Sehr schlechte Kultur
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig sind alle nett zueinander wodurch man die Strukturen nicht erkennt. Wenn man länger dabei ist merkt man dass Mitarbeiter von den Managern ausgegrenzt werden wenn sie sie nicht anschleimen. Hinter dem Rücken wird schlecht geredet. Ausländerfeindlichkeit im Team wurde versucht zu verstecken. Kritik ist absolut unerwünscht; man wird sofort ausgestossen
Kommunikation
Sehr schlecht. Tägliche Informationen werden vorenthalten
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ja, hintergründig Gruppenbildung und Ausschliessung anderer
Work-Life-Balance
Wird zwar propagiert, Wochenendarbeit und Wochen mit täglich > 10 Stunden jedoch normal das man bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Ausgrenzung und Mobbing
Interessante Aufgaben
Stark Abhängig vom Goodwill des Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht im Vergleich zu den meisten Grossunternehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung unseres Unternehmens. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und würden sie gerne besser verstehen. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Aus diesem Grund sind wir stets bemüht, ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Dazu gehört eine inklusive Firmenkultur, in der jede und jeder respektiert und geschätzt wird. Um dies zu gewährleisten, stehen im Rahmen unserer Inclusion and Diversity Aktivitäten zahlreiche Speak Up Kanäle zur Verfügung. Ausserdem sind wir uns der arbeitsintensiven Phasen bewusst und daher mit zahlreichen Angeboten bemüht, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu stärken. Im letzten Geschäftsjahr kamen attraktive Zusatzangebote im Bereich FlexWork hinzu.
Wir nehmen Vorwürfe von Ausländerfeindlichkeit sehr ernst und möchte deine untersuchen, um sicherzustellen, dass unser Verhalten in Bezug auf alle Mitarbeitenden fair und gleichberechtigt ist. Deswegen wäre ich auf konkretere Angaben deinerseits angewiesen - diese würde ich selbstverständlich vertraulich behandeln.
Weiterhin gehört die Zahlung attraktiver und marktgerechter Saläre zu unseren umfangreichen Massnahmen. Die Salärbänder werden regelmässig mit internen und externen Benchmarks verifiziert und bei Bedarf angepasst.
Wir bedauern sehr, dass wir nicht in jeder Hinsicht deinen Erwartungen entsprochen haben und würden uns gerne persönlich und vertraulich mit dir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen. Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder deinen HR Business Partner.
Beste Grüsse
Christian Kehler