern eher Konkurrenz denken. Es wird sehr viel Arbeit verlangt, man hat kaum Möglichkeiten Überstunden zu kompensieren (so dass sie dann am Ende ausbezahlt werden).

  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

selbst wenn man unter Zeitdruck arbeitet, besteht immer eine gute Teamatmosphäre. Die Leute sind sehr wertschätzend (vor allem bis Manager Stufe)

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher wirklich sehr sehr viele super Persönlichkeiten bei KPMG angetroffen. Die Mehrheit hat einen sehr guten Bildungsstand und einen ähnlichen Mindset. Bei KPMG trifft man auf viele Highperformer.

Karriere / Weiterbildung

Es kommt auch hier wirklich drauf an in welcher Abteilung man ist. Es gibt Abteilungen, da ist es ziemlich straight forward und in anderen Abteilungen besteht nicht wirklich eine Transparenz. Auch hier wieder - bis zur Assi Manager/Manager Stufe ist es wahrscheinlich überschaubarer und danach nicht immer ganz klar....

Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, keine Vision, derzeit v.a. Kostenoptimierung

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 23.März 2018 (Geändert am 25.März 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Seit länger eher eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Ein Kommen und Gehen von Leuten und teilweise hilflose Vorgesetzte ohne jegliche Führungsqualitäten und Charisma. Eine Workload die nicht seriös zu bewältigen ist und definitiv auf die Stimmung drückt.

Vorgesetztenverhalten

Die Leistungsziele sind für sämtliche Mitarbeitenden pro Stufe gleich und ohne relevante individuelle Zielsetzungen. Die Zielerreichungsgespräche sind ein Mühsal, absolut demotivierend und erzeugen am Ende nur Frust, weil sich gewisse Vorgesetzte nicht richtig auf diese eigentlich wichtigen Gespräche vorbereiten und schon gar nicht ernsthaft interessiert sind, ein individuelles Feedback abzugeben. Denn dies würde bedeuten, sich wirklich mit der individuell erbrachten Leistung eines Angestellten auseinander zu setzen, wofür weder Interesse der Vorgesetzten noch Zeit vorliegt. Ein ehrlich gemeintes Dankeschön kommt auch selten über die Lippen und die Wertschätzung der Mitarbeitenden durch die Vorgesetzten kommt definitiv zu kurz, was wirklich schade ist.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 18.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Wie typischerweise in der Beratung kann dies stark schwanken.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Toll

3,69
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00