Transparenz... ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist grauenhaft und wurde mit der Zeit schlimmer (viel Frust) und der Abteilungsleiterin ist dies jedoch egal, sofern alle ihre Arbeit erledigt haben. Hat sie ihre Augen verschlossen und kritische Themen sowieso nie angesprochen.
Kommunikation
Wichtige Themen wurden leider nie offen angesprochen, jemand vom Team wusste zwar immer bescheid, das jedoch auch nur weil die Leiterin sich bewusst entschieden hat die anderen vom Team nicht abzuholen, diese Meinungen schienen nicht wichtig zu sein. Lieber den Weg des geringsten Widerstands wählen statt allfällige Diskussionsthemen zu zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Als VG kein Vorbild, Kommunikation war nicht gegeben, Feedback bekam man kein konstruktives und das Thema Weiterbildung wurde sowieso nicht thematisiert... nicht das die MA dann noch ein Grade hochrutschen und mehr Lohn verlangen wollen...
Gleichberechtigung
Der Fokus war stark auf einer MA und diese wurde auch immer bevorzugt behandelt !
Karriere/Weiterbildung
Sehr, sehr enttäuschend
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Dass du mit deiner beruflichen Karriereentwicklung, deinen Vorgesetzten und der Kommunikation unzufrieden warst, finden wir sehr schade. Denn wir legen grossen Wert auf eine offene Feedbackkultur und fördern aktiv die Möglichkeiten, solche Anliegen beidseitig direkt anzusprechen. Umso bedauerlicher, dass du dich entschieden hast, deine Bedenken erst nach der Kündigung über eine Bewertungsplattform zu teilen, ohne vorher das Gespräch mit uns zu suchen. Wir hätten gerne die Möglichkeit gehabt, deine Anliegen zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder deinen HR Business Partner.
Freundliche Grüsse
Christian Kehler