Viel versprochen, wenig gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung
Ungleichbehandlung
Bevorzugung von gewissen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Keine konsequente schweizweite Umsetzung von Richtlinien sorgt für Unmut. Beförderungen zum Teil sehr willkürlich.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur sehr mangelhaft. Z.B. werden Beförderungen /Nichtbeförderungen nur teilweise mit den Personen frühzeitig besprochen. Dafür gibt es ja schliesslich eine Liste woraus man dann entnehmen kann, ob man befördert wurde oder nicht.
Ehrliche 1:1 Feedbacks werden nur sehr selten gegeben. Man wartet lieber auf die jährliche Beurteilung, damit die betroffene Person nichts mehr daran ändern kann.
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke wird von den meisten stark gelebt.
Work-Life-Balance
Bis zum Senior ist die Work-Life Balance mehr oder weniger ok, da die Überstunden im Sommer kompensiert werden können. Ab Assistent Manager keine Überzeit mehr und Busy Season dauert von Oktober bis Ende Mai. Wertschätzung dafür gleich null.
Vorgesetztenverhalten
Bei gewissen Vorgesetzten lässt der Umgangston sehr zu wünschen übrig. Wünsche/Anliegen werden nur bedingt entgegengenommen und/oder umgesetzt. Viele Versprechen, jedoch werden diese nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird nur teilweise eingegangen. Es werden nur spezifische Personen gefördert, der Rest muss sich um jede neue Aufgabe / Job reissen
Gleichberechtigung
Wenn ein Mann und eine Frau zur Wahl stehen um befördert zu werden, wird es jeweils der Mann sein.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros sehen zwar gut aus, sind jedoch sehr unpraktisch eingerichtet. IT funktioniert häufig nicht. Seit ein paar Monaten gibt es keine Abfalleimer mehr, resp. werden die Abfalleimer nicht mehr geleert. Im Sommer wird das Büro viel zu heiss und es gibt keine gute Belüftung/Klimaanalge
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichbehandlung schon beim Einstiegslohn. Entwicklung von den Gehältern ist stark negativ und Verantwortung/Einsatz wird dadurch nur teilweise abgegolten.
Image
Bis vor kurzem hätte ich KPMG uneingeschränkt weiterempfohlen. Mit den Entwicklungen in den letzten paar Monaten hat KPMG jedoch enorm an Glaubwürdigkeit verloren. weshalb ich mich sehr schwer tun würde, KPMG weiterzuempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Hast du den Support von einem Partner, dann ist für dich alles möglich, wenn nicht, dann wird es sehr schwer für eine Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ausführliches Feedback. Wir hoffen, dass du diese Punkte auch in deinem Austrittsgespräch mit Human Resources und deinem Vorgesetzten adressiert hast. Bezüglich Chancengleichheit erlebe ich KPMG als sehr fair. Wir rekrutieren ab Hochschule praktisch gleich viele Frauen und Männer, investieren viel in die Weiterbildung und richten uns bei Beförderungen nach Leistung und Qualifikationen. Bezüglich deines Punktes zum Gehalt möchte ich darauf hinweisen, dass KPMG von der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) die Zertifizierung „Fair Compensation“ erhalten hat. Das Zertifikat bestätigt die Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern bei KPMG. Das Angebot mit mir Kontakt aufzunehmen besteht selbstverständlich weiterhin. Du erreichst mich unter dsommer1@kpmg.com. Gerne würde ich mich mit dir über dein Feedback austauschen.
Beste Grüsse, Daniel Sommer