Bei KPMG Zürich arbeiten extrem gute, aufgestellte und talentierte Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viele tolle Menschen arbeiten bei KPMG. Es ist ein sicherer Arbeitgeber - wenn man gute Leistungen zeigt, wird man auch entsprechend gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeitmodelle besser integrieren und noch mehr anbieten - die Leute werden immer flexibler also muss es auch der Arbeitgeber werden. Selbst wenn man Client Facing ist, sollte es möglich sein einen Teilzeitvertrag zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
selbst wenn man unter Zeitdruck arbeitet, besteht immer eine gute Teamatmosphäre. Die Leute sind sehr wertschätzend (vor allem bis Manager Stufe)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher wirklich sehr sehr viele super Persönlichkeiten bei KPMG angetroffen. Die Mehrheit hat einen sehr guten Bildungsstand und einen ähnlichen Mindset. Bei KPMG trifft man auf viele Highperformer.
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Bspw. im Audit wird während des busy season sehr viel gearbeitet. In einer anderen Abteilung vielleicht weniger. Grundsätzlich sind flexiblere Arbeitszeitmodelle gewünscht, das sollte sich schon noch anpassen mit der Zeit.
Arbeitsbedingungen
bei den Kunden sind nicht immer die besten Bedingungen vorhanden. Bei KPMG im Office ist es ok - jedoch wird bald umgebaut und das neue Gebäude wird erstklassig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da sehe ich noch viel Verbesserungsbedarf...e.g. als erstes würde ich alle PET Flaschen entsorgen - braucht hier eine nachhaltigere Lösung was die Getränkeversorgung anbelangt. Es ist schon toll, dass Süssgetränke angeboten werden, jedoch würde ich diese abschaffen und nur noch Wasser anbieten.
Gehalt/Sozialleistungen
man kann sich wirklich nicht beklagen - sicherlich bis zur Manager Stufe - danach kann man es nicht so gut abschätzen - kann auch ein bisschen undurchsichtig sein ab einer gewissen Stufe
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auch hier wirklich drauf an in welcher Abteilung man ist. Es gibt Abteilungen, da ist es ziemlich straight forward und in anderen Abteilungen besteht nicht wirklich eine Transparenz. Auch hier wieder - bis zur Assi Manager/Manager Stufe ist es wahrscheinlich überschaubarer und danach nicht immer ganz klar....
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deinen ausführlichen Kommentar und deine vielen Vorschläge. Solltest du weitere Ideen haben darfst du mir diese auch gerne direkt zukommen lassen. Du erreichst mir unter ckehler@kpmg.com.
Beste Grüsse, Christian Kehler