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KPMG Schweizals Arbeitgeber

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KPMG Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,22
Vorgesetztenverhalten
3,11
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
2,99
Arbeitsbedingungen
3,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,19
Work-Life-Balance
2,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,76
Umgang mit älteren Kollegen
3,43
Karriere / Weiterbildung
3,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,35
Image
3,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird nicht geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
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Bewertungen

  • 14.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

It can be relaxed and not always eating up all your personal time. But be prepared to have to produce numerous PowerPoint decks.

Vorgesetztenverhalten

There are decent and calm partners, there are emotional partners as well. There is no general portrait of KPMG managers and partners - if you plan to join KPMG, make sure you talk with your future colleagues, understand their expectations and make sure they clearly understand how you position yourself.

Kollegenzusammenhalt

Among under and including manager level, there is mutual respect and not much internal competition. Colleagues happily help each other, and there are quite a few groups of friends resulting from workplace. I have not encountered any cases of arrogance.
There are of course very few employees who disregard others, but this is normal for any people company.

Interessante Aufgaben

The CEO is pushing for innovation, so quite a few partners are thinking out of the box. Not all, of course. Some are a bit lazy in understanding innovation.
It is important to understand that the employee herself plays the key role in her interesting work: if one has an interesting idea and is ready to take ownership and bring the subject further, one may be able to find a manager/director/partner who can support.

Kommunikation

As in every consulting, some employees communicate in a messy way and while some very clearly and structured. Generally, there are quite a few meetings, sometimes too many, sometimes really useless meetings.

Gleichberechtigung

There is even an activity group "Women at KPMG" or something. I experienced no gender problems.

Umgang mit älteren Kollegen

Old partners usually either have very strong contacts with Swiss businesses and therefore strong client knowledge - or they retire.

Karriere / Weiterbildung

As it's still managed by very senior partners who are working since 1980s, they expect you to take on more managerial and sales responsibility as you ascend in your career. There is little option to stay in your grade and focus on your competency for long without being frowned at and discussed at performance management meetings.

Gehalt / Sozialleistungen

KPMG is the lowest payer of Big 4.
Below annual salary +/-10%:
Consultant 80k
Senior Consultant 90k
Assistant Manager 105k + arbitrary bonus (something around 13th salary, may be more may be less)
Manager 120k + bonus
Senior Manager 140k + bonus

Arbeitsbedingungen

IT is doing a very decent job, they are collaborative and not making excessive hurdles. Facility management is also doing a very decent job. Of course, office space-wise this is not Google, but there is still a lounge and free coffee.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Current building in Binz has no air conditioning (Minergie) thus not extremely comfy in summer.

Work-Life-Balance

If you do clear planning, manage the expectations, and are able to say no, you will have a work-life balance. Hardly will anybody frown at that or talk behind your back that you work less or are lazy.

Image

It's known for audit, but it also has competent advisory and technology teams!

Verbesserungsvorschläge

  • Need more career space for people who like doing their work but don't like to become a sales or people manager.

Pro

Easygoing culture, no hard pressure to work long hours. Friendly people. Helpful HR.

Contra

Maybe the salary is a bit too low - on the other hand, there is easygoing culture and you don't always have to sit long hours.
More prominent is that partners do not easily collaborate with each other.
I guess the latter is typical for a large consulting company.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KPMG Advisory
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Thank you for your detailed feedback. Indeed, KPMG puts great efforts in pushing innovation forward. And yes, with the KPMG Network of Women (KNOW) we are providing a platform for exchange among our female leadership. Thank you also for your suggestions for improvement. I wish you all the best for your future career. Kind regards, Christian Kehler

Head
Human Resources
KPMG Schweiz

Wie ist die Unternehmenskultur von KPMG Schweiz? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen sehr effizientes arbeiten möglich, mit anderen kommt man keinen schritt weiter. Sogenannte Performance Manager (Vorgesetzte) machen extremen Druck, behindern aber selbst ein vorankommen und versuchen einen vorzuführen.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung, unterschwelliges Mobbing.

Kollegenzusammenhalt

Da steckt auch schnell mal ein Messer im Rücken.

Interessante Aufgaben

Endlose Diskussionen, kein vorankommen.

Kommunikation

Gibt es nicht. Wenn man weiss, wen man Fragen muss erfährt man was. Sonst steht man vor einer Black Box.

Karriere / Weiterbildung

Wer bei Einstieg schlecht verhandelt hat verloren, es wird nicht befördert

Gehalt / Sozialleistungen

Bonus gibt es nur theoretisch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ergonomisch. Arbeitsatmosphäre kräftezehrend, man fährt Mitarbeiter auf Verschleiss.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und Wertschätzung erhöhen. Vorgesetzte auf Soft Skills prüfen und schulen. Leader einstellen und nicht Manager, die die Atmosphäre vergiften.

Pro

Image, Wirkung nach aussen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    KPMG Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Kommentar. Es ist sehr schade, dass die Bewertung zu deiner aktuellen Arbeitssituation so negativ ausfällt und du beispielsweise von schlechtem Team- und Vorgesetztenverhalten schreibst. Ich nehme deinen Kommentar sehr ernst. Die von dir angesprochenen negativen Punkte und Verbesserungsvorschläge möchte ich besser verstehen, damit wir deine sowie die allgemeine Situation gemeinsam ändern können. Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder deinen Business Partner Rosina Fischbach. Beste Grüsse, Christian Kehler

Head
Human Resources
KPMG Schweiz

  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Momentan eine Mischung aus orientierungsloser Hektik, Verunsicherung und Resignation. Vermehrt Änderungskündigungen, langjährige Mitarbeiter plötzlich weg oder auf dem Weg nach draussen. Hoffe, die neue Führung im Steuerbereich kann das Ruder rumreissen.

Das HR sollte statt hier beschwichtigend und mit den immer gleichen Texten zu antworten tatsächlich seinen Job machen.

Bei Unzufriedenheit mit Führungspersonen wird die Schuld konsequent auf den Klagenden geschoben und auch grobe Fehltritte wie Witze zur sexuellen Orientierung des/r Mitarbeitenden bleiben ohne Konsequenzen.

Vorgesetztenverhalten

Bewertung für Firma insgesamt: Partner sind unantastbar, werden verwöhnt und müssen sich nicht an die Regeln halten, solange sie Kohle bringen. Kindische Machtspielereien, zum Teil sehr bescheidene Führungskompetenz, nur heisse Luft und unrealistische Ansprüche. Lead by example heisst es in den Firmenwerten; kein Wunder geht es abwärts.

Kollegenzusammenhalt

Es hat viele tolle Leute hier, eigentlich etwas vom einzigen, was mich noch hier hält. Leider kündigen immer mehr davon.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man es interessant machen. Einfach nicht erwarten, dass man dafür mehr finanzielle Wertschätzung erhält. Immer gleiche Probleme bekämpfen ist zermürbend, ich habe aufgegeben.

Kommunikation

Wir werden momentan wie Kinder behandelt. Schlechte Kommunikation (seit Jahren, lachhaft), keine Richtung. Insbesondere die momentan häufigen und kurzfristigen Führungswechsel sind sehr verunsichernd.

Auf der einen Seite verweigert man langjährigen Angestellten aus wirtschaftlichen Gründen eine Lohnerhöhung, auf der anderen gibt man Geld für fragwürdige Umfragen und Apéros für ehemalige MA aus - das kommuniziert auch etwas!

Gleichberechtigung

Ein KPMG Network of Women haben wir glaube ich, sonst eher Herrenclub. Sexistische Sprüche haben erst in den letzten zwei Jahren merklich abgenommen. Teilzeitarbeitende werden oft belächelt oder als Problem gesehen.

Grundsätzlich gilt - Support Rollen machen Frauen, Director oder Partner werden fast nur Männer. Führungsrollen werden hauptsächlich an Männer vergeben (fast alle mir bekannten C und "Head of" MA sind Männer) und wenn eine Frau direkt aber fair kommuniziert, wird sie gerne zurückgepfiffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir noch welche? Ab 40 ist man hier alt oder Partner.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung für STEX wird gefördert mit üblichen "Knebelverträgen". Internes Programm, welches Chancen zum Bestehen klar verbessert. Sehr strukturiertes Angebot. Andere Weiterbildungen waren in der Vergangenheit nach Absprache möglich, Teilzeitarbeit auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sich gut verkauft und einen guten Performance Manager hat, der einen aktiv fördert, kommt weit. Kompetenz oft zweitrangig.

Lohn kommt pünktlich. Mühsame Spesenregelung, wobei der MA sämtliche Kosten vorschiesst und erst im nächsten Monat zurückbekommt. Musste meine Kreditkartenlimite deswegen erhöhen lassen.

Arbeitsbedingungen

Es ist zu laut, Konzentration nur mit Oropax möglich, Leute reden mit ungebremster Lautstärke in ihre Headsets oder plaudern mitten im Open Office Space. Ganz schlimm wirds nach Sechs, wenn man wegen dringender Arbeit noch da ist und die anderen Feierabendstimmung verbreiten. Vorschlag: holt bitte einen "Büro-Sound-Architekten", der Lärm ist schlimm, das konzentrierte Ausblenden verursacht nach ein paar Stunden Kopfschmerzen und Verspannung. Die Duftwolken sind auch schlimm, ob jetzt Thaicurry im Sitzungszimmer oder die Vanillebombe der Arbeitskollegin.

Stehpulte sind gut, habe Rückenprobleme und schätze das. Lichtkonzept auch gut. Fenster können zum Teil nicht geöffnet werden. Unterschiedliche Temperaturansprüche führen zu unterschwelligen Konflikten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja, auf dem Papier schon. Für die eigenen Leute eher weniger, einfach das, was das Gesetz vorschreibt.

Work-Life-Balance

Von Team zu Team verschieden, jeder Partner darf machen was er will. Grundsätzlich ist arbeitet man viel. Gewisse Vorgesetzte glauben aber an den Schrödinger-MA: erledigt Berge von Arbeit, ist immer für sie da, kostet aber nichts und macht keine Überstunden.

Image

Big 4 halt.

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt nur von Digitalisierung reden mal schauen, dass unsere IT Infrastruktur stabil läuft und Tickets nicht erst nach drei Wochen bearbeitet werden. Softwarekenntnisse generell wieder mehr fördern. Das Ego gewisser "Kaiser" wieder auf umgängliche Grösse stutzen. Kompetente, langjährige Employees marktgerecht entlöhnen und wertschätzen; wenn die gehen, klappt vieles nicht mehr. Gleiche Rechte und Pflichten für alle. Klare Zuständigkeiten kommunizieren. Überhaupt - auf Augenhöhe kommunizieren.

Pro

Momentan nicht so viel, was mich traurig stimmt. Bin aktiv auf Stellensuche, falls sich in den nächsten Monaten die Lage bessert würde ich aber lieber bleiben. Die Kollegen und auch das geschäftliche Umfeld gefallen mir und wenn wir die Kurve bekommen könnte es wieder richtig gut sein. Trotz allem versuche ich auf dieses Ziel hin zu arbeiten, auch wenn man als einzelne Person ohne Draht zur Führung nicht viel verändern kann.

Contra

Seit über drei Jahren keine Lohnerhöhung aufgrund wirtschaftlicher Argumente obwohl man mehr Aufgaben erfolgreich übernommen und jeweils positive Jahresgespräche hat ist hart. Bei anderen sind es fünf oder sogar mehr. Die höheren Stufen erhalten aber nebst stolzem Grundlohn nach wie vor Boni und Spezialevents. Flache Hierarchien predigen ist eines, gewisse leben sie aber andere mobben sich wenn nötig ihre Überlegenheit herbei. Zuviele sinnlose E-Mails.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KPMG Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen ausführlichen Kommentar. Auch wenn dein Feedback positive Elemente enthält, gibt es offenbar einige Punkte, die du negativ erlebst. Das bedauere ich und ich nehme diese sehr ernst. Insbesondere der Punkt betreffend Sprüche zur sexuellen Orientierung würde ich gerne mit dir besprechen. Bitte kontaktiere deinen HR Business Partner Juliane Richter oder mich direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79). Wir möchten die von dir angesprochenen Punkte besser verstehen. Beste Grüsse, Christian Kehler

Head
Human Resources
KPMG Schweiz

  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Spannungen werden komplett ignoriert und keine Massnahmen ergriffen um Konflikte zu bekämpfen

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell, man setzt sich gar nicht für die unterstellten ein. Ausserdem wird einem ins Gesicht gelächelt und man wird gelobt und gut bewertet bis einem schlussendlich überraschend die Kündigung droht.

Kollegenzusammenhalt

engste Arbeitskolleginen unterstützen sich Gegenseitig, da sonnst Klima unerträglich

Kommunikation

Man wird ständig gelobt, wie gut die Leistungen sind und dann plötzlich droht eine Kündigung?

Gehalt / Sozialleistungen

da 12 Monatslöhne erscheint einem der Lohn angemessen aber heruntergebrochen eher ein Hungerslohn

Umwelt- / Sozialbewusstsein

HA HA

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KPMG Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für deinen Kommentar und deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten aktuell eher negativ empfindest. Ich nehme dies sehr ernst und würde mich gerne persönlich mit dir über deine Erfahrungen austauschen. Bei KPMG wird auf professionelles und kommunikativ transparentes Vorgesetztenverhalten grossen Wert gelegt. Kontaktiere mich doch unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Beste Grüsse, Christian Kehler

Head
Human Resources
KPMG Schweiz

  • 05.Apr. 2019 (Geändert am 06.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Standort sehr kollegial bis streng hierarchisch. Schwerfällige Prozesse.

Vorgesetztenverhalten

Was interessiert, sind die kurzfristigen Zahlen. Keine Nachhaltigkeit, entsprechend
hohe Fluktuation in allen Hierarchiestufen

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich insgesamt positiv

Interessante Aufgaben

Dank grösse vielfältige Möglichkeiten

Kommunikation

Zur Zeit wird nur sehr selektiv kommuniziert, was Gerüchten und schlechter Stimmung Vorschub leistet

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden « hinausgedrückt ». Erfahrung ist nicht ( mehr) gefragt

Karriere / Weiterbildung

Grosser Spardruck. Nur geschäftlich absolut zwingende Weiterbildung (WP, Stex) wird unterstützt

Work-Life-Balance

Ist halt Big4, aber es wird versucht mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen einen Ausgleich zu schaffen. Aktuell grosser
Soardruck wird sich negativ auswirken.

Image

Hat mit PostAuto-Skandal und Problemen in der Steuerberatung stark gelitten. Advisory klar hinter den peers.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare und zeitgerechte interne Kommunikation Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter erhöhen Strategieplanung mit Erfolgskontrolle und Kommunikation der Zielerreichung Stärkung des VR

Pro

Interessante Aufgaben
Gute Kollegen

Contra

Schwache, schlecht kommunizierende Geschäftsleitung
Keine erkennbare Strategie
VR ist nicht sichtbar, kommt Aufsichtsfunktion nicht genügend nach

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KPMG AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine ausführliche Bewertung. Es ist schön zu hören, dass dir der Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben bei KPMG gefallen. Dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Umgang mit älteren Kollegen als kritisch empfindest, ist sehr schade. Ich würde das gerne mit dir in einem vertraulichen Gespräch besprechen. Kontaktiere mich doch unter: ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Beste Grüsse, Christian

Head
Human Resources
KPMG Schweiz

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Familie! Erst nach Drohung läuft's

Verbesserungsvorschläge

  • Kein microManagemet!!

Pro

Sicherheit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KPMG Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Kommentar und die positive Bewertung der interessanten Aufgaben und der Arbeitsbedingungen. Gerne würde ich den Kommentar zur Work-Life-Balance mit dir persönlich besprechen. Bitte kontaktiere mich unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Alternativ kannst du auch auf deinen HR Business Partner Juliane Richter zugehen. Beste Grüsse, Christian

Head
Human Resources
KPMG Schweiz

  • 16.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mobbing durch Manager, Intrigen, Ansprache des Problems beim HR -> es wird klar dem Management recht gegeben, Mitarbeiter hat nicht wirklich Rechte

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sind nur “Fabrikarbeiter”

Umgang mit älteren Kollegen

Zu alt und nicht Stufe Manager -> Entlassung aufgrund “Umstrukturierung”

Karriere / Weiterbildung

alle Optionen sind offen

Arbeitsbedingungen

Technik i.O.
Gesunder Arbeitsplatz nur auf ärztlichen Antrag

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Arbeit wird Umwelt und Sozialem klar vorgezogen!

Verbesserungsvorschläge

  • Unabhängiges HR, welches bei Problemen kontaktiert werden kann Mitspracherecht für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    KPMG Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Verhaltensweisen, wie du sie beschreibst, sind weder im Interesse der Firma noch für die betroffenen Mitarbeitenden wünschenswert. KPMG ist es enorm wichtig, dass Bedürfnisse ernst genommen werden. Solltest du das anders erleben, kannst du direkt auf mich als Head HR zukommen. Neben dem Human Resources als erste Anlaufstelle haben wir auch eine unabhängige Hotline, die du jederzeit kontaktieren und bei Bedarf persönliche Termine vereinbaren kannst. Wir legen viel Wert auf die Bereiche Gesundheit und Wohlbefinden. Neben der Hotline haben wir auch einige Initiativen und Angebote im Bereich Bewegung, Entspannung und Ernährung für Gesundheit am Arbeitsplatz. Ich würde gerne in einem vertraulichen Gespräch mehr erfahren. Kontaktiere mich doch unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Beste Grüsse, Christian Kehler.

Head
Human Resources
KPMG Schweiz

  • 12.März 2019 (Geändert am 19.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der eigene Vorschläge willkommen sind und Inputs geschätzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super; auch über das eigene Team hinweg.

Kommunikation

In meinem Team sehr offen und ehrlich.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterentwicklung sehr gut möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    KPMG Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich zu hören, dass dir das Arbeitsklima gefällt und du die Möglichkeiten auf interne Weiterentwicklung schätzt. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg. Beste Grüsse, Christian

Head
Human Resources
KPMG Schweiz

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

kollegial, intensiv, fordernd

Vorgesetztenverhalten

Im Team und von Chefetage sehr offen, transparent und fair. Interne Ratings sind aber mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht.

Kommunikation

Im Team sehr offen und gut. Von der Führunsspitze mehr Schein als Sein.

Karriere / Weiterbildung

Beste Ausbildung im Finanzbereich.

Gehalt / Sozialleistungen

branchenüblich und stufengerecht. Gibt für alle gleich viel.

Arbeitsbedingungen

lang und intensiv, aber man weiss auf was man sich einlässt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kaum vorhanden

Work-Life-Balance

Bei Priorisierung der Hobbys und proaktiver Kommunikation nur bedingt ein Problem.

Image

Öffentlichkeit wohl eher kritisch, Arbeitsmarkt sehr angesehen-

Verbesserungsvorschläge

  • etwas mehr und kritischere Selbstreflektion, Verantwortung in Gesellschaft übernehmen

Pro

Team, Ausbildung, Arbeitsumfeld, Kunden

Contra

interne Kommunikation von Chefetage

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KPMG Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut mich zu hören, dass ihr ein tolles Team seid in dem sich jeder gegenseitig unterstützt und du bei KPMG deine Karriereziele verwirklichen kannst. Wusstest du, dass KPMG eine eigene Stiftung hat? Die KPMG Foundation übernimmt KPMG Verantwortung für die Gesellschaft und unterstützt Projekte aus den Bereichen Bildung, Integration von Menschen mit Behinderungen und sozial benachteiligte Personen. Insbesondere Herzensprojekte unserer Mitarbeitenden werden hier unterstützt. Beste Grüsse und dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Rolle. Beste Grüsse, Christian Kehler

Head
Human Resources
KPMG Schweiz

  • 22.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird ganz klar auf Effizienz gesetzt und es ist alles sehr schnelllebig. Nichts für Schlaftabletten. Wer in einem Team ist, das sich organisiert und füreinander da ist, ist die Arbeitsatmosphäre grossartig. Die anderen müssen schwimmen lernen...

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Gewisse Vorgesetzte wollen einen wirklich fördern und öffnen den Mitarbeitern die Türen zu neuen Möglichkeiten und Positionen. Andere hingegen stellen sich vor die Tür und verriegeln diese, damit der Mitarbeiter ja nicht zu einer "Bedrohung" des eigenen Posten wird. Leider macht das Management nichts dagegen, auch wenn man das offene Gespräch zu ihnen sucht. Immerhin darf man beantragen, dass man den direkten Vorgesetzten wechseln möchte - aber wir wissen alle, wie das aufgenommen wird von anderen...

Kollegenzusammenhalt

Das hängt wirklich vom Team ab. Ich hatte da einfach Glück, dass ich mit den richtigen Leuten im Team war und wir uns gegenseitig unterstützt haben. Ich weiss von anderen Kollegen, dass die eine ganz andere Erfahrung machen mussten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist äusserst interessant und vielfältig! Definitiv ein riesiges Plus!

Kommunikation

Das ist ganz klar ein Punkt, der zu verbessern gilt. Das Management teilt nicht offen mit, was geplant ist und viel zu oft führt dies zu Unruhen in den Teams. Wenn offen kommuniziert würde, was die Probleme sind, könnten mehr Mitarbeiter helfen eine Lösung zu finden.

Dazu kommt, dass einige Vorgesetzte einfach nicht ehrlich sind zu ihren Mitarbeitern, was Ratings und Erwartungen angeht. Oft stellt sich im Nachhinein heraus, dass der Vorgesetzte eine völlig verzerrte Version der Wahrheit dem Mitarbeiter aufgetischt hat.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung existiert, jedoch haben einige männliche Mitarbeiter ein Problem damit. Den Männern wird es nach wie vor gestattet sich komplett daneben zu benehmen (z.B. herumschreien, Mitarbeiter vor anderen fertig zu machen, etc.), während Frauen bei solchen Aktionen ganz klar in ihre Schranken gewiesen werden. Zum Glück wissen die Meisten, wie man sich in einem Büro zu benehmen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurschnitt dieser Abteilung liegt unter 40 Jahren. Mir ist nicht bekannt, wieviele betagte Mitarbeiter bei KPMG arbeiten, die keine Partner sind. Die wenigen älteren Kollegen, die ich hatte, schienen sich sehr wohl zu fühlen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man für das Management Wert hat, kommmt man weit. Weiterbildungen werden sehr gefördert und Teilzeitarbeit deswegen akzeptiert.

Gehalt / Sozialleistungen

PK gut. Lohn durchschnittlich. Essenszulagen.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität betreffend Arbeitszeiten. Bis 9 Uhr muss man im Büro sein, Mittagszeit ist unbegrenzt - wichtig ist einfach, dass man seine Stunden macht (und gesunden Menschenverstand walten lässt - bei viel Arbeit nicht gleich 2h Mittagspause machen)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Paperless und keine PET-Flaschen mehr. Sehr vorbildlich!!

Work-Life-Balance

Dieses Jahr fing das Management sehr an darauf zu pochen, dass man genau die Anzahl Stunden arbeitet, wie vorgesehen... Zurselben Zeit wurde uns vom Management mitgeteilt, dass der Workload erhöht wird, da zahlreiche Mitarbeiter, die gekündigt hatten, nicht ersetzt würden... Ein Widerspruch in sich. Wer dort arbeitet, soll ganz schnell vergessen, dass Work-Life-Balance existiert. Home-Office ist nicht gestattet.

Image

Sehr gut. Big4. Daher auch die hohe Fluktuation bei jungen Mitarbeitern, die gerade erst die Uni abgeschlossen haben. Macht sich sehr gut auf dem CV.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation
  • überprüfen der Vorgesetzten

Pro

Es ist eine sehr spannende Arbeit und es wird viel daran gesetzt Prozesse zu optimieren und Tools zu entwickeln.

Contra

Dass die guten Mitarbeiter keine Wertschätzung erhalten und nicht reagiert wird, wenn diese sich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen. Es wird sehr auf das Image vertraut, um neue Mitarbeiter anzulocken.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    KPMG Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deinen ausführlichen Kommentar. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und wir sind stetig daran Veränderungen anzustossen und umzusetzen. Für deine nächsten beruflichen Herausforderungen wünsche ich dir viel Erfolg. Beste Grüsse, Christian Kehler

Head
Human Resources
KPMG Schweiz