Keine Kommunikation und Mitarbeiter werden für alles Verantwortlich gemacht, was schief läuft.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen bekommen von Beginn an mehr Geld, obwohl sie noch nichts geleistet haben. Einige bekommen Bonus und anderen wird gesagt, dass gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur hingehalten mit Versprechungen. Zu Beginn werden Sachen versprochen, wo es dann heisst, dann hat man dich angelogen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback.
Wir bedauern zu hören, dass du das Gefühl hattest, mit Versprechungen hingehalten worden zu sein. Deine Behauptung - dass es möglicherweise geschlechtsbezogene Lohnunterschiede gibt - ist falsch. Wir möchten betonen, dass Chancengleichheit und Fairness bei KPMG von höchster Bedeutung sind. Wir unterziehen uns regelmässig einer Lohngleichheitsanalyse und sind mit dem Equal Pay Certificate ausgezeichnet.
Dein Anliegen bezüglich der Kommunikation und der Verantwortlichkeiten nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, unsere Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden in einer offenen und unterstützenden Umgebung arbeiten können.
Daher möchten wir dich ermutigen, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um weitere Einzelheiten zu besprechen und Lösungen zu finden. Du kannst mich unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79 erreichen, oder du kannst dich an deinen HR Business Partner Simon (sreiser@kpmg.com oder 058 249 79 62) wenden.
Freundliche Grüsse
Christian Kehler