Gute Karrierechancen, aber zu einem (zu) hohen Preis
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann viel lernen und erreichen, wenn man die Arbeit über alles stellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Work-Life-Balance verbessern
- Führungskräfte vielleicht von extern holen, statt unfähige Mitarbeiter weiterzuziehen und befördern obwohl sie sich unangemessen verhalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre permanent angespannt, nach dem Motto "zum Lachen in den Keller gehen"
Kein Raum für Menschlichkeit und Spass, es zählt nur harte Arbeit und stilles Schweigen während man sich 15h am Tag gegenübersitzt
Kommunikation
Ist ok, wichtige Infos werden weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Leider gar nicht vorhanden. Lästereien auf unterstem Niveau am ganzen Standort, die Gerüchteküche brodelt ständig
Viele gehen über Leichen, um weiterzukommen und das spürt man
Geheuchel und verlogen
Work-Life-Balance
Nur work, kein life! Selbst wenn man nach 12h Arbeit nach Hause geht wird man schief angeschaut, offen angesprochen wird das Thema aber nicht
Es ist ein Wettbewerb unter Audit assistants, wer am längsten im Büro bleibt
0 Selbstbestimmung, Hobbies/Freunde treffen kann man vergessen
Vorgesetztenverhalten
Absolutes no-go! Da es an erfahrenen langjährigen Mitarbeitern mangelt, werden auch Leute befördert, die keinerlei Sozial- und Führungskompetenzen aufweisen! Sprüche auf unterstem Niveau & Lästereien über Assistenten (sogar von Partnern) sind keine Seltenheit, auch viele Aussagen unter der Gürtellinie.... unseriös und unprofessionell
Interessante Aufgaben
Im Audit gibt es viele spannende und herausfordernde Aufgaben, es ist selten eintönig.
Leider wird viel zu wenig Zeit für eine richtige Erklärung/Einarbeitung investiert
Arbeitsbedingungen
Antarktis im Winter, Backofen im Sommer
Man kann froh sein, wenn das Telefon oder der Drucker funktionieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Spesen grosszügig
-> muss aber auch so sein, weil man sich das sonst nicht antut
Image
Intern schlechter wie extern, aber unter den Big 4 sicher auf dem letzten Platz
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will um jeden Preis, kann hier weit kommen und es wird auch unterstützt! Das Argument seitens AG, dass der Expertenlehrgang finanziert wird durch den AG, stimmt so nicht! Man zahlt jeden Rappen selber, wenn man sich dazu entschliesst, vorzeitig zu kündigen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deinen Kommentar. Dass die Work-Life-Balance im Audit eine Herausforderung darstellt, ist mir sehr wohl bewusst. KPMG unternimmt bereits einiges, um hier Gegensteuer zu geben. Flexible Arbeitszeitmodelle und unsere Healh & Wellbeing Aktivitäten zählen sicher zu den wichtigsten Massnahmen. Schade, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität als kritisch bewertest. Hast du die Situation mit dem HR Business Partner besprochen oder im Austrittsgespräch thematisiert? Auch Claudio Boller (cboller@kpmg.com, +41 79 767 39 08), unser Standortleiter in Basel, ist sehr offen für Feedback und nimmt dieses ernst. Solche Rückmeldungen sind wichtig, denn KPMG investiert einiges in die Schulung von Führungskräften. Verhaltensweisen, wie du sie beschreibst, sind weder im Interesse der Firma noch für die betroffenen Mitarbeitenden wünschenswert. Für ein Gespräch bin ich jederzeit erreichbar unter dsommer1@kpmg.com oder 079 260 50 82. Beste Grüsse und viel Erfolg für deine nächste berufliche Herausforderung. Daniel Sommer