Wenn du nicht Management bist, bist du nichts Wert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht zum Management gehört ist austauschbar und man gilt hier einfach als "Nummer". Die Person dahinter ist egal.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte seine Aufgabe richtig war nehmen und bei Mobbing einschreiten!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing & Lästerein
Kollegenzusammenhalt
Super auf unterer Stufe
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und HR wollte nichts davon wissen
Gleichberechtigung
Lohngleichheit top
Gehalt/Sozialleistungen
In Zug verdienen viele besser!
Karriere/Weiterbildung
top! Zeit und Finanzielle Unterstüzung
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung unseres Unternehmens und auch deine Kritik, welche wir sehr ernst nehmen. Als Unternehmen legen wir grossen Wert darauf, eine offene und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden gleichermassen geschätzt, anerkannt und respektiert werden.
Ganz besonders ernst nehmen wir deine Anschuldigungen von mangelnder Wertschätzung und Mobbing. Wir haben interne Richtlinien und Verfahren, um jegliche Art von unangemessenem Verhalten in unserem Unternehmen zu verhindern und zu bekämpfen. Wir würden es sehr begrüssen, wenn du uns weitere Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest, damit wir diese Angelegenheit gründlich untersuchen und geeignete Maßnahmen ergreifen können.
Andererseits freut es uns, dass du mit unserer Lohngleichheit und unserem Engagement für die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden zufrieden bist. Es ist für uns von grösster Bedeutung, eine Kultur der Gleichheit und der Fairness zu fördern. Die Lohngleichheit ist ein wichtiger Bestandteil davon, und wir sind stolz darauf, dass wir dafür bekannt sind, unsere Mitarbeitenden fair zu entlöhnen. Wir sind zudem der Meinung, dass kontinuierliche Weiterbildung ein Schlüssel zur beruflichen Entwicklung und zum Erfolg ist. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ständig Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse zu bieten.
Wir laden dich herzlich ein, dich persönlich und vertraulich mit mir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge auszutauschen. Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.comoder 058 249 28 79) oder deinen HR Business Partner.
Beste Grüsse
Christian Kehler