Druck steigt - Wertschätzung sinkt - schlechte Kommunikation - Zahlendreher statt Leadership in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache, schlecht kommunizierende Geschäftsleitung
Keine erkennbare Strategie
VR ist nicht sichtbar, kommt Aufsichtsfunktion nicht genügend nach
Verbesserungsvorschläge
Klare und zeitgerechte interne Kommunikation
Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter erhöhen
Strategieplanung mit Erfolgskontrolle und Kommunikation der Zielerreichung
Stärkung des VR
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Standort sehr kollegial bis streng hierarchisch. Schwerfällige Prozesse.
Kommunikation
Zur Zeit wird nur sehr selektiv kommuniziert, was Gerüchten und schlechter Stimmung Vorschub leistet
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich insgesamt positiv
Work-Life-Balance
Ist halt Big4, aber es wird versucht mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen einen Ausgleich zu schaffen. Aktuell grosser
Soardruck wird sich negativ auswirken.
Vorgesetztenverhalten
Was interessiert, sind die kurzfristigen Zahlen. Keine Nachhaltigkeit, entsprechend
hohe Fluktuation in allen Hierarchiestufen
Interessante Aufgaben
Dank grösse vielfältige Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden « hinausgedrückt ». Erfahrung ist nicht ( mehr) gefragt
Image
Hat mit PostAuto-Skandal und Problemen in der Steuerberatung stark gelitten. Advisory klar hinter den peers.
Karriere/Weiterbildung
Grosser Spardruck. Nur geschäftlich absolut zwingende Weiterbildung (WP, Stex) wird unterstützt