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KPMG 
Schweiz
Bewertung

Leider vergisst KPMG öfters das die Mitarbeiter die wichtigsten und wertvollsten Ressourcen sind.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KPMG Switzerland in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Die Versprechen halten.
Nicht erst bei Kündigungen den Mitarbeitern etwas bieten

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im Vergleich in den letzten Jahren verschlechtert, insbesondere aufgrund des Mitarbeitermangels.
Es gibt zwar zahlreiche Events, im Branchendurschnitt.

Kommunikation

Könnte sich verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Assistenten sehr gut.

Work-Life-Balance

Wird aufgrund des Personalmangel und der Systemumstellung eher schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wie in jeder Firma gute oder schlechtere Vorgesetzte. Öfters denkt jedoch nur jeder an sich.

Interessante Aufgaben

Interessante und lehrreiche Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Viele Überzeit und Druck

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird extrem viel verlangt, jedoch leider zu wenig geboten.
Ich hoff die Leitung wacht frühzeitig auf.

Image

Das Image ist gut bei den Kunden, dafür sorgen die fleissigen Mitarbeiter vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Karrieremöglichkeiten.
Ob sich der Einsatz ausbezahlt, ist eine andere Frage.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HeadHuman Resources KPMG Schweiz

Herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du einen guten Kollegenzusammenhalt erlebst und die interessanten Aufgaben schätzt.

In den weiteren Bereichen nehmen wir deine Kritik sehr ernst und würden sie gerne besser verstehen. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Aus diesem Grund sind wir stets bemüht, ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Dazu gehört die Zahlung attraktiver und marktgerechter Saläre. Die Salärbänder werden regelmässig mit internen und externen Benchmarks verifiziert und bei Bedarf angepasst.
Ausserdem sind wir uns der arbeitsintensiven Phasen bewusst und daher mit zahlreichen Angeboten bemüht, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu stärken. Im neuen Geschäftsjahr kommen attraktive Zusatzangebote im Bereich FlexWork hinzu.

Wir bedauern sehr, dass wir nicht in jeder Hinsicht deinen Erwartungen entsprechen und würden uns gerne persönlich und vertraulich mit dir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen. Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder deinen HR Business Partner.

Beste Grüsse

Christian Kehler

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