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KPMG 
Schweiz
Bewertung

PRO: Viele nette Kollegen, grösstenteils guter Teamzusammenhalt CONTRA: Schwache Bezahlung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KPMG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Grösstenteils guter Teamzusammenhalt.
Gratis Wasser, Kaffee etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Salär
Oftmals Überbelastung
Viele unkompetente Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung Salär auf branchenübliche Bezahlung.
Förderung Work-Life Balance.
Schulung Vorgesetzte auch auf Sozialkompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Sehr vom Team und Vorgesetztem abhängig. Habe beides erlebt.

Kommunikation

Gelegentlich dringen Informationen nicht bis zu den untersten Stufen durch.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen ein guter Kollegenzusammenhalt, wohl das grösste 'Plus' während meiner Zeit hier.

Work-Life-Balance

Wenig bis gar keine Work-Life Balance, vorallem in der 'Busy Season' (auch ein bisschen Branchenbedingt'). Unternommen wird jedoch nichts, um das zu ändern. Gelegentlich auch 'böse' Blicke und Kommentare von Mitarbeitern wenn man mal 'früher' Feierabend machen will.

Vorgesetztenverhalten

Hatte faire und unfaire Vorgesetzte. Manche fördern den Unterstellten und haben ein offenes Ohr, manche wollen einfach dass die Arbeit erledigt ist und wie es dir geht ist Ihnen egal.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Aufgaben vorhanden, jedoch auch bei Nachfragen wenig 'neue' Arbeiten.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, LapTops schon paar Jahre alt. Technik grundsätzlich OK. Homeoffice ist seit Corona möglich, gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt umweltbewusst rüber.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schwaches Gehalt (eines der grössten Kritikpunkte). Relativ deutlich unter Branchenschnitt. PRO: Handyabo wird bezahlt, Halbtax.

Image

zT mehr Schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird (teil)finanziert, jedoch keine Lerntage. Aufstiegsmöglichkeiten oft nur wenn man es sehr gut mit dem Vorgesetzten hat. Es wird viel von Förderung gesprochen, in der Realität jedoch mager.

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Arbeitgeber-Kommentar

HeadHuman Resources KPMG Schweiz

Vielen Dank für deine Bewertung. Auch wenn dein Feedback positive Punkte enthält, gibt es offenbar einige Aspekte, die du als negativ empfindest. Unsere Bezahlung wird insgesamt als sehr gut wahrgenommen und es ist Teil unserer HR Strategie, attraktive und marktgerechte Saläre zu zahlen. Die Salärbänder werden regelmässig mit internen und externen Benchmarks verifiziert und bei Bedarf angepasst.
Wir würden es sehr schätzen, wenn du dich mit uns persönlich über deine Verbesserungsvorschläge austauschen würdest. Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.com oder Telefon 058 249 28 79) oder deinen HR Business Partner Rosina Fischbach. Beste Grüsse, Christian Kehler

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