Nichts langfristiges
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zentrale Lage
- Moderne Büros
- Junges, dynamisches Team
- Zusammenhalt untereinander
- Diversität
- Auf die Hilfe der Arbeitskollegen kann man zählen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kündigungen werden persönlich genommen und das HR stellt sich bei Streitfällen auf Firmenseite statt beide Ansichten zu hören
- Abteilungsleitende Person viel zu wenig präsent, es weiss keiner so recht was diese den ganzen Tag macht
- Es gibt höher gestellte Mitarbeiter, die von oben herab mit einem Reden / umgehen
- Für Nichteinhaltung von Regeln gibt es keine Konsequenzen
- Mitarbeiter verlassen die Abteilung und Aufgaben werden einfach so den anderen überlassen, ohne Bescheid ohne Übergabe
- Dass man neue Aufgaben übernimmt erfährt man von anderen Mitarbeitern anstatt vom Vorgesetzten
- Es gibt zu wenig Platz für alle Mitarbeiter, am Mittag kann man nicht in den dafür vorgesehenen Räumlichkeiten essen
- Mitarbeitern werden Aufgaben weggenommen, jedoch dem Team nicht kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation wenn Mitarbeiter gekündet oder angestellt werden, dies erfährt man meistens sehr kurzfristig oder von anderen
- Bessere Entlohnung
- Offenlegen was es für eine Beförderung / Gehaltserhöhung braucht
- Mitarbeitern, die gut arbeiten dies auch zu spüren geben und es ihnen attraktiv machen, länger zu bleiben oder sich weiterhin Mühe zu geben. Ansonsten sieht man keinen Grund dazu
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, machmal sogar etwas zu locker
Es wird zu viel geredet und Zeit am Handy verbracht
Kommunikation
Leadership kommuniziert zu spät oder gar nicht
Untereinander ist die Kommunikation super
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
- Grundsätzlich ok, sind aber nicht konsequent
- Kündigungen werden persönlich genommen
- Chefetage kaum zu sehen kaum zu spüren ausser bei Eventorganisation, wird auch nicht mitgeteilt wann in den Ferien
- Lohnerhöhungen werden hoch angekündigt dabei handelt es sich um den Teuerungsausgleich
- Versprochene Beförderungen von denen dann aber nie wieder gesprochen wird
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist etwas anderes, sobald man alle Aufgaben gelernt hat ist man schnell in der Routine und es gibt keine neuen Herausforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Monatslohn
Sparsam mit Lohnerhöhungen
Image
Im CV sieht es gut aus
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Es klingt so, als ob es einige Aspekte gibt, die du sehr schätzt, wie die zentrale Lage, die modernen Büros, das dynamische Team, den Zusammenhalt und die Diversität. Das freut uns zu hören - wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb gibt es bei uns einen transparenten Bottom-Up Feedback Prozess unserer Führungskräfte, in welchem sie regelmässig von ihren Teammitgliedern bewertet werden. Wir legen grossen Wert darauf, auch in arbeitsintensiven Situationen respektvoll miteinander umzugehen und dies auf jeder Stufe. Mittels unserer Speak-Up Angebote können jegliche Konfliktsituationen auch anonym gemeldet werden. Wir nehmen deine Vorwürfe von fehlender Kommunikation und Transparenz sehr ernst und werden diese Vorwürfe untersuchen, um sicherzustellen, dass unser Verhalten in Bezug auf alle Mitarbeitenden fair und gleichberechtigt ist. Deswegen würden wir es sehr begrüssen, wenn du uns weitere Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest. Diese werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Ebenfalls wichtig für uns und unsere Mitarbeitenden ist die Zahlung attraktiver und marktgerechter Saläre. Die Salärbänder werden regelmässig mit internen und externen Benchmarks verifiziert und bei Bedarf angepasst.
Wir bedauern sehr, dass wir nicht in jeder Hinsicht deinen Erwartungen entsprochen haben und würden uns gerne persönlich und vertraulich mit dir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen. Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder deinen HR Business Partner.
Beste Grüsse
Christian Kehler