76 von 316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG Schweiz Bewertungen
KPMG
Schweiz
76 von 316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 45%
Work is your life in audit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPMG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Nicht existierend während dem Winter
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einen für Alle Motto
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur intern
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Exceeded all my expectations A truly positive and supportive experience Outstanding workplace experience Highly positive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPMG AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere has exceeded my expectations. It is very positive, respectful, and supportive across all levels.
Image
The company's image is very strong and clearly reflected in the professionalism of its employees.
Work-Life-Balance
Work-life balance has been better than expected. The company shows understanding and flexibility when needed.
Karriere/Weiterbildung
There are great opportunities for learning and development. I feel supported in my professional growth.
Gehalt/Benefits
Salary and benefits are very competitive and in line with, or exceeding, expectations.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company demonstrates a solid awareness of social and environmental responsibility.
Kollegenzusammenhalt
Team spirit is excellent. Everyone is collaborative, approachable, and willing to help, which creates a very strong sense of belonging.
Umgang mit älteren Kollegen
All employees are treated with respect, regardless of age. The environment is inclusive and appreciative of experience.
Vorgesetztenverhalten
The behavior of managers, including partners, has been outstanding. They are approachable, supportive, and treat everyone with respect.
Arbeitsbedingungen
Working conditions are excellent and have fully exceeded my expectations.
Kommunikation
Communication is clear, transparent, and effective. I have always felt well-informed and comfortable reaching out to colleagues.
Gleichberechtigung
I perceive a strong commitment to fairness and equal opportunities for everyone.
Interessante Aufgaben
The tasks are engaging and have consistently exceeded my expectations in terms of learning opportunities and variety.
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Avoid Financial Services, Technology Risk (IT Audit) Team. Rest of KPMG will be an enhancer for your carrer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei KPMG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
You should clean up Financial Services, Technology Risk (IT Audit) team and get rid of the toxic manager. Understand whom to trust with people lead. What I have seen: 2 partner and 1 director will not work together in synergy which give the toxicity room.
Arbeitsatmosphäre
Financial Services, Technology Risk (IT Audit) seems to be a whole toxic team within this firm.
Image
Good image for CVs
Work-Life-Balance
Okish. You are kind of flexible. However, working in your vacation is not requested due to legal issues. But the management somehow wants you to do your work. This means even on sunday or holidays.
Karriere/Weiterbildung
There is a red line from junior to partner. Either you follow or you start to think midway and understand your life or the toxic team gets you.
Gehalt/Benefits
Financial Service IT Audit manager get a very good compensation. It might be the best in the BIG4 range. Therefore, junior/non manger get less than competition or even the inhouse corporate IT audit devision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing as all BIG4 do. Something they do but sometimes its just for marketing and somethings its real.
Kollegenzusammenhalt
Look for yourself. Your voice doesn't matter at all and nobody will help when it comes down to yourself.
Umgang mit älteren Kollegen
Good can't say something different
Vorgesetztenverhalten
Especially in Financial Services, Technology Risk (IT Audit) the manager you will find micro manager that will sometimes request to drop some overtime. Further, you will not have a structured way of working because the managers don't know how to structure. Coming to people management it's easy explained: when it comes down to yourself you need evidence. This team is very toxic.
Arbeitsbedingungen
Everything modern, Office very nice and very good location
Kommunikation
Regular communication, but very intransparent the more you scale down in the teams.
Gleichberechtigung
Good can't say something different
Interessante Aufgaben
IT audit is very boring. If you have done 2-4 years, go on and do something more interesting.
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Arbeitgeber-Kommentar
PartnerHuman Resources
Danke für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit im Financial Services IT Audit Team negativ erlebt hast. Deine Hinweise zu Teamkultur, Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvolles, unterstützendes Arbeitsklima ist für uns zentral.
Werden Themen an uns herangetragen, gehen wir diesen immer nach, um konkrete Verbesserungen wie beispielsweise teamfördernde Massnahmen umsetzen zu können. Unabhängig davon schulen wir unsere Führungspersonen gezielt und prüfen laufend Rückmeldungen aus dem Bottom-up Feedback, um kontinuierlich an der Team- und Führungskultur zu arbeiten.
Positiv erwähnte Aspekte wie Gleichberechtigung, moderne Arbeitsbedingungen und Standort schätzen wir sehr, vielen Dank dafür!
Gerne stehen wir auch weiterhin für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit direkt bei mir melden (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder deinen ehemaligen HR Business Partner Adrian Pook (apook@kpmg.com oder +41 58 249 75 97) kontaktieren.
Freundliche Grüsse
Christian Kehler
Gute Erfahrungen, mit kleinen Verbesserungspotenzialen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KPMG AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starker Teamzusammenhalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es nichts wirklich Schlechtes, eher kleinere Punkte mit Verbesserungspotenzial, zum Beispiel bei der Work-Life-Balance in intensiven Phasen oder beim Gehalt im Vergleich zum Markt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist meistens sehr angenehm, man arbeitet gerne miteinander und fühlt sich insgesamt wohl
Work-Life-Balance
Grundsätzlich passt die Balance, es gibt aber immer wieder Phasen mit hoher Arbeitslast, was auch mit meiner Position zusammenhängt, dadurch können Freizeit und Erholung manchmal etwas zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr gut, man wird gefördert und hat echte Chancen, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber im Vergleich zur Arbeitsbelastung und zum Markt noch etwas besser sein, die Sozialleistungen sind solide.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich stark, man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch bei schwierigen Aufgaben und kann sich absolut darauf verlassen, dass jeder für den anderen da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, erfahrene Kollegen werden ins Team eingebunden und ihr Wissen wird geschätzt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und fair respektiert, unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, Neues zu lernen, auch wenn hin und wieder Routinearbeiten dazugehören, die weniger spannend sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gemischte Erfahrung als Audit Assistant in Corporate (Basel)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei KPMG in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte dringend an einer wertschätzenden und konstruktiven Kommunikationsweise arbeiten. Zudem sollte die Lästereikultur reduziert und ein respektvollerer Umgang gefördert werden. Insbesondere auf Manager-Ebene wäre es wünschenswert, eine professionellere und respektvollere Umgangsform vorzuleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Besonders die Seniors mit 3 bis 6 Jahren Berufserfahrung waren ausgesprochen nett, hilfsbereit und haben mir viel beigebracht. Leider war der Umgang auf Manager-Ebene jedoch oft sehr toxisch. Es herrschte eine starke Lästereikultur, bei der Manager häufig übereinander sprachen und sich negativ äußerten. Außerdem wurde kritisch reagiert, wenn Manager ihre Freizeit priorisierten und an Firmenveranstaltungen nicht teilnahmen.
Image
Das Image von KPMG ist gut. KPMG ist ein stabiles Unternehmen mit einem guten Ansehen in der Wirtschaft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance entsprach dem typischen Big-4-Niveau: Gerade in der Busy Season arbeitete ich sehr viele Überstunden pro Woche. Überstunden konnten zwar im Folgejahr als Urlaub genommen werden, diese Zeit wurde jedoch meist für die Weiterbildung zum Wirtschaftsprüfer genutzt. Einige Projekte, insbesondere im Winter, waren oft aufgrund von Krankheiten unterbesetzt. Dennoch mussten diese Projekte abgeschlossen werden. Positiv hervorheben möchte ich jedoch, dass ich in solchen schwierigen Situationen gelegentlich von Managern für meine Einsatzbereitschaft gelobt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Man wird direkt für die Weiterbildung zum Wirtschaftsprüfer angemeldet und erhält im Sommer Unterricht sowie Freizeit zur Vorbereitung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt entsprach dem typischen Niveau, wie ich es auch von Freunden aus anderen Big-4-Audit-Firmen kenne: Nicht besser, aber auch nicht schlechter. Viele Mitarbeiter blieben nicht lange im Unternehmen, was sich auf die allgemeine Einstellung und Zusammenarbeit auswirkte.
Vorgesetztenverhalten
Besonders unangenehm empfand ich eine Situation in Basel, in der ein Manager einen Leiharbeiter lautstark vor versammeltem Team zurechtwies, nur weil dieser während einer Ansage weitergearbeitet hatte. Solche Wutausbrüche waren leider keine Seltenheit, da einige Manager unberechenbar und launisch agierten – manchmal äußerst freundlich, dann wieder sehr gereizt.
Nach knapp anderthalb Jahren entschied ich mich daher, das Unternehmen zu verlassen, da ich die Atmosphäre und die Umgangsweise der Manager auf Dauer als belastend empfand.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hingen stark von den Räumlichkeiten ab, die von den geprüften Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden. Das IT-Material und weitere Arbeitsgeräte von KPMG waren jedoch durchweg gut.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig sehr kritisch. Als Anfänger in einer der Big 4 musste man sich ständig beweisen, und selbst die beste Leistung wurde oft nur als ausreichend betrachtet. Man stand permanent unter Druck und erhielt regelmäßig negatives Feedback: Entweder wurde zu langsam gearbeitet oder es wurden Fehler gemacht.
Gehalt/Benefits
War in Ordnung. Besser als EY und schlecher als PWC und Deloitte.
Interessante Aufgaben
Man durfte sehr viel machen und ich muss sagen, dass mir die Tätigkeit im Audit grundsätzlich sehr viel Spaß gemacht hat. Man lernte viel über die Unternehmen, die man geprüft hat, sah, wie diese strukturiert waren und geführt wurden. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten täglich neue Erkenntnisse und Aha-Momente. Wäre die Atmosphäre insgesamt besser gewesen, hätte ich für diesen Bereich sogar fünf Sterne vergeben.
Nach knapp anderthalb Jahren entschied ich mich daher, das Unternehmen zu verlassen, da ich die Atmosphäre und die Umgangsweise der Manager auf Dauer als belastend empfand.
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Der Krug geht zum Brunnen bis er zerbricht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KPMG AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist nur eine Nummer!
Hauptsache der Partnerbonus stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Gibt den Menschen den Wert, welche Sie verdienen und verheizen Sie nicht mehr alle jungen Talente!
Arbeitsatmosphäre
War bei Einstieg vor 6 Jahren deutlich besser!
Es schmerzt fast zusehen, wie die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren Jahr für Jahr schlechter wurde/wird!
Ich frage mich wann das leadership aufwacht!
Image
War auch schon besser!
Work-Life-Balance
Was ist das?;)
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Gehalt/Benefits
Darf es noch ein wenig weniger sein?
KPMG hat leider immer noch nicht begriffen: Das Wichtigste Gut ist das Humankapital!
Die Qualität der neuen Assistenten wird Jahr für Jahr schlechter und die Ausreißer nach oben kleiner!
Aber Hauptsache kommt genügend Saft aus den Zitronen!
Ihr oft genennter Branchenvergleich hinkt, außer sie vergleichen sich mit den BIG4.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keine Relevanz!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war besser, jeder schaut nur für sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kommentar oben
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig okey, jedoch werden politische Spiele ohne Ende gemacht!
Arbeitsbedingungen
War besser
Kommunikation
Abhängig vom Thema. Bei wichtigen Themen quasi nicht-existent!
Jedoch stark abhängig vom Leader!
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau ja.
Nicht aber zwischen übleren und älteren!
Interessante Aufgaben
Interessant und nicht zu wenig, dafür wird gesorgt!
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Arbeitgeber-Kommentar
PartnerHuman Resources
Wir möchten versichern, dass unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital sind und wir bei KPMG grossen Wert auf ein kollegiales und integratives Arbeitsumfeld legen, in dem jede*r Einzelne zählt. Wir würden daher gerne besser verstehen, welche Entscheidungen du ansprichst, denn wir legen grossen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und hätten gerne die Möglichkeit gehabt, deine Anliegen zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Es ist jedoch bemerkenswert, dass du trotz der von dir wahrgenommenen Herausforderungen sechs Jahre lang ein Teil von KPMG warst.
Wir würden uns daher gerne persönlich und vertraulich mit dir über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen. Bitte kontaktiere mich direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder deinen HR Business Partner.
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KPMG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, umgängliche Arbeitskolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit ermöglichen, bessere Worklifebalance, marktgerechte Entlöhnung.
Arbeitsatmosphäre
Meistens kollegial und lockere Stimmung. Ausser während RFP Phasen.
Work-Life-Balance
Viel unterwegs, keine Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wer sich profilieren möchte.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich fair
Kommunikation
Nicht wirklich transparent.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte und Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KPMG Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele unterschiedliche Aufgaben, sodass der Job immer spannend bleibt. Auch gute Chancen und Unterstützung, sich nach oben zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Probleme mit einem Mitarbeiter hat, sollte man es mit dieser Person besprechen und an einer Lösungfindung arbeiten als das Problem mit anderen zu besprechen, die nichts zur Problemlösung beitragen können.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel hinter dem Rücken getratscht.
Interessante Aufgaben
Einsicht in verschiedene Businesses und Unternehmen, die man sonst so nicht erhält.
Jedes Jahr kommen neue Tasks und Herausforderungen, sodass nie langweilig wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PartnerHuman Resources
Vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung!
Es erfüllt uns mit grosser Freude zu erfahren, dass du mit KPMG als Arbeitgeberin zufrieden bist. Unser vorrangiges Anliegen ist es, unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können und sowohl persönlich als auch beruflich grosse Fortschritte machen. Es ist grossartig zu hören, dass du die Einblicke in viele verschiedene Themengebiete sehr schätzt. Wir bedauern die von dir angesprochenen Bedenken und danken dir für deinen Verbesserungsvorschlag. Wir sind stets bestrebt, eine offene und konstruktive Arbeitsumgebung zu fördern, in der Probleme direkt und respektvoll angesprochen werden können, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Bei mutmasslichem Fehlverhalten stehen auch unsere vertraulichen Speak-Up Kanäle zur Verfügung.
Falls du deine Eindrücke gerne persönlich schildern möchtest, kannst du dich gerne bei mir direkt (ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79) oder bei dem für deine Sparte zuständigen HR Business Partner melden.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine wertvolle Arbeit bei uns im Unternehmen. Wir wünschen dir auf deinem zukünftigen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit den besten Grüssen
Christian Kehler
Spannendes, dynamisches Umfeld. Super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPMG Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, tolle Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich per se nichts. Ich arbeite gerne bei KPMG.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsraum lassen in der Auswahl von Projekten
Arbeitsatmosphäre
Super Team, viele Aktivitäten
Work-Life-Balance
Teilweise lange Tage, aber gehört dazu.
Karriere/Weiterbildung
Sehe viele Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Alle Überstunden können kompensiert oder ausbezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch mehr getan werden
Kollegenzusammenhalt
Viele Nationalitäten, ziehen alle an einem Strick
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngeres Team
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich gut betreut
Arbeitsbedingungen
Schönes, neues Büro mit toller Terasse
Interessante Aufgaben
Interessant, aber auch fordernd
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great company to kickstart your career and learn a lot!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KPMG Switzerland in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang und man arbeitet wirklich als Team. Dies wird auch grossgeschrieben und es gibt viele Teamevents.
Image
Macht sich super im CV
Work-Life-Balance
Bei KPMG wird erwartet, dass man manchmal auch Überstunden leistet. Harte Arbeit gehört dazu. Es ist für Personen, die Karriere machen wollen. Dafür gibt es tolle Ausgleichoptionen wie etwa Sportevents mit Experten.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt diverse Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
On the way to get better and better
Kollegenzusammenhalt
Trotz verschiedenen Hintergründen sind alle sehr offen und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Fair und vorbildlich - Lehrer fürs Leben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut, abgesehen von gewissen Partnern und Directors...
Gleichberechtigung
Ich denke schon, aber als Mann ist das schwieriger zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Extrem
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PartnerHuman Resources
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit KPMG als Arbeitgeber sehr zufrieden bist. Schliesslich möchten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten und fürs Leben profitieren können. Besonders erfreulich ist, dass du unsere Arbeitsatmosphäre schätzt und dich wohl in deinem Team gefühlt hast.
Wir sind uns der arbeitsintensiven Phasen bewusst und daher bemühen wir uns mit zahlreichen Angeboten, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu stärken. Zum Beispiel haben wir im letzten Jahr vielfältige neue FlexWork- und Wellbeing-Angebote lanciert, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden massgeblich zu fördern. Es freut uns also zu lesen, dass du den Ausgleich durch unsere Sportevents sehr schätzt.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine wertvolle Arbeit bei uns im Unternehmen. Wir wünschen dir auf deinem zukünftigen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüssen
Christian Kehler
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.